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見えないニーズを形にするから、僕の仕事に価値がある。 “○○のために頑張りたい――”。その想いをこの“W（WIN）”のサインにのせて、お客様、会社、社員の満足を追求します。 僕は、システムエンジニア。お客様自身も気づかない“理想”を、実現する仕事。 困っているお客様のもとへ直接出向いて、とことん話し合い問題点を洗い出す。 それをしっかりと解決していくのがミッションだ。 例えば、大手メーカーの生産管理システム。「人、モノ、カネ…、複雑化する情報を スムーズに管理したい」。そんなSOSを受けた僕は、流れを整理して、使いやすい システムを開発。お客様の作業効率がグンと上がって、とても感謝されたんだ。 自分が開発したモノを喜んでもらえるのは、本当にうれしい。お客様に直接会って 困っている姿を見てるからこそ途中で何度トラブルが起こっても、“この人のために 頑張りたい”。そう思ってやり遂げることができる。パソコンに向かいながらも僕の 視線の先には、いつだってお客様の顔がある。 この仕事を始めて、もうすぐ5年。少しずつだけど、お客様の役に立てるようにも なってきた。そんな僕は、実は文系出身。何も分からないところからスタートして、 一つひとつ教えてもらいながら、ここまで成長できた。 でも、まだまだ。もっとたくさんの“理想”をカタチに変えたい。 そして、この道を極めたいって、思ってるんだ。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 【ソフトウェアの設計・開発・運用・コンサルティング】 ウインズソフトは少数精鋭の組織で、継続的に大きな案件を手がけてきました。社員の7割がシステムエンジニアで、システム全体の設計を指揮する“上流工程”を担当。お客様のニーズを引き出しながら最適なシステムを提供できる、優秀な“スペシャリスト”がそろっているのです。その技術力は高く評価され、クライアントとダイレクトに取引を行っています。お客様の利便性を追求する“救世主”としての役割を果たし、確実に成果を残す。そこから信頼を獲得し、需要の波に左右されない安定した取引を続けているのです。 【こんなところで役立っています】 『安全な食品』が食卓に届く裏側に私たちのシステムがあります。――　食品メーカー向けに生産･品質管理システムを開発。リアルタイムで在庫管理を行い、出荷と同時にデータを保存することで、食品トレーサビリティを実現しており、食の安全を守っています。 募集職種 ◆システムエンジニア（SE） ◆プログラマー（PG） 仕事内容 【システムエンジニア（SE）】 Web販売管理システムや工場の制御系システムなど、お客様のニーズに合わせたシステムの設計を行います。まずはPGの“レシピ”となる仕様書を設計。指示を出しながら、正常に動作するかをチェックします。スキルを磨いたら、お客様と直接やりとりを交わし、課題を把握。システム全体の計画提案から要件定義、基本設計、詳細設計などを手がけます。 【プログラマー（PG）】 SEの設計した仕様書に基づきC++、JAVA、VB.NETなどのプログラミング言語を使って、基幹ソフトをプログラミングします。 システムエンジニア（SE）の場合 【仕事のやりがい】 「管理がラクになったよ」「コレ、本当に便利だね」。お客様のもとへ直接うかがい問題を改善する“理想的”なシステムを提供できた時、お客様から感謝の声が届けられることがあります。それが大きなやりがいになり、次への原動力にもなります。また業績アップに貢献すれば、その貢献度に応じた成果が賞与に還元されます。 【 仕事の厳しさ 】 お客様の問題を改善し最適なシステムを提供するには、冷静な判断力と自主性が求められます。「問題はどこか」「解決するには何が必要か」「どうすれば満足を得られるか」。とことん考え、行動する。すぐに周囲に答えを求めるのではなく、まずは自分で考えてみる。向上心を持って、課題や目標に取り組む姿勢が求められます。 応募資格 2009年3月　大学・大学院・専門・高専・短大卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ◆ITに興味をおもちの方 ◇技術を身につけたいと考えている方 ◆人とコミュニケーションを図るのが好きな方 ◇新しいことにチャレンジするのが好きな方 ◆人の役に立ちたいと考えている方 特に、「自分に付加価値をつけたい」という向上心のある方を求めています。 給与 2007年4月　初任給実績 専門・高専・短大卒／月給19万5000円 大学卒／月給20万5000円 大学院卒／月給22万円 待遇 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 交通費全額支給、家族手当、役職手当、残業手当、住宅手当、資格取得手当、インセンティブ 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、会員制リゾート施設、社宅（借上げマンション）、産前産後・育児休暇制度、社員旅行（年に1回海外へ出かけています。これまで韓国、台湾、香港、グアム、バリ、オーストラリアへ行ってきました）、年数回のレクリエーション（餅つき、フットサル、ボウリング、ソフトボール大会、ゴルフコンペ） 勤務時間 9:00〜17:30（実働7時間30分）　※フレックスタイム制あり 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 ※年間休日123日（2007年度実績） 勤務地 本社／愛知県名古屋市中区丸の内3-17-4　第11KTビル8階 教育 ≫教育投資は一人年間300万円。あなたを大切に育てます。 入社後の3ヶ月は社員研修として社会人のマナーやルール、コンピューターの基礎知識やプログラミング言語などを学んでいきます。その後はOJTが中心。加盟団体が主催する講習会へ参加して市場価値の高い資格の取得や、外部講師を招いた勉強会の開催も可能。社員から要望があればオーダーに合わせた研修も用意して、じっくりとエンジニアを育てています。 キャリアプラン ≫一流のエンジニアを目指すキャリアプラン。 ▼1年目…言語を学び、基幹ソフトなどをプログラミング。 ▼2〜3年目…SEデビュー。仕様設計を担当。 ▼4年目…システム全体の設計を担当。 ▼5年目…お客様の課題を把握・整理して要件定義書を作成。 ▼10年目…マネジャーとして、プロジェクト全体をマネジメント。 ※PGとして複数のプログラミング言語を習得する道や、 他部門（システム営業、管理等）への道も用意しています。 取材者の印象 ＩＴ企業のため、技術や基礎知識をもつ情報処理専攻の方の募集かと思っていたのですが、文系の方も積極的に採用しているとのこと。より品質の高いシステムを提案していくには、「なぜ、お客様がこのシステムを望んでいるのか」という視点が必要で、ニーズの裏側にある課題を引き出すには対人スキルが必要です。お客様が求めるものを言語化し、IT技術で形にしていく。そんな風に“手に職”をつけられることが、この会社の強みだと思いました。またオフィスもきれいで、仕事帰りには栄でショッピングできるのも魅力に感じました。 開発中につき、お静かにお入りください。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 困っている人を見かけたら放っておけないのが僕たちの性分。「何かできることはないかな……」と影から密かに思案中。 年に1回、社員旅行に出かけています。これはバリ島に行った時の1枚。小さな会社だけに気分はまさに、“家族旅行”！ ページ上部へ 会社情報 設立 2001年4月 代表者 代表取締役社長　勝野 通 資本金 2400万円 従業員数 29名 売上高 3億6000万円　（2007年6月期実績／対前年105.8％） 3億4000万円　（2006年6月期実績／対前年103.0％） 3億3000万円　（2005年6月期実績） 財務諸表 【経常利益】 1540万円　（2007年6月期実績／対前年106.9％） 1440万円　（2006年6月期実績／対前年102.8％） 1400万円　（2005年6月期実績） 事業所 本社／愛知県名古屋市中区丸の内3-17-4　第11KTビル8階 関連会社 【関連会社】INFINITY SOLUTIONS VIETNAM CO.,LTD.、ハーティーケアサービス有限会社 【加盟団体】OPN（Oracle Partner Network）、MicroSoft Partner Program、UOSグループ（User Oriented System：IBM−Si協力）、IBMユーザー研究会、AIA（愛知県情報サービス産業協会） 主要取引先 愛工機器製作所、アイシン・インフォテックス、アイシン精機、アイ・ティ・フロンティア、伊藤忠テクノソリューションズ、INAX、新日鉄ソリューションズ、ダイフク、デジタルダイレクト、東海化学工業、東邦ガス情報システム、トヨタ情報システム愛知、トヨタテクニカルディベロップメント、日本IBM、日本オラクル、日本情報通信、日本ペイント、フォルクスワーゲングループジャパン、富士通中部システムズ、矢崎総業 理念・ビジョン ≫お客様の満足（WIN）と社員の満足（WIN）を実現するサービスを提供。 これが当社のスローガン。教育の場を設けて社員の成長に力を注ぎ、優秀なエンジニアを育てる。そして彼らの技術力で、お客様に優れたサービスを提供し当社の価値を感じていただく。だから信頼関係が生まれ、社員にも自信が生まれる。社内外で“WIN”を追求し、たくさんの“WIN”を重ねること（WINS）が、私たち『ウインズソフト』の理念です。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリーしてください。 ▼説明会 　※社長が登場するトップセミナーです。また、現場の若手社員も登場します。 ▼適性テスト ▼面接 ◎内定 【選考の特徴】 当社が求めているものは、技術より意欲と自主性です。“お客様に満足してもらうためには何をしたらよいか”。困っている人を助けたいと思い、自分から行動できる“発信型”の人材に出会うため、選考は人物重視です。 採用人数 2009年4月　採用予定　6名 先輩出身校 愛知教育大学、愛知工業大学、岐阜大学、九州東海大学、静岡大学、名古屋工業大学、三重大学、名城大学 連絡先 採用担当／服部 〒460-0002　愛知県名古屋市中区丸の内3-17-4　第11KTビル8階 052-968-2100 recruit@winsft.jp http://www.winsft.jp

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ウインズソフト株式会社

	【理系】 集計中 【文系】 1位／大河通商株式会社　 2位／株式会社サンロジスティックス（ヤマザキグループ）　 3位／株式会社アスター　 4位／ロングライフグループ　 5位／株式会社斎藤英次商店