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会社を自慢します―――どうぞ。 目指すは売上高25億円達成と、株式上場！　設立10年を迎え、心機一転でがんばります！！―――どうぞ。 役職にかかわらずチャンスは平等―――どうぞ。 “無線通信機器”マーケットで、勝ち抜ける戦略がある―――どうぞ。 それはつまり、「お客様の課題を通信機器で解決に導く戦略」です―――どうぞ。 だから３年でコンサルティングスキルが身につきます―――どうぞ。 リーダークラスは30代の若手が多い―――どうぞ。 専門知識を活かして、イベント運営を助ける仕事―――どうぞ。 自分のアイデアをプロジェクトとして事業化できる―――どうぞ。 リピーターのお客様が多いですよ―――どうぞ。 有名なアミューズメント施設の裏側にも行けちゃいます―――どうぞ。 ・・・・・・会社自慢を、無線でしてみました。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 【通信機器のプロフェッショナル】 一人から多数のメンバーへ向けたコミュニケーションを可能にする “無線通信機器”。取引先企業は公的機関をはじめ、イベント会社 ・警備・大手飲食チェーン・アミューズメント施設・ウェディング 関連企業etcと多種多様。様々な企業のビジネスに利用されています。 安定したマーケット基盤を築いており、順調に企業規模を拡大中。 “無線通信機器マーケット”を勝ち抜く組織として、存在感を発揮 しています。 ※当社は東京支店による売上が全体の約７割を占めています。 いわば当社のリーディングエリアでもあり、一緒に支えてくれる 人員が必要です。そのため、東京支店を中心とした配属を行う予定です。 【こんなところで役立っています】 あるときは公的機関の警備、あるときはスポーツイベントの運営・・・・・・私たちが扱っている“無線機”は、様々なシーンのコミュニケーションに役立っています。通信機器の使い方に関する企画提案を通じ、多くの企業を支えているのです。 募集職種 ■総合職採用 【１】営業　【２】企画　【３】営業事務　【４】商品管理　【５】保守・メンテナンス　【６】経理　【７】総務 仕事内容 【１】　■新規開拓営業（法人営業）■既存フォロー営業 幅広い利用バリエーションを盛り込んだ営業を行っています。アフターフォローも含め、一貫した対応を実現。どのような使い方ならば、お客様にとって有益かを考えて提案しています。 【２】広報及び宣伝活動。顕在又は潜在している様々なニーズをマーケティングし、それらを実現する為のセールスプロモーションを実行します。 【３】販売管理事務、コールセンター業務、営業補佐庶務。 【４】通信機器の出荷準備、納品、在庫管理、回収業務。 【５】通信機器の修理、メンテナンス、設置工事、保守・管理業務。 【６】経理事務、会計事務、決算事務、会計監査業務。 【７】総合管理業務、人事業務。 セールスディビジョン／営業　山田　泰洋（28歳・入社３年目） 【仕事のやりがい】 濃密なヒアリングを行い、それをもとに商品を提案しています。メーカーとウェッジの強力タッグにより、独自のサービスを提案することも可能。アフターフォローの充実度や価格面での競争力など、懸念されるポイントを一つずつクリアにし、受注を獲得できたときの喜びは、大きいものがあります。 【 仕事の厳しさ 】 高性能の無線機は、販売金額も高価。購入後に不良品が発生してしまうわけには、いかないのです。そのため、テスト機でデモンストレーションを事前に行い、何度も足を運んで確認する必要があります。受注までに長い時間をかけながら、結果を出していかなくてはならない厳しさがあるのです。 応募資格 2009年３月　専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 □　「今、何が流行っているか？」に詳しい。常にアンテナを張っている。 □　「この先の展開」がどうなるかを読んで、行動してしまうタイプ。 □　相手がどう思っているかを敏感に察知し、先に動いて驚かれることがある。 □　何もないところから、アイデアを出して考え、カタチにする仕事がしてみたい。 給与 2009年４月　初任給予定　月給20万円 待遇 昇給年４回（３・６・９・12月）、賞与年２回（６月・12月）、交通費支給（３万5000円まで）、残業手当、営業手当、家族・扶養手当、特別手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、京都中小企業振興センター会員 勤務時間 9:00〜18:00　（実働８時間） 休日休暇 完全週休２日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・有給休暇　※年間休日125日（2006年度実績） 勤務地 東京、京都（本社）、名古屋、大阪、福岡、仙台、札幌（2008年開設予定） 独自の制度 【「こんなことしたい！」をカタチに】 「言いたいことも素直に言える」―――そんな社風を反映した制度があります。それが、社内で次々に立ち上がるプロジェクトを事業内容に反映させる制度。キャリア・年齢に関わらず参加できるチャンスがあります。2007年に入社したメンバーは、「世界的なスポーツイベント」のプロジェクトに参加。また、入社後すぐに人事担当として、学生のみなさんの新卒採用業務を任せています！ 評価 【年に４度の昇格チャンス！】 ３ヶ月に一度、上長と面接を行い、昇格をするチャンスを設けています。短期間の成長を細かく検証し、実績をしっかりと評価。評価軸は客観的な指標を参考にしています（売上数字など）。大きな仕事を若手社員に任せている当社では、入社２ヶ月で官公庁との取引案件を取りまとめた者もいるほど。責任の重さが常に問われますが、個人の能力・実績に見合った評価を与えています。 取材者の印象 動画に出演いただいたのは社員の方々です。――え？　一人違うのが混ざっているって？　実は彼も社員の一人なんです。その名も「ウェッジ君」、だったり「安全太郎君」だったり・・・呼び方は社員の方によって様々。それだけ愛されている証拠です。そんな彼のいるオフィスにお邪魔して、お忙しい中ではありましたが、ほぼ社員の方に総出でご協力いただきました。こんな雰囲気の中でビジネスの基礎を学び、自分の夢を実現するためにどんどんチャレンジできる可能性を感じました。説明会では、社長の熱いビジョンが聞けるそうです！ 山田をさがせ！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら ミーティング中にお邪魔しました。なにやらアツイ議論が交わされていますが…内容は非公開。知りたい方は、ぜひお会いした際に！ 「スケールの大きい仕事だと知って、意外でした！」と語ってくれた若手社員たち。皆さんの先輩になる日を待っています。 ページ上部へ 会社情報 設立 1997年10月７日 代表者 代表取締役　秋田　正人 資本金 1500万円 従業員数 75名 売上高 ８億2000万円 （2006年７月期実績／対前年140％） 財務諸表 【経常利益】 1100万円（2007年６月期見込み） 557万5000円（2006年６月期実績） 509万5000円（2005年６月期実績） 事業所 本社／京都府京都市北区 支店／東京、名古屋、大阪、福岡、仙台、札幌（2008年開設予定） 主要取引先 アイコム株式会社、アルインコ株式会社、株式会社ケンウッド、モトローラ株式会社、官公庁、自治体、イベント会社、建築会社、警備会社、運送会社、ゴルフ場、大手飲食チェーン、大手カラオケ会社、アミューズメント施設、大規模ショッピングセンター、ウェディング施設　ほか多数 理念・ビジョン ★他社とは違う、“ウェッジブランド”を創造したい。 →最先端の情報で、ニーズに沿ったツール・システムを提供します。 ★お客様に対して、誠実であり続けたい。 →お客様の意見を重視し、マーケットを捉えた迅速なサービス提供を約束します。 ★お客様の声を大切にしたい。 →理想的なコンテンツ創造のために、様々な要望に耳を傾けます。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリーしてください！ ▼説明会を開催します。（社長が会社のすべてを語りつくします） 　☆東京で、説明会・選考会を行います！ ▼一次選考 ▼二次選考 ▼三次選考 　☆状況次第では、二次選考からスタート致します！ ◎内定！ 【選考の特徴】 当社の“自然体”かつ“フラット”な組織の雰囲気を感じていただきたい。そう思って、当社の雰囲気を作り出す源である社長が直接語りかける機会を設けました。説明会で、ぜひ当社の空気を体感してください。 採用人数 2009年４月　採用予定　15名 2008年４月　入社予定　15名 先輩出身校 筑波大、早稲田大、駒澤大、専修大、大東文化大、國學院大、日本大、東海大、名古屋大、梅花大、佛教大、大阪国際大、京都精華大、相愛大、椙山女学園大学、立命館大、同志社大、広島大、九州大 連絡先 採用担当：梶田 〒603-8828　京都市北区西賀茂大栗町１ 0120-248-144 recruit@aaa-wedge.co.jp http://www.aaa-wedge.co.jp/

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ウェッジ株式会社

	【理系】 1位／株式会社システム・コミュニケート　 2位／株式会社コスメディア　 3位／株式会社サイメット　 4位／森紙業グループ　 【文系】 1位／大河通商株式会社　 2位／森紙業グループ　 3位／株式会社クリエイトラボ　 4位／株式会社エムアンドアール　 5位／株式会社カナモト（東証一部上場）