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事業内容
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主力事業である、自社ブランド「ルネッサンス21」シリーズの企画・開発・販売を軸に、不動産流動化、不動産再生、不動産ソリューションなど、多角的に不動産事業を展開しています。各事業の安定的拡大を図るとともに、新規事業への本格進出を企図しているところです。
■マンション企画・販売
■不動産の売買、賃貸、管理、仲介および斡旋
■一級建築士事務所
■信託受益権販売
■不動産証券化に関する業務
■学生および社会人を対象とする寮の運営
※免許・登録
宅地建物取引業 国土交通大臣(1)第7436号
信託受益権販売業 福岡財務支局長(金商)第22号
一級建築士事務所 福岡県知事登録第1-12401号
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【こんなところで役立っています】
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例えば、築後数十年以上が経過した空室率の高い事業ビル。このような低・未稼働のビルを高収益資産に再生させ、投資家やビルファンドに適正価格で販売するのが、インベストの不動産再生事業。利益を最大化する、さまざまな不動産ビジネスを展開しています。
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| 募集職種 |
不動産プランナー
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仕事内容 |
マンションディベロッパーとして培ってきた企画・販売力を活かしてインベストが注力しているのが、不動産の価値向上をはかる「不動産再生」事業、資産の有効活用を総合的にサポートする「不動産ソリューション」事業です。皆さんにお願いしたいのは、これらの事業に加えさらに新しい不動産ビジネスを創出していただくこと。物件にどのような付加価値をつければお客様(投資家や住居者)に喜んでいただけるのか、そのためにインベストは何をすれば良いのか、どんな業界のどんな企業と協力すれば、より価値の高い商品を生み出せるか。既存事業のフィールドを活かしながら、インベストの核となる新ビジネスを構築してくださることを期待しています。
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不動産プランナーの場合
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【仕事のやりがい】
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年次に関わらず、価値あるアイデアはどんどん経営に取り入れていくのがインベスト流。若手社員の意見がきっかけで、役員会が開かれることもしばしばです。自分の提案した事業モデルがそのまま一つのビジネスになる可能性もあります。
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【 仕事の厳しさ 】
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今後新しいビジネスを積極的に展開していく予定のインベスト。それだけに、未知の領域へと足を踏み入れることも多々あります。そこでは、ただ指示を待つのではなく、自分が求められていることを考え、行動できる力が必要となるでしょう。
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応募資格 |
2009年3月 大学・短大 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
■要普免(業務上で社用車を使用することがあるため)
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【求める人物像】 |
インベストは、これまで培ってきた不動産ビジネスのノウハウをもとに、今後は多角的な事業展開を進めていく予定です。それだけに、教えてもらうのを待つのではなく、自ら積極的に知識を吸収し、「一緒に」勉強していこうという姿勢が欠かせません。そこで私たちが大切にしたいのは、「気付ける力」。経済のニュースや、会社の運営方法、経営の方向性について、疑問を感じたり自分の意見を持てる方と一緒に働きたいと考えています。
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給与
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2007年4月 初任給実績
月給18万円(大卒)
月給17万円(短大卒)
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待遇
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賞与年2回、通勤手当、資格手当(宅建主任者手当月額3万円、一級建築士手当月額2万円、管理業務主任者手当月額2万5000円)
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福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、マイカー通勤可(モデルルーム勤務のみ)、社員旅行
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| 勤務時間 |
9:30〜18:30(実働8時間)
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休日休暇
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■不動産プランナー(企画・開発系)
月6日以上(日曜、月2回土曜)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
■不動産プランナー(営業系)
月5日以上(シフト制)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
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勤務地
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■不動産プランナー(企画・開発・営業系)
福岡本社および福岡県内の各モデルルーム
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教育
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▼入社1年目
講習や先輩同行を通じて、業界やマンションの知識・金融の知識・仕事の流れを学んでください。
▼入社2年目
「ルネッサンス21」シリーズの販売を通じて、お客様のニーズや業界動向をつかんでいただきます。
▼入社3年目以降
不動産ソリューションに携わっていただくほか、新規ビジネスの創出にも期待します。
※3年で基本的な不動産知識を習得していただくため、上記のようなフローを予定しています。
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社風
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100名規模の会社だけに経営層との距離が近く、疑問や要望も上層部へあげやすい風土があります。社員のいち意見が新ビジネスを誕生させる可能性もあり、入社2年〜3年目には事業計画に関わることも可能です。また、社長(41歳)との距離が近いのもインベストの特徴。社長から社員の個人名が出てくることも。一人ひとりの活躍が「目立つ」規模だけに、やる気や頑張り次第で、責任あるポジションを手に入れることができます。
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