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事業内容
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■■労働組合を通じて、企業や働く従業員をトータルに支援■■
◇組織・経営コンサルティング、調査分析リサーチ
◇研修・セミナープログラムの企画運営、書籍販売
◇メンタルヘルス対策、人材育成
◇情報宣伝(書籍等の出版物の企画制作・HPサービス・WEBソリューション)
◇システムソリューション、ソフトウェア販売
◇各種イベント・研究会・式典の開催、人材派遣 など
※一般労働者派遣事業 許可番号 般13-08-0560
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【こんなところで役立っています】
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社会や会社にとって、働く従業員はとても大切な存在です。その『働きがい・生きがい』を創造するのが当社です。労働組合に対し、従業員の視点に立ったモチベーションマネジメントを提案。人と企業をトータルに支援しています。
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| 募集職種 |
総合職(コンサルティング営業、企画、調査・マーケティング、印刷企画)
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仕事内容 |
■■より「明るく・楽しく・元気よく」仕事ができるように■■
まずはお客様である労働組合の役員様へのヒアリングにより、課題の抽出と目的の明確化を行なうことから仕事は始まります。ここで活きるのが、これまでの取引実績から得た信頼とノウハウ。お客様の組織と組合員が、より「明るく・楽しく・元気よく」仕事ができるようになるには、何が必要なのか? 詳細な調査・分析をもとに、その活動状況に合わせたツールを提案します。
>>サービス例
◇組合役員リーダーシップ研修、目標管理対策セミナー
◇活動ニーズ調査、目標面接アンケート
◇メンタルヘルスチェック・コミュニケーション能力開発
◇組合機関誌・人事制度ガイドブック印刷企画
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コンサルティング営業の場合
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【仕事のやりがい】
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労働組合があるのは、主に上場企業をはじめとする大手企業ばかり。中には、グループ会社を含めると数万人規模の従業員数からなる組合もあります。それだけ大規模な組織に対して自分の企画を提案できる。また実行に移すことによって、多くの人々の働き方に影響を与えるという醍醐味があります。
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【 仕事の厳しさ 】
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たとえば自分の提案がベースとなって、大手企業に在籍する多くの従業員の働き方に影響を与えることもあります。当然、そのプレッシャーは大きなものとなるでしょう。お客様が真に求めているものを的確に把握し、最適なソリューションとして提供していく。論理性とともに実行力、そして熱意が問われる仕事です。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
■ 企業経営や人材ビジネスに興味をお持ちの方
■ 他には例のないコンサルティングの仕事で独自性のあるキャリアを築きたい方
■ 自分の企画やアイデアを形にする仕事に興味がある方
■ 人と組織に関する幅広い知識を身に付けたい方
■ 世話好きで、困っている人がいるとほっとけない方
■ コミュニケーションを通して、問題の本質をつかめる方(または、そのスキルを磨きたい方)
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給与
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2007年度実績
大学・大学院卒/年俸制281万4000円 ※1/12を月々支給(月額23万4500円)
専門・高専・短大卒/年俸制256万8000円 ※1/12を月々支給(月額21万4000円)
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待遇
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昇給年1回(5月)、賞与年1回(4月)、役職手当、通勤手当(月5万円まで)
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福利厚生
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社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、産前産後・育児休暇制度、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所全国多数
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| 勤務時間 |
9:00〜17:00(実働7時間)
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休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給(初年度12日、2年目以降最大22日)・慶弔休暇 ※年間休日126日(2007年度実績)
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勤務地
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本社(東京都新宿区)
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キャリアプラン
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■■大手企業だからこそ■■
全国には5万9000以上の労働組合があり、990万人以上の組合員様がいます。当社がお付き合いさせていただいているのはまだほんのひと握りですが、その多くが数千、数万人規模の従業員数を誇る大手企業の組合様。それだけに仕事の幅も広く、要求も高度なものになりますが、大きなやりがいを感じることができます。また、そんな出会いの一つひとつがあなたを成長させてくれるでしょう。
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仕事の流れ
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■■組み合わせは何万通り?!■■
(コンサルティング事例)
▼従業員のモチベーションが低下
▼調査・分析の結果、目標管理制度に改善の余地があることを発見
▼目標管理・人事考課対策に関するサービスの中から最適なものを提案
▼改善が行なわれ、モチベーションUPに貢献
教育プログラム、リサーチ、イベント・講演会など、豊富なサービスの中から最適なものを組み合わせて提案しています。“引き出し”の多さが営業上の強みです。
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