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事業内容
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各種プラント工事・設備工事(電気設備、計装設備、機械据付、配管設備)等の企画、設計、施工
■エネルギープラント
火力・水力・原子力・ディーゼル・燃料電池・太陽光等の発電設備および受変電設備
■産業プラント
鉄鋼・セメント・石油・化学等各産業プラント設備および自動搬送・自動倉庫等のFA設備
■水処理プラント
上水道・下水道・工業用水・農業用水等の設備
■プラント計装
エネルギー・産業・水処理プラントの集中管理制御システム・環境管理システム等の計装設備
■設備工事
ビル・工業照明・動力・通信・防災等の設備
■自動制御装置
各種制御盤・操作盤・自動計算制御機器
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【こんなところで役立っています】
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私たちの日常生活において「電気」は水や空気と一緒。電気機器・設備がきちんと動かなければ世の中大問題!当社はエネルギープラントや工場、大型施設の電気・機械据付工事を中心とした設備工事会社です。目立たないけれど確かな技術で社会を支えています!!
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| 募集職種 |
■エンジニア(設計・施工管理)
■営業スタッフ(電気工事等に関する営業)
■経営スタッフ(経営企画、総務、人事、経理等)
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仕事内容 |
■エンジニア…設計・施工管理(現場監督)
▽設計/現地調査、機器配置図や工事仕様書の作成等
▽発注/材料・作業員・重機を発注
▽施工/工事の進行計画、現地での作業指示、安全教育等
▽試験/現地試験、官庁試験、手直し
■営業…電気工事等に関する営業
▽見積り/材料費等の積算、見積書の作成
▽受注/値段交渉、発注書の作成等
■経営スタッフ…会社経営・組織運営に幅広く携わる、経営企画、総務、人事、経理等
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エンジニアの場合
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【仕事のやりがい】
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電機工事の企画から携わった設備がカタチとなり、実際に稼動した時の達成感は最高です!「このプラントには自分の技術が活かされているんだ!」と胸を張れますよ。さらに高い技術力が認められ「ぜひ次の現場も○○さんに」と指名付きの注文が入ることも。お客様から「信頼される」という感覚がたまらなく嬉しいですね。
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【 仕事の厳しさ 】
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常に一歩先を予見してトラブルを未然に防ぐ行動が求められます。例えば、水害での復旧工事の場合、外見上は問題が無くても浸水を見逃してしまうと漏電する恐れがあります。また、稼動中の施設の工事は、お客様に不便を掛けないよう工事計画を立てる技術力が必要です。専門知識はもちろん、豊富な経験と行動力が不可欠です!
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・専門・高専卒業見込みの方
■エンジニア…電気・電子系、機械系、制御系、土木系、建築系、化学・物質系、
情報・経営工学系、商船学系、その他理工系
■営業・経営スタッフ…全学部・全学科
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【求める人物像】 |
★理工系の知識を活かして、現場で仕事がしたい
★沢山の人と協調し合って、大きな目的を達成したい
★好奇心・向上心が旺盛、新しい知識を身につけたい
…そんなあなたに、当社はまさにぴったりの会社です!!
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給与
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2009年4月初任給実績
修士了/月給22万5500円
大学卒/月給20万3500円
高専専攻科卒/月給20万3500円
高専本科卒/月給17万8500円
専門学校卒/月給17万8000円
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待遇
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昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月、平成19年度:組合員平均年間4.4ヶ月)
≪うれしい手当、沢山あります≫
【仕事】通勤手当全額支給、残業手当、資格手当
【出張】海外勤務手当、国外出張者手当
【生活】家族手当、住宅手当、単身赴任手当
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福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
≪評判の福利厚生≫
【住宅】独身寮(月額:25歳到達年度末まで1万円、その後1万5000円)、転勤・単身赴任社宅
【施設】保養所(鎌倉・伊豆・松本・軽井沢・新潟)
【医療】富士電機健康保険組合、富士電機病院
【財産】財形貯蓄(住宅・一般・年金)、富士電機積立年金貯蓄、住宅融資、
財形住宅ローン利子補給制度
【持株】社内持株制度
【年金】富士電機企業年金基金、退職年金制度
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| 勤務時間 |
9:00〜17:30(実働7時間45分)
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休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、土曜が国民の祝日と重なった場合の金曜、メーデー、
GW(11日)、夏季(4日)、年末年始(9日)
≪休暇制度を利用して、充実のプライベートを≫
年次有給休暇(入社年度から毎年25日、2年間分貯められます)
積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇(3〜5日)、帰国休暇、
介護休暇、配偶者出産休暇(2日)等
※年間休日126日(2007年度)
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勤務地
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本社/神奈川県川崎市 ソリッドスクエア西館
関西支社/大阪府大阪市福島区 富士電機大阪ビル
中国支社岡山支店/岡山県倉敷市中畝
中国支社広島支店/広島県広島市中区 富士電機ビル
中部支社/愛知県名古屋市中村区 ガーデンビル
九州支社/福岡県福岡市博多区 博多NSビル
※配属は入社後に決定
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教育
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≪充実!新入社員教育はなんと1年間!!≫
当社の一番の財産は“人材”。そこで当社では、OJT、職種別・階層別研修等、充実した教育制度を体系化。中でも、1年間にもわたる新入社員教育では、技術講習や現場実習、資格取得といったカリキュラムによって、エンジニアを育成しています。これらの教育制度によって、電気工事施工管理技士253名、電気工事士265名等、多くの有資格者が現場で活躍しています!
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教育
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≪新入社員教育スケジュール≫
4・5月/技術講習、現場体験
6・7月/現場実習A…部材知識習得、安全管理の重要性
8月/技術講習
9月/技術講習、第一種電気工事士資格取得準備(学科)
10月/現場実習B…工事責任者の役割、施工知識習得
11・12月/現場実習B、第一種電気工事士資格取得準備(実地)
1・2月/現場実習C…工事責任者の実務習得
3月/現場実習C、海外視察研修
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