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多くの企業とシニアが、あなたの提案を待ち望んでいます。 シニアに近い私たちだからこそ、シニアが豊かに生活できる商品やサービスを生み出せるのです。会議の中身は下の写真にて！ 成人の半数が50歳以上となった日本。 これから団塊の世代が一斉に退職し、お金にも時間にもゆとりのある世代が 新たな“シニア”として社会に誕生します。 シニアマーケットは、企業にとって新しいビジネスチャンスとして注目されています。 しかし、どんなビジネスでも成功するというわけではありません。 シニアビジネスは、ボランティアや慈善事業とは違います。それまで“消費者”としてのシニアに関する綿密なマーケティングは、ほとんどされていませんでした。現在、多くの企業が戦略的なコンサルティングを求めているのです。 そこで、私たちの出番です。 シニアの嗜好や動向を知るための定性・定量調査から、マーケットのニーズを的確に把握。また、金融・メーカー・不動産をはじめ様々な業界のシニアビジネスをサポートした経験を蓄積。シニアにとって本当に必要な商品やサービスとは何か、販路は、プロモーションは…。豊富なデータやノウハウから、収益性の高いビジネスを企業に提案、実践しています。 私たちの発想によって生まれた商品やサービスが、シニアをいきいきと暮らせる社会にする。高齢化が進む日本で、多くの企業とシニアがあなたの提案を待っています。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ＜＜シニアマーケット向けコンサルティングのパイオニア！＞＞ ■大手企業のシニアマーケット戦略立案のサポート ■シニア向け市場調査の企画・実施 ■シニア向け商品開発・販売サポート・プロモーション ■シニア会員組織の運営サポート ■シニア向けイベントの企画・運営・実施 ■シニア向けコンテンツ企画・販促ツール等クリエイティブ制作 ■シニア会員組織・メディア運営 　⇒50歳以上のシニア会員組織『MASTER』 　⇒コミュニティサイト『STAGE』 　⇒アンチエイジングレストラン『麻布十八番』 ■シニア向け人材派遣事業（般13-07-0400） ■シニア向け通信販売事業 ■シニアビジネス展開企業への投資事業 【こんなところで役立っています】 シニアに関する約2500件を超える定性・定量調査からあらゆる側面でシニアを把握。シニアビジネスに参入する企業のコンサルティングを行なうことで、シニアのニーズに合う商品やサービスを提供し、シニアがいきいきと暮らせる社会づくりに貢献しています。 募集職種 総合職（営業、コンサルタント、クリエイター、事業開発、商品企画、広報、人事　等） 仕事内容 ＜＜シニアビジネスができあがるまで＞＞ 〜ケース1：シニア向け本格芋焼酎の誕生〜 ▼営業…顧客である酒造メーカーからシニアビジネスのニーズを発掘 ▼リサーチ…サイトや会員組織から「高級・健康志向の焼酎が飲みたい」という声を収集 ▼事業・商品企画…シニア世代が納得する1本1万円の本格芋焼酎の開発を提案 ▼プロモーション…ブログを利用したクチコミによる販売促進の立案、通信販売用のウェブサイト制作◎大ヒット商品となる本格芋焼酎が誕生！ 上記はほんの一例です。自社のシニアマーケットに関するリソースを活かし、あらゆる顧客のニーズに各部門が協力して応えます。また、自社開発商品を手がけるチャンスもあります。 経営統括本部　人事・管理統括部／部長　山下　健太郎（32歳）・入社4年目 【仕事のやりがい】 “採用”を通じて自社のコンサルティングを行なっています。社内のクリエイターの人員を増強し、クリエイティブ部門を設立。その結果、売上に大きく貢献することができました。社長との距離が近いので、常に経営者と同じ視点で仕事ができます。一人ひとりがプロフェッショナルとして幅広く活躍できる環境です。 【 仕事の厳しさ 】 個人の裁量が大きいので、責任も重大です。途中で妥協するのではなく、限界まで考え、最善の案を出す。プロ意識を持って仕事に取り組むからこそ、得られる成果は大きいもの。仕事も成果も、“全ては自らつくり出す”という気概がないと厳しく感じられるかもしれません。 応募資格 2009年3月　大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ■シニアマーケットの将来性や成長性を感じられる方 ■プロフェッショナルとして活躍したいと考えている方 ■社会に大きな影響を与えるような仕事がしたいと考えている方 ■いつかは起業したい・新規事業などに関わりたいという夢のある方 ■出版・広告・マスコミ業界に興味のある方 ＞＞まだまだ小さい組織ですので、共に成長できる方を求めています！ 給与 2007年4月　初任給実績 大学・大学院卒　月給23万4000円 待遇 通勤手当（交通費全額支給） ＜＜実力は評価します＞＞ 給与見直し制度は、入社2年目から年2回（4月、10月）あります。本人の実績やスキルに合わせて変動するので、実力次第では若いうちから高い収入を得ることも可能です。 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、ストックオプション、社員持株会、社員旅行 勤務時間 9:30〜18:30（実働8時間） 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・有給休暇　※年間休日120日（2007年度実績） 勤務地 本社／東京都港区赤坂8-1-19　日本生命赤坂ビル7F 教育 ＜＜3年後の自分に驚いてください＞＞ 内定後は一般教養やPCスキルなどの課題、2週間のインターンシップ、集合研修を行ないます。本人の希望や適性を考慮し配属先を決定。配属後はOJTや面談などサポート体制はバツグンです。6〜9ヶ月で最初の部署変更、その後は約1年ごとのジョブローテーションで各部署を経験。3年間は育成期間と考え、幅広い業務を経験してもらうことでシニアビジネスの“プロ”をじっくりと育てます。 仕事で関わる人たち ＜＜多くの出会いをつくっています＞＞ 私たちはシニアと企業を結ぶ存在。顧客である企業のマーケティング部門をはじめ、商品開発、広報など様々な人と協力します。また、リサーチ・マーケティングでは、自社で運営している1万人のシニア会員組織『MASTER』の声を収集。商品を作る側と受け取る側の両者の声を聞くことができるから、シニアに受け入れられる商品やサービスを生み出すことができるのです。 取材者の印象 青山1丁目の緑がたくさん見える眺めのよいオフィスに伺いました。採用担当の山下さんは、とてもエネルギッシュにシニアマーケットの将来性について語ってくださいました（『プロの仕事研究』にも登場！）。同社では、4月に全社研修を行なうそうです。1泊2日の日程で、会社のビジョンや新たなビジネスなど部門を越えて活発に意見を交わし合います。実際に、研修の中でコミュニティサイト『STAGE』のリニューアルの内容が決まったとか。一人ひとりの意見がすぐに反映される柔軟な組織ということがわかりました。 シニア向け情報誌が並ぶオフィスで待ち受けるのは…。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 「もう少しラベルの色を濃くしたら、高級感が出るのでは？」。シニアの嗜好は知り尽くしています！ シニア向け本格芋焼酎のデザインについて議論は白熱！「値段と味に見合うデザインは…」。（←左へ） ページ上部へ 会社情報 設立 2000年5月 代表者 代表取締役社長　山崎　伸治 資本金 14億1987万2000円（2007年9月末現在） 株式公開 東証マザーズ上場 従業員数 約60名 売上高 【連結】 14億182万9000円　（2007年3月期実績） 11億6037万2000円　（2006年3月期実績） 6億4424万1000円　（2005年3月期実績） 財務諸表 【経常利益／連結】 3億725万3000円　（2007年3月期実績） 2億1760万6000円　（2006年3月期実績） 9306万6000円　（2005年3月期実績） 事業所 本社／東京都港区赤坂8-1-19　日本生命赤坂ビル7F 関連会社 【シニアコミュニケーショングループ】 シニアダイレクト、シニアエージェント、シニアインベストメント、シニアパートナーズ、アンチエイジングオーソリティ 主要取引先 朝日放送、味の素、大塚製薬、参天製薬、サントリー、ジェーシービー、ジェイティービー、新生銀行、スルガ銀行、ゼクス、全日空商事、高島屋、宝酒造、ティップネス、テレビ朝日、東京急行電鉄、東京ガス、東京電力、トヨタ自動車、日本コカ・コーラ、ネスレ日本、野村アセットマネジメント、東日本電信電話、文化放送、本田技研工業、松下電工、みずほ信託銀行、三井物産、三越、三菱UFJ投信、森ビル、吉本興業　他 理念・ビジョン ＜＜日本をシニアにとって住みやすい国へ＞＞ 急激に高齢化が進む日本。欧州などに比べて、高齢化に対して社会の制度はまだ整っていない状況といえます。私たちは、シニアに特化した商品やサービスの提供をサポートし、「シニアがいきいきと暮らせる社会の実現」に貢献します。今後はシニアに関わるあらゆるビジネスを手がけ、シニアにとって快適な社会をつくりたいと考えています。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報からエントリー ▼会社説明会 ▼1次選考　（履歴書提出→グループワーク→若手社員との対談→エントリーシート提出→1次面接） ▼2次選考　（30分の筆記試験→人事部長面接） ▼3次選考　（人事役員面接） ▼最終選考　（社長面接） ◎内定！おめでとうございます！ 【選考の特徴】 先輩社員との対談の場を設けています。説明会では、「シニアマーケットって何？」という基本的なことからお伝えいたします。まずは、説明会にて当社の可能性を実感してください。 採用人数 2009年4月　採用予定　5名 2008年4月　入社予定　3名 2007年4月　入社実績　8名 先輩出身校 愛知大学、麻布大学大学院、大阪大学、学習院大学、神田外語大学、京都大学、京都大学大学院、桑沢デザイン研究所、金城学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、成城大学、専修大学、多摩美術大学大学院、中央大学、筑波大学、東海大学、東北工業大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学　他 連絡先 採用担当　碓井（ウスイ） 〒107-0052　東京都港区赤坂8-1-19　日本生命赤坂ビル7F 03-5414-6870 recruit@senior-com.co.jp http://www.senior-com.co.jp

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株式会社シニアコミュニケーション

	【理系】 1位／株式会社メンバーズ　 2位／株式会社ビーコンＩＴ　 3位／サングループ　 4位／アウンコンサルティング株式会社　 5位／リボン食品株式会社　 【文系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／住商紙パルプ株式会社(住友商事株式会社100％出資)　 3位／アール・ビー工装株式会社（ＪＲ東日本関連企業）　 4位／カインズグループ　 5位／株式会社ＡＳＫ　ＰＬＡＮＮＩＮＧ　ＣＥＮＴＥＲ