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世界に通用する、社員のモチベーションを知ってほしい。 仕事の合間には、ちょっと談笑。しかし、彼らも世界に通じるモチベーションを持つエンジニアだ。 1999年に創業してから、わずか7年と2ヶ月。 私たちは、中国・深センに現地法人を立ち上げるまでに成長した。 黎明期から社長・井上を筆頭に、「芝情報」を世界に広めようと 歩んできた道のりが、実証された瞬間だった。 それを成し遂げられるのは、社員が成功を信じて疑わないからだ。 だから、会社として一枚岩の組織となり、大手企業を中心とした 多くのお客様からの信頼を獲得し、継続して案件をいただくことができている。 それは社員のモチベーションに秘訣がある。 当社の評価は“成果主義”。20代でマネジメントをやる社員もいれば、 50代にして開発のスペシャリストとなって活躍している社員もいる。 社員がなりたいエンジニア像を追求できる組織だから、 仕事に熱く取り組める。やればやっただけ認められるから、社員がどんどん伸びる。 だから会社が伸びるのだ。 中国の次は、インドか、ヨーロッパか。はたまたアメリカか…。 それは決して夢物語ではない。まずは、数年以内に社員数を300名にする。 そして強固な「芝情報」の組織のもとに、じっくり世界へ進出するのだ。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 Web・オープン系のソフトウェア・システム開発を中心に事業を展開しています。これまでの開発事例は金融・郵政・製造・小売・旅行と多岐にわたり、豊富な業務ノウハウと品質の高さやスキルの専門性には定評があります。各業界を代表する大手企業をお客様に、受託・常駐開発で実績を上げてきました。 当社の強みは、ハード・ソフトの両面から、お客様が抱えるシステム上の課題をコンサルティングし、システムの提案・設計・開発・運用・保守と一貫した体制が提供できること。 今後は海外展開も視野に入れ、ますます事業領域を拡大していきます。 【こんなところで役立っています】 大手航空会社の海外ツアー予約システムにも、当社の技術が活きています。世界各国の情報をネットワークで検索したり、Web上でツアーを予約することも可能。生活者の身近なところに、当社のシステムは息づいているのです。 募集職種 プログラマ・システムエンジニア 仕事内容 ★ まずはプログラマからのスタートです 入社後まずは、プログラミング言語をじっくりと自分のものにしていただきます。 ▼ 最初は詳細設計書に基づいてプログラミングを構築。徐々に詳細設計の作成を行ないます。お客様とも直接関わることが増えるでしょう。 ▼ その後は、詳細設計・基本設計・仕様策定などシステムエンジニアとして活躍してください。当社では社員一人ひとりに合ったキャリア制度を導入しています。開発者として技術を極めるもよし、マネージャーとしてプロジェクトを企画立案するもよし。あなたの描くキャリアプランの実現へ、会社を上げてバックアップします。 システムエンジニア職の場合 【仕事のやりがい】 着実にスキルを身につければ、次々と仕事の幅は広がっていきます。プログラミング、設計、仕様確認、プロジェクト管理、企画・立案…。明確なキャリアパスがあり、自分の目指すエンジニア像に向けて努力できるところがうれしいですね。 【 仕事の厳しさ 】 目標をもって仕事に取り組まなければ、開発者として成長することはできません。お客様との打合せで自らシステム内容を提案したり、求められた機能を実現するために事例をひっくり返してみたりと、貪欲に積極的に仕事に取り組む気持ちがなければ、この仕事は務まらないでしょう。 応募資格 2009年3月　大学・大学院・専門・高専・短大　卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ★ 手に職をつけ、バリバリ働いてみたい ★ ITで世の中を便利にしたい ★ いつかは世界を舞台に活躍したい ★ 人を説得したり、相談をもちかけられることが多い ★ 求められるレベルが高いほど頑張ろうと思える 当社で活躍している先輩社員にも、上記のような人がたくさんいます。 きっとあなたも一流のエンジニアになれるはず！ 給与 2007年4月　初任給実績　月給 大学院卒／24万円 大学卒／23万円 専門・高専・短大卒／21万円 待遇 昇給年1回、賞与年2回 通勤手当、各種資格手当（3000〜8000円／月）、精勤手当（5000円／月） 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社宅、産前産後・育児休暇制度、社内イベント(新入社員歓迎会、東京湾大華火祭見物会、忘年会等)、リフレッシュルーム完備、社員表彰制度、慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金、定期健康診断(9月） 勤務時間 9:00〜18:00 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 勤務地 本社／東京都港区海岸 ★ JR浜松町駅より徒歩10分、ゆりかもめ日の出駅より徒歩3分 独自の制度 ≫≫ 『社長秘伝』、“Value＆Mind”って？ 社員を会社の何よりの財産と考え、社員教育の徹底を図っています。入社されるあなたにも、社長直伝・門外不出の新社会人研修、名づけて“Value＆Mind”を受けていただきます。社会人にとって必要な素養とは何なのか、仕事上、お客様との関わりでどんなことに気をつけるべきなのか…。そういった、技術以前の人としての力を身につけていただきたいと考えています。 社風 ≫≫ 失敗から何を学ぶかが大事 もしあなたが仕事でミスをしたら？当然叱られるでしょう。ですが私たちは叱ってすませるわけではありません。なぜなら起きてしまった結果から、あなたが何を学ぶかが大事だと考えているからです。仕事にはもちろん結果が求められますが、若いうちはプロセスをしっかりと身につけることも大事。プログラム設計のノウハウは、OJTなどの実践研修中に学ぶ機会がたくさんありますのでご安心ください。 取材者の印象 東京湾やレインボーブリッジが一望できる、きれいなオフィスにおうかがいしました。夏になると、花火大会を眺めることもできるそう。季節の風物詩として社員の方々も毎年楽しみにされているとか。そんな雑談にも気さくに応じてくださる社員さんからは、同社の社風が伝わってくるようです。一方仕事モードになると、プロのエンジニアとしての真剣な眼差しに早変わり。PCに向かう背中からは、本気で世界を視野に入れている同社の意気込みが感じられるようでした。 “Value&Mind”のほんの一部を社長が語る！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 近隣は高層ビルが広がるオフィス街。街中のいたる所でシステムが息づいている実感を得られることでしょう。 海外進出の第一歩、中国・深センのオフィスです。東京、深セン、そして世界へとビジョンは広がります。 ページ上部へ 会社情報 設立 1999年6月2日 代表者 代表取締役社長　井上 恭治 資本金 2125万円 従業員数 65名 売上高 9億円　　　　　 （2008年5月期見込／対前年116.8％） 7億7000万円　（2007年5月期実績／対前年122.2％） 6億3000万円　（2006年5月期実績） 事業所 本社／東京都港区海岸2-1-24 NAC港ビル7F・8F 関連会社 株式会社アイカレント、ティー・アイ・リライアンス株式会社、深セン芝蘭軟件有限公司 理念・ビジョン ≫≫ 長期的な経営戦略を、あなたと実現したい 2006年8月に中国・深センに支社を設立。ゆくゆくは、インド・中東・ヨーロッパ・アメリカへとフィールドを拡大し、世界を芝情報の輪で結ぶという壮大な計画も立案中です。それは決して夢物語ではありません。まずは数年以内に社員数を300名体制とし、情報インフラを軸として着実に歩を進めていきたいと考えています。そのためには、入社されるあなたたちの力が必要なのです。 応募方法 採用方法 ▼ [en]学生の就職情報よりエントリーをお願いします ▼ 会社説明会 ▼ 面接・筆記試験 ◎ 内定！おめでとうございます！ 採用人数 2009年4月　採用予定　10名 2008年4月　入社予定　3名 先輩出身校 筑波大学大学院、東海大学大学院、京都大、早稲田大、慶應義塾大、立正大、芝浦工業大、東京外国語大、九州大、法政大、信州大、明治大、日本大、東京理科大、成蹊大、中央大、首都大学東京、京都精華大、神奈川大、城西国際大、湘南工科大、千葉商科大、明星大、関東学院大、東京工芸大、東洋大、産能大、フェリス女学院大、東海大、日本外国語専門学校、総合電子専門学校、中野スクールオブビジネス、早稲田電子専門学校　他 連絡先 採用窓口 〒105-0022 東京都港区海岸2-1-24 NAC港ビル7F・8F TEL 03-5439-6470 （代表） en2009@shibajoho.co.jp http://www.shibajoho.co.jp/

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芝情報株式会社

	【理系】 1位／株式会社ＫＤＤＩウェブコミュニケーションズ　 2位／株式会社コスモ・ウェブ　 3位／サンフロンティア不動産株式会社（東証一部上場）　 4位／フィット産業株式会社　 5位／株式会社イー・クラシス　 【文系】 1位／新日軽株式会社　 2位／エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン株式会社　 3位／株式会社ベストブライダル（東証マザーズ上場）　 4位／アウンコンサルティング株式会社　 5位／ＮＲＩデータ ｉ テック株式会社（野村総合研究所グループ）