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メーカー(精密機器) / メーカー(半導体・電子・電気部品)
最終更新日: 2007/12/17
(マークの説明) 正社員 理系積極採用
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これまでも、これからも。“時代のブーム”を支え続ける技術があります。
プロジェクトは、仲間の連携により進められます。時代のブームを先取りする開発に、技術者の好奇心が尽きることはありません。
【1970年代】
  当時、街と人々を沸かせた一大ブーム!それが「レコード」です。
 ◆実はそのプレーヤーのモーターなどを作っていたのが、私たち。
【1980年代】
  「カーステレオ」が登場!「LD」「CD」が現れ、「カラオケ」が娯楽の中心に。
 ◆実はそれらの金型やディスクトレイを作っていたのが、私たち。
【1990年代】
 「ポケットベル」がヒット!「携帯電話」「ノートパソコン」も爆発的に普及。
 ◆実はディスク製作の技術で、液晶画面を光らせる導光板を作っていたのが私たち。
【2000年代】
 ついに私たちは携帯の小型液晶用導光板ユニットで世界トップシェアの座に!
 ◆実は人気のゲーム機やポケットサイズのデジタルオーディオプレーヤーなど、
  さらに活躍の場を広げています。
【2010年代】
 何を手がけるのか?それはまだ、お楽しみです。

年代と共に移り変わり人々を楽しませる“時代のブーム”に、新技術を提供し続ける。
それに挑戦したいというあなたに、今は特別なスキルは求めません。
あなたの想像力と“これから”に期待しています!
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ■液晶用バックライトユニットの開発・製造・販売
■OA機器(プリンター、コピー機など)に使用される給紙用ゴムローラーの開発・製造・販売

≪液晶画面が色鮮やかに光る理由とは?≫
実は、液晶は光らないので別に光源が必要です。その光源がバックライト。これはLED光源を「導光板」という半透明な板で面発光させているため、液晶は薄くできるのです。

当社はいち早くカラー液晶用の導光板を開発・製造し、LED光源やシート類を組み上げたバックライトユニット(完成品)として出荷。今ではカラー液晶用小型バックライトユニットで世界トップクラスのシェアを誇るまでに!月産2000万個を生産し、世界の携帯電話市場を支えています。
POINT 【こんなところで役立っています】
30年前のレコードをはじめ、現代の携帯電話、テレビ、カーナビ、ゲーム機など。その時代を象徴するトレンド製品に、当社の技術は使われてきました。人々の豊かな生活を陰で支えながら、これからも先見の明を持って新技術を追いかけていきます。
募集職種 ≪バックライト事業≫ 機構設計、金型設計、生産技術、基礎開発
≪ゴムローラー事業≫ 素材開発
≪全社≫ 総務・経理
仕事内容 ≪バックライト事業≫
■機構設計
液晶用バックライトユニットの機構設計。お客様との仕様打合せや製品設計、試作品の製作・評価
■金型設計
液晶用バックライトユニットの導光版やフレームの樹脂成形用の金型を設計
■生産技術(組立て工程設計)
生産ラインの設計、新設、生産プロセスの改善など
■基礎開発
液晶用バックライトユニットの新機能開発や既存技術の向上を目指した研究

※数年ごとのローテーションで、上記の全職種を経験できます!詳細は下記【キャリアプラン】にて。

≪ゴムローラー事業≫
■素材開発
主にOA機器向けゴムローラーの新素材開発

≪全社≫
■総務・経理
社員の働きやすい環境を支える総務業務、金銭の流れを管理する経理業務
機構設計の場合
POINT 【仕事のやりがい】
技術者は、お客様との仕様確認・製品設計・試作品製作・試作品の評価を手がけ、お客様に納得していただけるまで改良を重ねます。このように“こだわりの仕事”をしているからこそ、自分が設計したバックライトユニットが内蔵された携帯電話が使われているのを見かけたときは、仕事の成果と喜びを実感できます。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
取引先は大手液晶メーカー。製品の安全に対する消費者の目が厳しくなっている背景もあり、性能への要求は高度です。さらに、入れ替わりが早い製品であるが故に短納期。質を追求しつつ効率よく仕事をこなさなければなりません。
応募資格 2009年3月 専門・高専・大学・大学院卒業見込みの方
CHECK 【求める人物像】
◎約束をきちんと守れる方
◎機械いじりや創意工夫が好きな方
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎柔軟な発想ができる方
◎体を動かすのが好きな方
給与 2008年4月 初任給実績
大学院卒  月給22万4000円
大学卒   月給20万3000円
高専卒   月給17万8000円
専門卒   月給16万7000円
待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月/5.2ヵ月分:2007年実績)、交通費全額支給、時間外手当全額支給、出張手当(日当)、住宅手当、家族手当、役職手当
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、労働組合、保養所(京都・御殿場※オムロングループの保養所を使用可能)、納涼祭(毎年8月下旬)、退職金制度、財形貯蓄制度、車通勤可、駐車場有り
★社員食堂があります!
毎日、会社の厨房で手作りの食事を提供しています。食堂運営のモットーは「家庭の味」。定食は200円、うどん・そば・カレーライスは130円とリーズナブルで、社員からも好評です!
勤務時間 8:45〜17:30 (実働8時間)

休憩時間はお昼に45分間
※今年の4月から変更になりました。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、GW(7連休以上)・夏季(7連休以上)・年末年始(7連休以上)
有給(初年度13日、5年後22日)・慶弔
★年間休日124日(2008年度予定)
勤務地 本社/埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 富士見工業団地内
キャリアプラン ■目指すは“総合的な技術”の習得!
当社の技術者は「お客様との技術的な打合わせ・設計・ラインの組立て・機械操作(製造)」の全てを行なえる、非常に幅広いスキルを持っています。それは数年ごとのローテーションにより、さまざまな職種を経験しているから。これにより、社員の新たな可能性も積極的に発掘。さらに技術者1人ひとりのレベルが高いのでお客様との交渉がスムーズに進み、短納期の実現にも繋がっています。
仕事の流れ ■製品が出来上がるまで
お客様から新機種のご要望をヒアリング ⇒ 仕様の決定 ⇒ 試作品製作 ⇒ 評価 ⇒ 量産用の金型製作 ⇒ 海外の生産工場にて部品を量産 ⇒ ユニット(完成品)に組立て ⇒ 納品

顧客や社内の各部署の担当者とやりとりを交わしながら、製品は完成に近づいていきます。“モノづくり”には技術的なスキルだけではなく、コミュニケーション力も非常に重要となるのです。

取材者の印象
オムロン(株)の子会社の中でも異色と呼ばれるほど大きな規模を持つ同社は、もともとパイオニア(株)の子会社としてスタートした経緯を持つ。2006年に小型液晶バックライトの技術を買われてオムロン(株)の傘下に入り、さらなる事業拡大を目指しているという。このように同社の持つ技術レベルは確かなもの。そんな同社の社内は、食堂で数人の方がくつろがれていたり、非常に和やかな雰囲気だ。人間関係の良さもうかがえる。働きやすい環境で先端技術に携われる、そんな良い印象を感じた取材だった。
取材者が撮影した現場風景
これが携帯電話の中に入っているんですね!
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

左上の曇りガラスのような製品が「導光板」。他のさまざまな部品と組み合わさり、バックライトユニットが完成します。 「順調にいきますように!」と、金型加工の指導中。先輩がマンツーマンでお教えしますので、心配は無用です。
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会社情報
設立 1977年4月18日
代表者 代表取締役社長 堀元 勇
資本金 4億4800万円
従業員数 230名
売上高 382億円(2007年3月期実績)
364億円(2006年3月期実績)
250億円(2005年3月期実績)
187億円(2004年3月期実績)
事業所 ■国内拠点
本社(営業・技術開発)/埼玉県鶴ヶ島市
関西営業所/京都府京都市下京区
オムロン プレシジョンテクノロジー北陸株式会社(精密加工部品生産)/富山県滑川市

■海外拠点
歐姆龍精密電子(香港)有限公司
〈東莞工場〉東莞清渓旺普登電子廠
欧姆龍精密電子(蘇州)有限公司
韓国オムロン精密株式会社
フィリピン駐在員事務所

■海外生産拠点
中国(広東省、江蘇省、天津)
フィリピン
関連会社 オムロン株式会社
※他グループ会社40社
経営戦略 ■バックライトの今後
当社が得意とするLEDバックライトは、携帯電話に欠かせない小型製品として活躍してきました。しかし近年、テレビやゲーム機といった中型・大型液晶ディスプレイにもその用途が拡大中!LEDが用いられる理由の1つが、環境への負荷が少ないことです。エコへの関心が高い自動車業界においてもカーナビへの採用が増加しつつあり、今後もLEDバックライトの活躍の場はより一層拡大することが予想されます。

応募方法
採用方法 □■まずは、[en]学生の就職情報よりエントリー■□
【STEP.1】 セミナーへの参加(下記参照)
【STEP.2】 書類選考 
【STEP.3】 1次面接 +筆記試験
【STEP.4】 2次面接
        ▽
       内定!


≪1日で当社を良く知れるセミナーを企画しています!≫
▼会社説明会
▼社内見学 ⇒機構・金型設計、金型加工、成形、試作組立てとフルコース!
▼社員食堂にて、人事担当者と食事をしながら歓談 ⇒もちろん質問OKです!
CHECK 【選考の特徴】
人物重視の採用のため、選考のメインは個人面接。時間をかけ学校での専攻や活動、アルバイト、将来のビジョンなどについてお話を伺います。自分をどう表現するかがポイント。毎年楽しい面接になっています!
採用人数 2009年4月 採用予定 10名
2008年4月 採用実績 4名
2007年4月 入社実績 5名
先輩出身校 茨城大、群馬大、電気通信大、東京都立大、青山学院大、大阪学院大、神奈川大、埼玉工業大、芝浦工業大、上智大、専修大、中央大,東京電機大、東京理科大、東洋大、日本大、日本工業大、法政大、明星大、明治大、他
連絡先 採用担当
〒350-2288
埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 富士見工業団地内
049-285-6111
opt_webmaster@opt.omron.co.jp
http://www.omron-precision.co.jp/
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2位森紙業グループ 
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