アウンコンサルティング株式会社 : 就職活動(就活)なら、エンジャパン[en]学生の就職情報

今、企業が気にしている“あの”ランキングとは？

当社のマスコット犬たち。「社会貢献」を表す盲導犬をモチーフにした犬のマスコットが、オフィスでお出迎えです。

例えばWEBで「就職サイト」と検索した時、
まずは上位に表示されたサイトから見ませんか？

上位に表示されればされるほど、多くのユーザーの目に留まるため認知度があがり、集客力が高まる。つまり企業のWEB戦略上、重要視されるのは『検索結果の“何番目”に自社が出てくるか』であり『ユーザーのニーズにマッチしながら、いかにクリックしてもらえるクリエイティブであるか』ということ。

このビジネスにいち早く着目した私たちは、検索エンジンが持つ膨大なアルゴリズム（上位表示規則）を独自に分析し、何度も仮説・検証を重ね、企業に合わせたプロモーション戦略を提案するWEBマーケティングコンサルタントとしての地位を確立しました。
現在はSEM（検索エンジンマーケティング）分野で国内のみならず、世界でもトップクラスの実績を誇ります。

また、すでに今後WEBマーケットの拡大が期待される中国へ進出。
一方でネットビジネスにとどまらず、次世代メディアやリアルシーンを融合した総合的なマーケティングビジネスへの展開も視野に入れています。

世界中の情報がWEB上で行き交う時代。
私たちのビジネスフィールドも、世界へ向けて広がりをみせています。

採用情報

事業内容

PCおよびモバイルのSEM（検索エンジンマーケティング）に関するコンサルティング業務

■SEM（検索エンジンマーケティング）事業
□SEO（検索エンジン最適化）
Google、Yahoo！等の検索エンジンで、検索結果を上位表示するためのウェブサイト最適化、上位登録コンサルティングサービス
□P4P（検索連動型広告）
検索結果に表示される広告“スポンサードサーチ（Yahoo！）”、“アドワーズ広告（Google）”の広告代理、コンサルティングサービス

■CBM（クロスボーダーマーケティング）
海外へ進出する日本企業のマーケティング支援サービス

【こんなところで役立っています】

「●●と検索してください」というCMをよくみかけます。私たちはキーワードが検索された際に、検索結果の上位にその企業を表示させる技術や広告の最適化を提案・提供しています。企業のプロモーション戦略のコンサルティングでビジネスに貢献しています。

募集職種

■新規提案営業（日本語、英語、中国語、韓国語、スペイン語、フランス語、など）
■コンサルタント（日本語、英語、中国語、韓国語、スペイン語、フランス語、など）

仕事内容

■新規提案営業
・新規の見込み顧客に対しての提案型企画営業

■コンサルタント
・クライアントの要望や問題点などを理解し、効果改善、課題解決

★英語、中国語、韓国語、スペイン語、フランス語など、あなたの得意な語学を活かせるフィールドがあります。

日本企業の海外進出に伴い、私たちもお客様に追随するべく多言語サイトに対応した取り組みを行なっています。海外でのサイト開設では、当然現地の言葉を使用します。そのコンサルティングを行なう私たちにも英語や中国語などの語学力が求められるのです。そこで、語学力に自信のある方には、率先して海外展開をしている企業との案件をお任せしたいと考えています。

SEMグループ／コンサルタント　N・T（27歳／入社3年目）

【仕事のやりがい】

SEMを活用し、様々な案件に挑戦しています。そこではマーケットデータをもとに、ターゲットに向けたあらゆる施策を実践。その結果は「サイト訪問者10％UP」といったように明確な数値で表れてきます。自分の打ち出した施策や戦略の成果、つまり「仕事の手応え」を目に見える形で実感していくことが可能です。

【仕事の厳しさ】

仕事の成果が明確に分かる。それは「効果が表れなかった」時の責任とも、しっかり向き合わなければならないことを意味しています。万が一自分の担当するクライアントの効果が芳しくない時でも、誠実に対応し、改善へ向けて動かなければなりません。どのような状況でも、誠実に「効果」と向き合い続ける姿勢が必要です。

応募資格

2009年3月　大学・大学院・短大卒業見込みの方　※学部・学科不問

★英語や中国語が堪能な方には、語学を活かせるフィールドをご用意いたします。

【求める人物像】

■マーケティング、プランニングなどに興味がある方。
■強烈に成長意欲の高い方。
■堅実に、誠実に、“本物”を追求する方。
■スピード感を楽しみ、高いモチベーションでビジネスをしたい方。
■セルフスターターとして、自分たちで会社を作る過程を楽しみたい方。
■奥の深い業務を追求し、世の中に新しい価値観を発信したい方。
■仲間の達成感を共有できる方。

給与

2008年4月　初任給実績　月給24万円
※入社3ヶ月間の試用期間中は月給22万円

待遇

昇給年4回（3月・6月・9月・12月）、通勤手当、営業交通費全額支給

福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、リフレッシュ休暇、ハーフ＆ハーフ制度（※）、バースデイ休暇（※）、ボランティア休暇（※）、各種イベント（花見、新卒父母懇談会、ファミリーパーティー、海外研修、忘年会など）

※詳しくは下記【職場環境】を参照。

勤務時間

9：00～18：00　（うち1時間休憩）
※フレックスランチ制度有り（11：30～13：30のうち1時間）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・冬季
リフレッシュ（10日）・ボランティア（4日）・バースデイ（本人：1日、配偶者及び子：1日）休暇

★年間休日：141日（2006年実績）
G.W：2007年実績　4/28～5/6（土日含む9連休　内、2日間は有給割当）
夏季：2007年実績　8/11～8/19（土日含む9連休）
冬季：2006年実績　12/23～1/3（土日含む12連休　内、2日間は有給割当）

勤務地

本社／東京都千代田区
交通機関：JR水道橋駅東口から徒歩1分

職場環境

≪月曜日が来るのが待ち遠しい会社！≫

□憩いの場『アウンカフェ』
□外出時はスーツ、社内は自由
□ハーフ＆ハーフ制度：1日分のリフレッシュ休暇を半日単位で取得できる制度
□バースデイ休暇：本人や家族のバースデイに休暇を取得できる制度
□ボランティア休暇：ボランティア目的の有給休暇、年間4日まで取得できる制度

仕事で関わる人たち

SEM事業本部の場合、チームごとに担当するクライアントを決め、【SEO】や【P4P】などの検索エンジンマーケティングの提案を行います。3ヶ月に一度のマネージャー面談では、時間をかけて自分のキャリアパスや現状の課題、目標設定などを話し合います。自分の成長を見守ってくれる上司とモチベーションの高い仲間たち。当社でできる経験によって、多くの可能性が拓けてくるでしょう。すべては、あなた次第です。

取材者の印象

代表の信太（しだ）さんにお話を伺いました。インターネットが普及し始めた当時「どうしたら自社のホームページを見てもらえるか」という相談を受けたところから、SEM事業を始めたそうです。爆発的な伸びを見せるネット業界において、いち早く中国に目を向けた同社。中国のネット人口は今後携帯電話でのネット環境整備に伴い増え続ける見込みであり、SEMビジネスのパイオニアである同社だからこそ、中国でのマーケティングのカギを握っているのだと感じることができました。

沖縄へ、中国へ…。

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



人事一同、皆さんにお会いできることが楽しみです。誠実、真面目なお客様への姿勢が、当社のコンサルティングの秘訣です。		オフィスに壁や衝立がなく、風通しの良い会社です。もちろん代表の信太（しだ）も同じ空間で毎日仕事をしています。

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会社情報

設立	1998年
代表者	代表取締役　信太　明
資本金	3億3900万円
株式公開	東証マザーズ上場
従業員数	97名
売上高	52億6867万円　（2007年5月期実績／前年比126.3％） 41億7099万円　（2006年5月期実績／前年比227.3％） 18億3481万円　（2005年5月期実績／前年比486.9％）
財務諸表	【経常利益】 7億1528万円　（2007年5月期実績／前年比155.3％） 4億6030万円　（2006年5月期実績／前年比258.9％） 1億7781万円　（2005年5月期実績／前年比347.1％）
事業所	本社／東京都千代田区沖縄ラボ／沖縄県那覇市
主要取引先	エヌ・ティ・ティ番号情報（株）、（株）オービック、キリンビール（株）、コニカミノルタホールディングス（株）、シャープ（株）、（株）シマンテック、ソニーコミュニケーションネットワーク（株）（So-net）、日本ユニシス（株）、（株）日比谷花壇、ピーシーエー生命保険（株）、（株）ベネッセコーポレーション、ヤマハ（株）、（株）ヒガ・インダストリーズ（ドミノピザ）　など、上場企業を中心に約700社
経営戦略	現在は、急激に成長しているSEM事業にリソースを集中させておりますが、当社の事業ドメインはマーケティング全般のコンサルティング業。収益構造の多様化を進め、より安定した事業運営を実現するため、グローバリゼーションとコミュニケーション分野への進出という、既存の事業とシナジーが高い領域に事業を拡大していきます。

応募方法

採用方法

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人事面接
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AUNキャンプ（採用合宿）
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内定

【選考の特徴】

少人数で歳が近い社員と実際に話ができ、現場の様子がリアルに伝わると大好評の座談会。また、当社代表信太をはじめ、若手社員の強烈な成長体験を実感するところから、当社の選考は始まります。

採用人数

2009年4月　採用予定　10名
2008年4月　入社予定　12名
2007年4月　入社実績　10名

先輩出身校

青山学院大、茨城大、大阪大、関西大、グレンヴィル州立大、慶應義塾大、神戸市立外国語大、駒澤大、上智大、成蹊大、成城大、専修大、拓殖大、中央大、筑波大、帝京大、桐蔭横浜大、同志社大、東海大、東京大、東京家政大、東京電機大、東京農工大、東北大、東洋大、日本大、福島大、法政大、南カリフォルニア大、武蔵大、明治大、明治学院大、横浜国立大、立教大、早稲田大

連絡先

人事担当者
〒101-0061　東京都千代田区三崎町2-9-18　TDCビル6階
03-3239-2855
freshers@auncon.co.jp
http://www.auncon.co.jp/