準備シート 活動履歴

「NTT」だからこその優位性とチャレンジングな社風 2007年4月入社の私たちと一緒に、「NTT」にとどまらない金融企業をつくりあげていきませんか。 NTTファイナンスは、NTTグループの金融分野を担う企業として、 近年の業界再編の中にあって独立性を維持し続け、内外でその存在感を高めている。 NTTグループが保有する様々なリソースの活用や、 様々な事業展開を金融面でサポート。 またCMS（キャッシュマネジメントサービス）の提供などで、 グループ各社に大きく貢献。 そして、これらの安定した事業基盤をベースとして、 さらに付加価値の高い金融ソリューションを武器にグループ外への展開も加速中だ。 NTTグループ企業でありながら、 ワンストップであらゆる金融サービスを提供できる強みがある。 NTTだけど、NTTだけにとどまらない。 チャレンジスピリット溢れる会社だ。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■コーポレートファイナンス事業 ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、融資、ファクタリング、手形買取、不動産リース、ストラクチャードファイナンス（証券化などの仕組みを利用した資金調達方法）、国際ファイナンス、船舶ファイナンス、航空機ファイナンス、ベンチャーキャピタル、生命保険、損害保険、市場調査および経営に関するコンサルティングなど ■コンシューマーファイナンス事業 NTTグループカードなどのクレジットカード発行、住宅ローン 【こんなところで役立っています】 リースとは、企業が希望する設備・機器を比較的長期にわたって貸し出すこと。国内企業の多くが利用するリースを通じて、NTTファイナンスは企業の「資金調達」と「設備投資」等に大きく関わり、企業の事業発展や安定経営、そして日本の産業を支えています。 募集職種 総合職 仕事内容 お客様の経営改善や事業発展のために、最適な金融サービスの提案営業を行います。NTTファイナンスの営業担当者は「お客様のお客様」（＝ファイナルユーザー）の「利益」（＝ベネフィット）を強く意識した提案を心がけています。お客様の事業がファイナルユーザーに喜ばれるために、金融サービスを提供したいと考えているからです。そのため、金融、税務、法務、マーケティングなどの知識が必要です。（NTTファイナンスでは若手のスキルアップの人材教育メニューが充実しています。詳しくは教育をご覧ください） まず、法人営業、提携営業、カード事業部門を経験。 現場経験後は適性に応じ、国際営業、審査・財務、企画にも携わります。 法人営業の場合 【仕事のやりがい】 若手でも数億円の契約を任されることがあります。しかし、金融・ファイナンスとは、単に「お金を運用して利益を生み出す仕事」ではありません。取り扱う金融サービスは、実際に目に見える「貢献」として残り、そこには「金額」ではない達成感、充実感、「次はもっといい仕事をしたい」というモチベーションが生まれます。 【 仕事の厳しさ 】 提案営業に必要なのは、お客様の経営や事業に対する深い理解です。またお客様だけでなく業界動向や経済全体にも目を配ることも必要です。その道のプロであるお客様と同等に又はそれ以上に渡り合わなければなりません。ファイナンスのプロになるには、継続的な努力が大切なのです。 応募資格 2009年3月　大学・大学院　卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ◎常に向上心を持っている人 ◎自ら考え、行動できる人 ◎前向きにチャレンジできる人 仕事では、商品知識や税務会計・与信等の金融知識の習得、 経済トレンドや景気等の情報収集に加え、お客様となる 製造業・流通業・サービス業・不動産業など数多くの業界知識等を 学んで身に付けていくことから、好奇心旺盛で前向きかつ主体的な 方が活躍できると考えています。 給与 2008年4月　初任給予定 大学卒：月給19万7310円（勤務地域によって加算有り） 大学院卒：月給21万8990円（勤務地域によって加算有り） 待遇 昇給年1回（2月）、賞与年2回（6月・12月）、通勤手当、超過勤務手当、扶養手当、住宅補助費、外勤手当、リース営業手当（営業担当のみ） 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社宅、財形貯蓄、社員持株会、退職金、保養所（NTT関連施設）、産休・育児休暇制度 ★カフェテリアプラン 年度当初に各自に持ち点が与えられ、自分のライフスタイルに応じた福利厚生メニューを選択できます。下記のようなメニューがあります。 マイホーム取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設の利用補助ほか 勤務時間 9:00〜18:00　（実働7.5時間） ※各職場により異なります 例：横浜支店　9:00〜17:30 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・有給（初年度4〜9月：7日、10〜3月：13日、以降20日）・慶弔休暇 勤務地 ■本社／東京都港区 ■全国の各事業所／札幌、仙台、郡山（福島）、さいたま、千葉、横浜、川崎、東京、長野、新潟、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、広島、松山、高松、福岡、熊本 教育 1年目は集合研修を四半期毎に行い、金融の基本をしっかりと学びます。各職場でのOJTでは新入社員1名に対し、実績あるリーダークラス社員と年齢の近い先輩社員の2名が育成を担当し、仕事・メンタルの両面からフォローします。2年目以降、若手社員に向けたフォローアップ研修や、キャリアに合わせた階層別研修、専門性を高める審査学校、営業力強化研修なども充実。海外トレーニー（選抜）にチャレンジすることもできます。 独自の制度 NTTファイナンスでは、「仕事」と「生活」のバランスを大切にしています。両者のバランスの良さが、社員が長期にわたって活躍できる秘訣だと考えているから。そのため、年次有給休暇の計画的な取得や、毎週水曜日と給与支給日はノー残業デーを推進しています。きっちり“リフレッシュ”することで、仕事にも集中して取り組むことができるのです。そのかわり、限られた時間内に仕事を終わらせるべくメリハリが大切になります。 取材者の印象 人事担当の方が動画のシナリオを考える際、今回登場する2007年4月入社の新入社員の意見を積極的に取り入れる姿を目にした。話し手の立ち位置、構成、言葉のチョイス…次々に出される意見を尊重しながら、シナリオを作り上げていく。そこに、若手社員の意見にもきっちりと耳を傾ける同社の姿勢を垣間見た気がした。「先輩に相談をすれば必ずアドバイスを返してくれます」と新入社員。社内に浸透している“聞く姿勢”が社員一人ひとりの成長を促しているのだろう。そんな同社の社員が練りに練った動画をぜひ見ていただきたい。 新入社員の目から見たNTTファイナンスとは？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 入社後は、先輩が親身になってあなたの疑問に応えます。そんな充実したフォロー体制が、定着率の高さにつながっているのです。 審査部のメンバーです。私達もみなさんと一緒に仕事ができるのを楽しみにしています！ ページ上部へ 会社情報 設立 1985年 代表者 代表取締役社長　小出　寛治 資本金 67億7350万円 従業員数 1225名（正社員673名・契約社員552名）　※2007年9月末現在 売上高 2692億円　（2007年3月期実績） 2697億円　（2006年3月期実績） 2539億円　（2005年3月期実績） 財務諸表 【営業資産残高】 9601億円　（2007年3月期実績） 8578億円　（2006年3月期実績） 6036億円　（2005年3月期実績） 事業所 ■本社／東京都港区 ■全国の各事業所／札幌、仙台、郡山（福島）、さいたま、千葉、横浜、川崎、東京、長野、新潟、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、広島、松山、高松、福岡、熊本 関連会社 ■国内 NTTスマートトレード（株） エヌ・ティ・ティ・データ・ファイナンス・ソリューション（株） ■海外 NTTL CAYMAN,LTD. NTTL Holdings,Inc. NTT Leasing（U.S.A.）,Inc. Esperance Line S.A. 環宇郵電国際租賃有限公司 Mining Information,Communication and Monitoring S.A. 事業の強み NTTファイナンスは、NTTグループの金融中核会社として、強力な資本背景と事業基盤をもとに多彩な金融サービスを提供できる強みがあります。2006年7月にはNTTリースからNTTファイナンスに社名を変更。金融サービスメニューも増強し、次なるステージへの挑戦を続けています。安定した基盤のもと、社員が「思う存分チャレンジ」し「思う存分成長」できる、それもNTTファイナンスの強みです。 応募方法 採用方法 まずは 　エントリー　ください。　　　　　　　　　　 ☆エントリーしていただいた方に、メールにて弊社の説明会開催情報と 予約方法をご案内いたします。是非気軽にエントリーしてくださいね。 【エントリー後の選考スケジュール（＝予定）】 1.会社説明会（一次選考を含む）＝　2月中旬ごろ〜 　ＮＴＴファイナンスや業界についてご説明する以外に、若手の先輩社員と 　お話しする機会も設けています。 　　↓　　　↓ 2.グループディスカッション 　　↓　　　↓ 3.一次面接（グループ）、二次面接（個人）、最終面接（個人） 　　※一次面接の前に適性検査があります。 　　↓　　　↓ 　 　　内々定 採用人数 2009年4月　採用予定　15〜20名 2008年4月　入社予定　19名 2007年4月　入社実績　24名 先輩出身校 全国の国公私立大学 連絡先 人事育成部　採用担当 〒105-6791 東京都港区芝浦1-2-1　シーバンスN館 TEL：03-5445-5591　FAX：03-5440-7956 http://www.ntt-finance.co.jp/

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ＮＴＴファイナンス株式会社

	【理系】 集計中 【文系】 1位／大河通商株式会社　 2位／トウアバルブグループ（東亜バルブ株式会社、東亜エンジニアリング株式会社）　 3位／平田ネジ株式会社　 4位／ロングライフグループ　 5位／千代田電資株式会社