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情報・通信(ソフトウェア開発) / 情報・通信(インターネットサイト制作・技術支援) / 情報・通信(ネットワーク・通信技術)
最終更新日: 2008/02/28
(マークの説明) 正社員 理文不問
logo 株式会社コアソフト
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会社をデザインするのは、あなたです。
当社というキャンバスを、あなたというカラフルな色鉛筆でデザインしてください。
会社をデザインするということは、
あなた自身の仕事が会社に与える影響が大きいということ。
設立してからまだ8年の若い会社なので、これからの事業展開に
あなたの意見も取り入れたいと考えているのです。

それは、新しいビジネスへの挑戦もしかりです。
システムやソフトウェアの開発にとどまらず、
お客様が抱える課題をITで丸ごと解決することができれば、
当社の新しい事業として走り出すこともありえます。

でも難しく考える必要はありません。
もっと便利な方法はないだろうか、もっと快適な仕組みを作れないだろうか…。
そうした夢から新しい仕事は始まるのです。
例えば、自社パッケージ商品の開発やWebサイトの構築もすでに視野に入れています。
それもお客様にとって最適なサービスとは何かを模索した結果です。

社員が積極的に会社を動かしている意識があるから、いい仕事ができる。
だから当社は設立以来7年連続で増収中です。

会社をデザインしてみたい! そんなあなたを待っています。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ≫≫ 自社開発を強みに、お客様の業務分析や経営改善も実現

■ ソフトウェアの受託開発・販売・開発支援
■ コンピュータ及び周辺機器の販売や、導入・運用のコンサルティング
■ ECサイトの構築 等

<当社の得意分野>
医療系、銀行・証券系、保険系、物流系のシステム開発に実績をもつ当社。お客様業界への高い専門性を強みとしています。もともとはシステム・ソフトウェア開発が専門でした。実績を積み重ねるにつれ、開発するだけでなく『どのようなシステムが必要なのか』 『システムの導入で何を実現したいのか』という、お客さまが抱える課題の解決をお客さまと共に考えながら、システムの構築を行なうようになったのです。
POINT 【こんなところで役立っています】
医療品に関するインターネットショッピングサイトの構築では、インターフェースや管理画面などをトータルで開発。そこで大事なのが、ユーザーの立場で開発を行なうということ。それを実践している当社は、お客さまの高い満足度を獲得しています。
募集職種 システムエンジニア・プログラマ
仕事内容 ★ プロジェクトを最初から最後まで経験。先輩もそばにいるから安心です。

システムの開発は、様々な工程を経て行なわれます。
要件定義 >> お客さまとシステムの機能をすり合わせる
基本・詳細設計 >> プログラムを組む設計図をつくる
開発 >> 設計に基づいてプログラミングを行なう
運用・保守 >> お客さまのもとで稼動するシステムのメンテナンスを行なう

当社のエンジニアは、そうしたすべての工程に携わることで技術の向上はもちろんのこと、お客さまに非常に近い位置で仕事をすることができます。それがお客さまのビジネス理解につながり、経営的な側面からのシステム提案ができるほどの関係性と技術力が身についていくのです。
システムエンジニア職の場合
POINT 【仕事のやりがい】
「お客さま企業の業務を深く理解し、色々な職種を知りながら業務の改善フローを提案できるところがおもしろいですね。システムの開発にとどまらず、お客さまが抱える経営や人材など様々な課題を一緒になって解決していくことがやりがいになります。システムが完成し、お客さまに喜んでもらえた時の達成感はひとしおです」。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
「設計の段階でお客さまからOKをいただいても、出来上がったシステムには満足していただけないことがあります。お客さまにとってわかりやすい設計書ではなかったことが原因です。常にお客さまの目線にたって、システムによって何を実現していくのかを考えなくてはなりません」。
応募資格 2009年3月 専門・短大・大学卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
★ お客さまと接しながら仕事がしてみたい方
★ サービス精神が旺盛だ、人を喜ばせるのが好きだという方
★ 将来、ソフトウェア業界の核(コア)になってやろうという気概のある方
当社が掲げる『お客さま第一主義』を実践するために、上記のようなあなたの力が必要です。
一緒に会社をつくり上げていきましょう。
給与 2009年4月 初任給予定 
大卒/月給20万円
専門・短大卒/月給19万円
待遇 昇給年1回(4月)、決算賞与年1回(9月)、通勤手当(全額支給)、残業手当、資格取得手当
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、健保保養所、産前産後・育児休暇制度、退職金制度
勤務時間 9:30〜18:00
★ 2年目よりフレックスタイム制度導入
(コアタイム11:00〜16:00、標準労働時間7.5時間/日)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
※年間休日115日(2007年度実績)
勤務地 本社(東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル6F)

【最寄駅】
JR・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス秋葉原駅 徒歩8分
JR浅草橋駅 徒歩4分
都営地下鉄浅草橋駅 徒歩8分
都営地下鉄岩本町駅 徒歩10分
教育 ◆ プログラミングのおもしろさを、ロボット作りで体験

入社時研修にロボット製作を取り入れており、楽しみながらプログラミングの基礎を習得できます。「缶コーヒーを取ってきて」という指令を出し、意図した通りにロボットが動く感動は、何年経っても忘れがたいはず。先輩社員もロボットを大切に家に持ち帰ったりしています。あなたも自分が作ったロボット、大切にしてくださいね。

★ロボットの動きを、ぜひ動画でご覧ください!
先輩社員の声 ◆ 1年目の皆さん、入社の決め手は何ですか?

「社内見学の時に、先輩の歓迎ムードに感動しました! 遠くから手を振ってくれたりするアットホームさで、入社前なのに自分の存在を認めてくれている気がしました」。
「手に職をつけたかったのとコアソフトの社風に惹かれて、他社の内定を断って入社を決めました。面接時に、林部長がすごく親身に話に乗ってくれて、ざっくばらんな印象を受けたのを覚えています」。

取材者の印象
『自分たちでルールをつくっていこう』。そんな勢いが社内から感じられました。まだまだ設立8年目、出来立ての会社です。売上は急成長を遂げていますが、社内の制度は今後一層注力して整備していきたいと語るのは、社員の皆さん。どのような制度を整えていけば会社も個人も豊かになっていくのか、試行錯誤を重ねているそう。しかしそれは、新卒で入社される皆さんにとってはチャンスではないでしょうか。社員が一緒になって会社をつくっていく。だから新人の意見も積極的に取り入れられるそうですよ。
取材者が撮影した現場風景
まるで操っているかのように、ロボットが動きます。
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

社会人のスタートは、この研修から。あなたに一人前のエンジニアとして輝いて欲しいから、研修には力を入れています。 部長の林(右)は普段もおちゃめ!? 仕事のことはもちろん、何でも気軽に相談してくださいね。
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会社情報
設立 2000年12月15日
代表者 代表取締役社長 尾崎 亘
資本金 1500万円
従業員数 85名
売上高 ★ 創業以来7年連続増収中!
8億3300万円 (2008年9月期見込)
6億4100万円 (2007年9月期実績)
5億1000万円 (2006年9月期実績)
3億4880万円 (2005年9月期実績)
事業所 本社(東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル6F)

★ 2008年4月より、大阪事業所が営業開始! お客様のニーズに応えるため、西の拠点として大阪に事業所を設立することになりました。また、2010年には広島にも事業所を開設予定です!
主要取引先 DTS、NECソフト、SRA、アクト、アライドメディカルアソシエイツ、伊藤忠商事、インデックス沖縄、キャロルシステム、クオンシステム、グッドウィル・エンジニアリング、クレスコ、コスメディア、さくら情報システム、データインデックス、電通国際情報サービス、電通、電通テック、東邦システムサイエンス、日本システムウエア、富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ、フライトシステムコンサルティング
事業の強み ◆ 7年連続増収を支える、幅広いサービス群

特定の分野にこだわらず、幅広いITサービスを提供できるのが当社の強み。システム開発では、特に医療系や金融系に強みを発揮し、他にも物流系など幅広く手掛けています。また、技術力を活かしたサーバのホスティング(バックアップや障害管理)やシステム開発プロジェクトの支援も実施。総合的なITサービス群により、お客さまとの取引拡大や業績向上を実現しています。

応募方法
採用方法 ▼ [en]学生の就職情報よりエントリーしてください
▼ 会社説明会(社長・先輩社員が登場)+適性テスト
▼ 面接(複数回を予定しています)
◎ 内定! おめでとうございます!
CHECK 【選考の特徴】
★ 説明会は座談会形式!
コチラから一方的に説明する場ではなく、コミュニケーションの機会にしたいと考えています。
採用人数 2009年4月 採用予定 6名
2008年4月 入社予定 6名
2007年4月 入社実績 6名
連絡先 採用窓口
〒111-0053 東京都台東区浅草橋 5-2-3 鈴和ビル 6F
03-5825-8575
saiyou@coresoft-net.co.jp
http://www.coresoft-net.co.jp/index.html
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