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情報・通信(インターネットサイト制作・技術支援) / 情報・通信(ソフトウェア開発)
最終更新日: 2007/11/26
(マークの説明) 正社員 理文不問
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エンジニアの挑戦。
2010年に売上高10億円が目標。そのためには、今の目標に落とし込むことが重要。まずは新規事業の立ち上げです。
結論から言えば、「今のIT業界を変えたい。エンジニアが働きやすい社会環境を作っていきたい」と私は思っているわけです。
今の開発は各フェーズが分業化されているため、ユーザーを見ての開発はしにくい。それでユーザビリティーのあるシステムができ上がるのか、疑問です。しかも、システムを受注した会社が全体を取り持つため、協力会社は要望に対して「ノー」とは言えない状況、エンジニアは働きづらいのです。

ではどうすればいいか。少なくとも言えることは、「ビジネスモデル自体を変える必要がある」ということ。ピラミッド型の構図で、上から下に仕事を依頼するのではなく、横一列でトータルに仕事をこなすのです。
それを実践するために、当社は新たなサイトの開発を進行中です。自社用のサイトであるため自社内のノウハウで開発を完結でき、ノウハウはたまる一方。そのため新しい開発手法(アジャイル開発)を導入しました。小規模な当社だから可能な画期的なものです。

そういうことも含め、業界の構図に捉われないでほしい。将来を、2年後10年後を視野に入れた選択をしてほしい。当社なら「エンジニアが働きやすい環境」を用意することができますから。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ビジネスの仕組みを作り、社員が働きやすい環境を作り上げていきます。

◆エンジニア派遣サイト『イーエンジニア派遣.com』の運営
IT業界の体質を改革し、ITエンジニアとエンドユーザー、システムインテグレータを最短で結びつけるマッチングサイトの構築を目的に始めたサイトです。“マッチング手数料15%”、“受注契約内容の公開”がサービスの特長。これにより、フリーのエンジニアが働き易い環境作りを目指しています。
◆ECサイト開発
自社内の開発ノウハウを活用し、準備を進めています。10億円という売上目標を達成するため今後のコア事業と位置づけています。
◆ソフトウェア開発
エンドユーザー向けのソフトウェア開発。
POINT 【こんなところで役立っています】
私たちが受託開発した『移動体通信システム』は、移動体(車)の現在位置を常に把握できるようにしました。タクシーのメーターと連動させれば、走行距離と運賃を本部で一元管理することが可能になり、乗客が多い場所にタクシーを配備することができます。
募集職種 ■プロジェクトマネージャー・リーダー候補(システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG))
■エージェント(営業)
仕事内容 ◆プロジェクトマネージャー・リーダー候補(SE・PG)
ソフトウェア開発を行ないます。主に受託開発やパッケージ開発に携わり、将来はプロジェクトマネージャーの仕事をお任せします。今後は、自社向けECサイトの構築を計画しているため、その開発も行ないます。
※ECサイトとは、インターネットで商品を販売する架空の商店のこと。ユーザーはサイトを見て商品を選び、個人情報や決済情報を入力し、商品が届くのを待つ。ショップは、サイト構築から商品登録、在庫管理や受注管理、発送などの業務を行なう。

◆エージェント(営業)
派遣サイト内の案件情報を充実させるための法人営業、そしてソフトウェア開発の受託案件の受注に携わります。
システム開発事業部 システム開発課/主任・畠山 隆司(38歳)・入社11年目
POINT 【仕事のやりがい】
病院の情報を登録するシステムのプログラミングを手がけた際、お客様が大変満足してくれた時には大きなやりがいを感じました。また案件をこなすうちに曖昧な知識がはっきりし、一人前となれた気がしました。しかし、それにはお客様と対等な目線ではなく、お客様以上の知識を身につけて案件に臨む必要があります。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
入社半年ということもあり、基礎的な作業に必死で、応用が利かない状態になっていました。もちろん理解不足もありましたが、原因は自分から発想する力を磨いてこなかったことでした。先輩や協力会社のプログラマに追いつくため、必死で案件と向き合い、知識を吸収していき、なんとか成功に結びつけることができました。
応募資格 2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
★「勝ち勝ちにこだわる!」――自分も勝ち、相手も勝たせたいと考える方。
★「目標は必ず達成させる!」――目標を達成すると、大きなやりがいを感じる方。
★「素頭が良い!」――頭の回転が早い方。柔軟に物事を捉えられる方。
★「売上100億円!」――社長の理念に共感できる方。
★「素直!」――何よりも素直な対応のできる方。
★「向上心がある!」――常に学び、常に成長したいと考えている方。
給与 2009年4月 初任給予定
【大学・大学院卒】    月給21万円
【専門・高専・短大卒】 月給19万円
待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤手当、残業手当、管理職手当
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、財形貯蓄制度、退職金制度、産前産後・育児休暇制度、保養所完備
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム 10:00〜16:00)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
※年間休日126日(2006年度実績)
勤務地 本社/東京都中央区
開発環境 ◆「アジャイルソフトウェア開発」をいち早く導入◆

自社製品の開発においてすでに実践しているその手法は、5人で1チームを組み、2週間に1度新機能のリリースを繰り返すもので、その開発スピードは従来の10〜50倍となります。また開発を徐々に広げていくため、システム障害を見つけやすく、すぐに元に戻すことが可能です。この方法を使うことで、少ない人員で高品質なシステムの開発が可能となるのです。
キャリアプラン ◆自分の成長と会社の成長がリンク◆

自分が開発しているシステムを、誰が、どうやって使うのかを理解して開発にあたることができるため、仕事に対するリアリティーを抱けます。また、一つのプロジェクトを完成させた時の社員の成長と成果は、そのまま会社の成長につながっていきます。社員一人ひとりが思い描くキャリアをしっかりと歩むことで、会社もまた成長していくことを実感できます。

取材者の印象
大口社長の熱意に圧倒されました。これからの目標を設定し、そこへ向かって日々の生活を考え、行動をする。「すばらしい人間関係とすばらしい業績は必ず両立する」という理念のもと会社経営を行なっているとのこと。また、社員に対してもこの想いは変わらず、働くことに対して価値を見出してほしいと教えていただきました。エンジニアのためにより良いビジネスモデルを作り出していく社長の熱い想いと、社員に対する深い愛情を感じることができました。
取材者が撮影した現場風景
プロジェクトの成功を祝って…。
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

わからないことはまず自分で考え、次に隣同士で考えます。それでもわからなかったら、社長へ質問することだって可能です! 「目標は絶対に達成する」。強い意志を社員に伝える社長の大口。イズムにあきらめの文字はない。
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会社情報
設立 1992年2月27日
代表者 代表取締役社長 大口 弘孝

≪大口の20年プラン≫
目標必達を掲げる大口は、あらゆる場面において目標を立て、実行に移します。健康、家族、社会、環境などの9項目を達成するため、日々努力しています。
資本金 1000万円
従業員数 50名 (2007年10月現在) ※契約社員を含む
売上高 5億4000万円 (2008年9月期見込み/第17期)
3億7000万円 (2007年9月期実績/第16期)
2億9491万円 (2006年9月期実績/第15期)
事業所 本社/東京都中央区新富2-1-7 冨士中央ビル2階

★アクセス★
有楽町線『新富町駅』2番出口より徒歩0分
浅草線『宝町駅』A1出口より徒歩3分、『東銀座駅』3番出口より徒歩5分
日比谷線『八丁堀駅』A3番出口より徒歩5分、『築地駅』4番出口より徒歩3分
JR京葉線『八丁堀駅』A3出口より徒歩5分
主要取引先 ヤマトシステム開発(株)、住商情報システム(株)、富士ソフトABC(株)、(株)クレオ、リコーテクノシステムズ(株)、(株)スミス、日本トータルシステム(株)、(株)アイネット、東洋通信工業(株)、(株)アベルクライン、(株)香木原カントリー倶楽部、(株)ソルパック、(株)パルシス ほか
理念・ビジョン 私たちは今、“20年後に100億円の売上高”を目標に、既存事業の拡大に力を入れています。派遣サイトの改良、パッケージ商品の開発を進めるなど、既存事業の更なる成長を目指すと共に、新規事業の立ち上げも積極的に推進。新規事業は成長に不可欠なため、自社でECサイトを構築しています。これからもビジネスチャンスを探りながら、皆で目標達成を目指していきます!

応募方法
採用方法 [en]学生の就職情報よりエントリーしてください。
▼説明会、適性試験
▼1次面接
▼最終面接
◎内定!
CHECK 【選考の特徴】
人物重視の選考ですので、応募いただいた方全員と社長がお会いします。社長の事業に対する想いを、余すところなくお伝えします!
採用人数 2009年4月 採用予定 10名
2008年4月 入社予定 4名
2007年4月 入社実績 4名
先輩出身校 青山学院大学、上武大学、駿河台大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、日本大学、早稲田大学、朝日コンピュータスクール、日本工学院専門学校、日本情報ビジネス専門学校、読売理工専門学校 ほか
連絡先 採用担当
〒104-0041 東京都中央区新富2-1-7 冨士中央ビル2階
TEL:03-6222-5893(採用直通)
E-MAIL:info@ism-net.jp
URL:http://www.ism-net.jp/
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