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原子力発電所や火力発電所で人々の平穏な日常を守る。 発電所内部に入ることができるのは、限られた企業のみ。エンジニア一人ひとりが使命感を抱き、メンテナンスにあたっています。 私たちが働いているのは、普段、皆さんが絶対に立ち入ることのできない場所。原子力発電所や火力発電所、石油化学プラントなどで人々の平穏な日常を守っています。 私たちの仕事はプラントの配管に取り付けられた「バルブ」をメンテナンスすること。「バルブ」とはプラントの配管を流れる液体や気体の流れをコントロールする製品。圧力をかけたり、逆流を防止したり、蒸気を逃がしたり、流れを遮断する機能があります。非常に重要な役割を担っているだけに少しの不具合も許されません。プラント停止中に事前に立てた計画をもとにバルブを分解。入念な点検を行うのです。少しでも問題を見つければその場で当社が開発したメンテナンス機器などを使用して修理。発電設備の機能低下・喪失を防ぎます。また点検が必要と思われる箇所を報告し取り替えやメンテナンスにつなげています。 入社直後は技術を養うためにメンテナンスを行うこともありますが、ゆくゆくは現場にて協力会社のエンジニアを指揮し、プロジェクトを推進します。 私たちの使命は発電所の安全・安定運転をサポートし、人々の当たり前の生活を守ること。共に責任と誇りを持って仕事に挑んでくれる仲間を待っています。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■各種バルブの修理請負ならびに各種バルブ部品の製造・販売 ■各種バルブの修理に伴う足場工事、保温工事、管工事および機械器具設置工事 ならびにその付帯工事 ■原子力発電所における放射線管理業務　など 【実績】 ・各原子力発電所における弁分解点検工事　など ・各火力発電所における弁分解点検工事　など ・各一般化学プラント発電所における弁分解点検工事　など 【こんなところで役立っています】 原子力発電所、火力発電所などの設備メンテナンスを行っているのが、当社です。当社の技術力をもとに「バルブ」の機能維持、保全に努めることで、発電所の安全・安定運転を守り、人々の生活に欠かせない「電気」を安定して送ことをサポートしています。 募集職種 メンテナンス、営業 仕事内容 ■メンテナンス バルブのメンテナンスを提案から施工まで一貫して行います。点検が終わったらメンテナンス結果を作成しお客様に懸案事項を報告します。次回、懸案事項をメンテナンスできるよう営業と点検の規模やスケジュールを確認し、工程を決定していきます。多い時で約60名の協力会社の社員と工事を行います。 ■営業 発電所の点検は法律で義務付けられています。点検時期が近づいたらこれまでの点検結果をもとに点検工事や改造工事の工事概要、スケジュールを提案。工事が決まればエンジニアと連携し、より工事をスムーズに行えるようお客様と打合せを行います。工事が無事に完了すればメンテナンス結果をもとに次の提案につなげます。 メンテナンスの場合 【仕事のやりがい】 メンテナンスの現場は原子力発電所や火力発電所などの発電プラントになります。内部に入り込んで仕事ができるのは限られた企業のみ。今まで多くのバルブ製品をメンテナンスしてきた当社の技術力にはお客様から確かな信頼が寄せられています。私たちにしかできない事だからこそ誇りや使命を感じながら仕事ができるでしょう。 【 仕事の厳しさ 】 お客様が求めているのは、発電所の安全・安定な稼動。私たちの仕事の先には、何百万人もの人々の生活があることを忘れてはなりません。失敗が許されないプレッシャーもありますが、それを使命感にかえて、一つひとつの業務に集中し多くの経験、知識を吸収することが求められます。 応募資格 2009年３月　専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※全学部・全学科、理系の方歓迎 【求める人物像】 ■自ら立てた目標とモノづくりに対する情熱を持ち、チャレンジし続けられる方 →目標や情熱を持つことで、仕事は格段に楽しくなります。たとえ大きな壁にぶつかっても、乗り越える原動力になるでしょう。 ■コミュニケーション力のある方 →仕事では多くの人と関わります。業務をスムーズに行う上で大切な力です。 ■常に学ぶ姿勢を忘れず、学習意欲の高い方 →当社が高い技術力を誇っているのは、新しい技術を生み出してきたからです。 給与 2009年４月　初任給予定 大学院卒　月給22万5000円 大学卒　　月給22万3000円 短大・高専・専門卒　月給22万200円 待遇 昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・12月　※2007年度６ヶ月分）、 交通費全額支給、残業手当、赴任手当、社会保険料補助 資格取得手当（第一種放射線取扱主任者１万円／月、第二種放射線取扱主任者6000円／月　他）など 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社宅、財形貯蓄、社員預金、退職金、 育児・介護休暇制度、制服貸与、社員食堂（本社） 勤務時間 8：30〜17：00　※実働７時間30分 休日休暇 【年間休日125日】 完全週休２日制（土・日）、祝日 GW休暇（５日間）、夏季休暇（５日間）、年末年始休暇（７日間）　※2007年実績 有給休暇、積立年休、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 ■有休消化率：約50％　※皆、計画的に仕事を行い、休暇を取得しています。 ■「ゆとりある生活を送ってもらいたい」。当社では社員に対してこのように考えています。年間休日が多いのもそのためです。 勤務地 本社…兵庫県尼崎市 支社…東京（港区）、若狭（福井） 営業所・出張所…中部（三重)、八幡浜（愛媛）、福岡（福岡）、水島（岡山）、 柳井（山口）、美浜（福井）、高浜（福井）、大飯（福井）、伊方（愛媛）、 玄海（佐賀）、京葉（千葉）、泊（北海道） ※本社：JR立花駅（北出口）から徒歩15分 仕事で関わる人たち 入社直後はスキルを身に付けるため、実際にバルブのメンテナンスを行います。しかし、ゆくゆくは、現場を指揮。大きなプロジェクトになれば、工期３ヶ月、スタッフ60名（協力会社を含む）以上になりますので、手ごたえのある大きな仕事と感じるでしょう。また、メンテナンスの結果、今後改善が必要な部分に関しては、直接、電力会社の担当者に報告。その後、数億円規模のプロジェクトに発展することもあります。 教育 「専門性が高そうだし、自分にできるだろうか」。 入社当初は誰もが不安を感じます。しかし、安心してください。当社の仕事は、人々の安全を守ること。一つひとつの知識を確実に身に付けていくことが大切なのです。入社して３ヶ月間は製品について、メンテナンス方法についての基礎知識を養います。その後、徐々に現場に出向き、少しずつ「自分にできること」を増やしていくのです。上司や先輩も丁寧に教える風土が根付いています。 取材者の印象 発電所やプラントの内部は、最先端の技術で溢れています。社会貢献度の高い仕事をしているだけに、皆さん真面目で堅い方が多いのかと想像していましたが、そんなことはありませんでした。真剣な時は真剣にメリハリをつけて仕事をしているため、普段は明るく和気あいあいとしているそうです。取材に協力いただいたエンジニアの方も親しみやすい方ばかり。動画でもその雰囲気が伝わりますよ。ぜひご覧ください。 研修中のエンジニア。最後に皆さんにプレゼントが… ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 大規模プラントには1000個以上ものバルブが取り付けられています。一つひとつ丁寧に、検査。平穏な日常を守っています。 現場は発電所や石油化学プラント。中に入ったことのある方はほぼいないはず。入社して最先端の技術を目の当たりにしてください。 ページ上部へ 会社情報 設立 1974年（昭和49年） 代表者 代表取締役社長　浅岡　實 資本金 9000万円 従業員数 145名 売上高 69億1600万円　（2007年９月期実績） 61億3686万円　（2005年９月期実績） 56億6794万円　（2004年９月期実績） 財務諸表 【経常利益】 ６億9503万円　（2006年９月期実績） ５億7318万円　（2005年９月期実績） ４億4820万円　（2004年９月期実績） 事業所 ■本社 兵庫県尼崎市西立花町 ■支社 東京（港区）、若狭（福井） ■営業所・出張所 中部（三重)、八幡浜（愛媛）、福岡（福岡）、水島（岡山）、 柳井（山口）、美浜（福井）、高浜（福井）、大飯（福井）、伊方（愛媛）、 玄海（佐賀）、京葉（千葉）、泊（北海道）、福島（福島）、京浜（東京）、 浜岡（静岡）、川内（鹿児島） 関連会社 （株）トウアバルブグループ本社、東亜バルブ（株）、 TOA VALVE OVERSEAS Pte.Ltd.、トウアサービス（株） 主要取引先 関西電力、九州電力、東京電力、北海道電力、東北電力、中部電力、北陸電力、四国電力、中国電力、沖縄電力、日本原子力発電、電源開発、日本原子力研究開発機構、瀬戸内共同火力、関電プラント、三菱商事、JFEスチール、神戸製鋼所、三菱重工業、西華産業、新日本製鉄、大阪ガス、東京ガス、出光興産、コスモ石油、帝人　他 経営戦略 【技術の継承を行い、シェアの拡大へ】 当社の平均年齢は40歳。定着率が高く（なんと99％）、辞めるエンジニアが極めて少ないのが特徴です。20代・30代のエンジニアも30名ほど活躍しており、日々、ベテランエンジニアからの技術の継承が行われています。現在、国内トップクラスのバルブ納入実績を誇る当グループですが、今後もシェア拡大のため技術継承を行い、質の高いメンテナンス・提案をしていきたいと考えています。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー 　※エントリーいただいた方に説明会および工場見学の日程を連絡いたします。 ▼説明会・工場見学参加 ▼一次選考（人事での面接、筆記・適性検査実施） ▼二次選考（グループ各社での面接） ◎内定 【選考の特徴】 「ミスマッチのない選考」が当社の方針ですので、面接時に関わらず、説明会や工場見学、選考控え室においても、質問を受け付けています。質問や意見を交換することで、お互いを知り合いたいと考えています。 採用人数 2009年４月　採用予定　３名 2008年４月　入社予定　５名 2007年４月　入社実績　２名 先輩出身校 岡山大、岡山理科大、沖縄国際大、関西大、岐阜経済大、近畿大、広島工業大、甲南大、阪南大、神戸学院大、神戸商科大（兵庫県立大）、西南学院大、大阪工業大、大阪産業大、大阪電気通信大、大阪経済大、大同工業大、第一経済大、中京大、東京理科大、東洋大、福井工業大、福岡大、北九州大、名古屋工業大、立命館大、瀬戸内短期大、産業技術短期大　他 連絡先 採用窓口：総務部　小村（オムラ） 〒660-0054　兵庫県尼崎市西立花町５-12-１ TEL：06-6416-1184　FAX：06-6416-1305 E-mail：yasushi.omura@toavalve.co.jp http://www.toa-eng.com/

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東亜エンジニアリング株式会社

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