|
事業内容
|
■和食レストラン『とんでん』の経営(関東95店舗、北海道18店舗 計113店舗)
■日帰り温泉施設『湯けむりの丘 つきさむ温泉』の経営
 |
 |
 |
【こんなところで役立っています】
|
新鮮な旬の恵みを1つひとつ丁寧に、店舗のキッチンで作ってお出ししている、和食レストラン『とんでん』。高齢化社会を迎え、健康志向が高まっている中、これまで和食づくりひと筋にこだわってきた私たちの姿勢は、多くの方から支持されてきています。
|
|
| 募集職種 |
幹部候補(店長、地区マネジャー)
|
|
仕事内容 |
和食レストラン『とんでん』の各店舗へ配属となります。
まず1年目は、キッチンに入って調理を学習。2年目からは、店内での接客を担当してください。このように、確実にできることを増やしてじっくり育てていきます。
チェーンレストランでは異例の、1つの店舗に5〜6名の正社員を配属。先輩も沢山いるのでサポートもバッチリ。それに伴ってシフトを作成するため、しっかりお休みを取ることも出来ます。社員、チーフとポジションアップしながら、店長として活躍していただくまでの目安は入社から5〜8年。この間にきっちりスキルを身に付けていってください。
社員を焦らせず、大事に育てていくのが、『とんでん』流の育成方法です。
 |
|
店舗スタッフの場合
|
|
|
【仕事のやりがい】
|
「少しでも早く料理を出したい」。「お客様に言われる前にこちらからサービスしてあげたい」。その1つひとつのこだわり、1日1日の積み重ねが売上に現れてくる。売上目標の達成が大きなやり甲斐になります。
|
|
|
【 仕事の厳しさ 】
|
「お客様に満足していただけること」が、私たちの使命。手間を惜しまず、調理する。セルフサービスではない、フルサービスの実践。そのためには、習得していかなければならないこと、覚えるべきことは沢山あります。しかし、お客様の満足は、従業員のそんな努力なしには得られません。
|
|
|
応募資格 |
2009年3月 専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
|
|
|
【求める人物像】 |
◎食べることが好きな方
◎真面目に、前向きに、コツコツと積み重ねていける方
◎お客様の視点にたったものの見方ができる方
◎受身ではなく、主体的に行動できる方
◎「和」の文化を大切にできる方
|
|
|
給与
|
2007年4月 初任給実績
【大卒・大学院卒】固定給制 月給20万円
【短大・高専・専門卒】固定給制 月給18万6200円
|
|
待遇
|
昇給年1回(4月)、賞与年2回(4月・12月)、通勤手当、残業手当、深夜手当、職務手当、役職手当、家族手当、住宅手当、皆勤手当
|
|
福利厚生
|
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金、共済会、報奨金、個別能力評価制度、社宅・独身寮、クラブ(スポーツサークル)活動、従業員組合、食事補助(勤務日はとんでんのメニューを半額で食事できます)、家族優待割引券(本人・家族・知人友人まで利用可)
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 週平均40時間
|
|
休日休暇
|
4週8休制勤務(シフト制)
有給休暇(初年度6ヵ月後より10日発給)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※年間休日104日
|
|
勤務地
|
埼玉、東京、神奈川、千葉、群馬の各店舗
|
|
教育
|
■「じっくり育てていく」。これがとんでんの社員育成です!
各店舗に配属されたら、まずは基本となる調理業務からスタート。カンタンなメニューから少しずつ調理できるレパートリーを増やしていきます。2年目からは、店内での接客を担当。入社2〜3年で、キッチン・フロアー業務をひと通り習得してください。
他にも、『とんでんビジネススクール』において、新入社員研修、技術研修、マネジメント研修なども行なっています。
|
|
キャリアプラン
|
■さまざまな分野でキャリアプランを築けます!
地区マネジャー、商品開発、企画、教育担当、事業開発、店舗開発、システム開発、採用担当など。
『とんでん』では、自分の特性を活かして、自由にキャリアアップをしていくことができます。ただし、それには希望だけではなく、行動が必要です。年に1回の自己申告書への記入の他、自身で考えた企画やレポートを提出することで、新たなキャリアへの道が開かれます。
|