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流通・小売(スーパー・コンビニ・生協) / サービス(レストラン・フードビジネス) / 商社(専門商社(食品))
最終更新日: 2008/03/13
(マークの説明) 正社員 理文不問 株式公開
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20代からが、最も伸びる成長期。
あなたの知っている“ミニストップ”は、ほんの一部。その裏にはビジネスとしての戦略が隠れています。
「会社案内など配布冊子の制作やマスコミ対応をしています」――28歳のIR・広報。

「FC(フランチャイズ)店売上UPのための演出を考え、経営のアドバイスをしています」――25歳のストアアドバイザー。

「ホテル業界と迷った就活時代。今は新店舗を創出しています」――35歳の店舗開発。

「経営に必要なスキルを身につけ、成長を感じてもらいたい」――26歳のトレーナー。

「スタッフ育成を経て、ソフトクリームの味を追求する日々です」――30歳の商品開発。

店舗の裏側には、多くの若手社員の活躍が隠れています。他社とはひと味違うビジネスモデル「コンボストア」を浸透させ、従業員一人ひとりが自ら考えて行動する人材として活躍できる教育体制を導入した結果、成長スピードの早い組織が形成されているのです。

「小売業界は、キャリアパスが見えにくい」というあなたの声に、はっきりとお答えしましょう。私たちをご覧ください。成長も、自己実現もできる組織として、また業界唯一のコンボストアとして、他社との明確な差別化を推進し続けます。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ■コンビニエンスストア『ミニストップ』のチェーン展開
ミニストップ店経営希望者とのFC(フランチャイズ)契約のほか、ファストフード、デイリー食品、加工食品、家庭用品、雑貨などの商品販売、公共料金の収納を代行します。

【ミニストップのミッション】
ミニストップはお客さま一人ひとりの毎日の暮らしに健康、安心、便利をお届けします。
ミニストップはコンビネーションにより差別化し、独立を志す人々とともに成長、繁栄を目指します。

【ミニストップのビジョン】
21世紀はミニストップの時代、国内外でクオリティNo.1のおいしい便利なコンボストア、ミニストップブランドを確立する。
POINT 【こんなところで役立っています】
“食”を扱う企業である以上、食品の安全・安心を維持することは私たちの社会的責任です。例えば、食材そのものの安全性を把握するために、低農薬で育った『契約栽培米』を使用。契約農家から栽培環境について報告を受け、トレーサビリティを確立しています。
募集職種 総合職
仕事内容 【市場の流れを活かし、次の挑戦へ】
あなたに目指していただきたいのは、ミニストップを動かす“核”となる人材として成長すること。まずはそのために、店舗勤務を通じて店内オペレーションの習得とFC(フランチャイズ)システムについて学びます。流通小売の最前線である経営モデルを理解し、社内資格(MSP)を取得。その後、希望するキャリアへステップアップしてください。

≪こんな仕事が、あなたの活躍を待っています≫
ストアアドバイザー、店舗開発、商品開発、トレーナー、営業企画、IR広報、システム、会計、
経理、人事、総務、ほか
商品本部デザート・飲料商品部 菓子パン・カットフルーツ担当の場合…
POINT 【仕事のやりがい】
入社6年目の頃、コーヒー飲料の開発を担当し、自社オリジナル商品を生み出したことがあります。
「バリスタ監修」にこだわり、“達人の珈琲”というコンセプトで企画・提案。自分の手で開発した商品が店頭に並び、市場に流通していくのを見たとき、大きなやりがいと達成感を感じました。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
直営店の経営に加え、FC(フランチャイズ)加盟店1800店舗の経営協力にも携わっている重責があります。発注を受けた商品の登録数を誤って、数量管理にミスが出れば、無駄なコストが発生してしまうかもしれません。業務に関わる人とのコミュニケーションを密にとり、何度も確認・見直しをすることが必要な仕事です。
応募資格 2009年3月 専門・高専・短大・大学・大学院 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
■ コミュニケーション能力に自信がありますか?
――相手の話を聞いたうえで、自分の意見や見解を伝えることができる。
■ 論理的に考え、行動するのが得意ですか?
――物事が起こっている現状を分析し、解決策を実行するタイプ。
■ 既存の概念にとらわれず、アイデアを出すことができますか?
――新たな経営モデル、事業戦略を捻出する発想力がある。

頑張った人、頑張っている人、頑張れる人をお待ちしています。
給与 2007年4月 初任給実績
専門・高専・短大卒 月給17万4000円
大卒 月給20万2000円
大学院卒 月給20万6500円
待遇 昇給年1回(3月)、賞与年2回(7月・12月)、子女教育手当、外勤手当、時間外手当、交通費支給
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、住宅助成金、出産休職(産前・産後計16週)、育児休職(3年)、育児勤務、配偶者出産・看護休暇、企業年金、財形貯蓄、社員持株、借上社宅、イオングッドライフクラブ(総合共済)

≫ここにも注目!
■借上社宅の負担額/29歳未満独身…1万7100円 29歳以上独身…2万2500円
■育児勤務/1日の労働時間を短縮できるほか、週に20時間以内に勤務設定をすることも可能。
勤務時間 9:00〜18:00 (実働8時間)
※店舗勤務期間中は24時間3交替制のシフトです。スタッフ職は1ヶ月単位の変形労働時間制。
休日休暇 月8〜10日(交替制)、有給・慶弔・病気休暇、リフレッシュホリデー ※年間休日115日(2007年度実績)
勤務地 本社/東京(神田)
イオンタワー本部/千葉(海浜幕張)
地区事務所/宮城、茨城、群馬、埼玉、東京、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、香川
出店エリア/国内1842店、海外(韓国・フィリピン)132店 ※エリアFCを含む、2007年2月末
教育 【キャリアは自分で創るもの!】
個人のキャリアと役割に応じたプログラムによって、スキルアップを図ることを目的に教育制度を整えています。入社後にまず身につけるのがMSP(ミニストップ・ステップアップ・プログラム)。ストアアドバイザーになるために必要な知識を学び、認定資格を得ます。さらに企業内のコア人材輩出を見据えた「イオンビジネススクール」や、「国内留学制度」を活用してMBAを取得する環境があります。
独自の制度 【成長のチャンスをつかめ!】
■自己申告制度/年1回実施。現在の職務の満足度、今後の希望配属部署、現在の職場状況について申告し、自分のキャリアビジョンを実現できる制度です。

■社内公募制度/公募実施部門に対し異動立候補をする制度。書類選考、面接を経て配属が決定されます。※過去の実績…店舗開発、建設、マーケティング、商品開発、海外事業、経理

年齢・経歴にとらわれないキャリア形成が可能な制度を設けています。

取材者の印象
国内外158社の企業で構成されるイオンの一員でもある同社。そのスケールメリットを活かし、新規事業の開拓をするチャンスがあることは想像できます。しかし、それを具現化するかどうかは個人次第――そんな社員の主体性を大切にしている会社だということが、伝わってきました。福利厚生や教育制度の充実も、そうした風土に起因している様子。コンボストアのような、独自性を発揮できる新ビジネスが生まれてくるのが楽しみです。
取材者が撮影した現場風景
ミニストップの知られざる裏側とは?!
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

目指すは、CVS業界をリードする存在。業界唯一のコンボストアとして、さらに新しい業態・商品を市場に送り出していきます。 ソフトクリームに使用しているコーンも、こだわりの一品。アーモンドと小麦胚芽を配合し、歯ざわりの良さを追求しています。
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会社情報
設立 1980年5月21日
代表者 代表取締役社長 阿部 信行
資本金 74億153万3000円
株式公開 東証一部上場
従業員数 792名(2008年2月末現在)
売上高 2822億4000万円(2008年2月期実績)
※本部営業総収入/610億3800万円(2008年2月期実績)
財務諸表 【経常利益】
83億4500万円(2008年2月期実績)
事業所 本社/東京都千代田区
本部/千葉県千葉市美浜区
地区事務所/宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、
大阪府、香川県
店舗/国内1842店、海外(韓国・フィリピン)132店 ※エリアFCを含む、2007年2月末
関連会社 イオン(株)、エムエス九州(株)、韓国ミニストップ(株)、ネットワークサービス(株)、エムエムエイチイーシーサービス(株)
事業の強み 【コンビニエンスストア+ファストフード】
24時間営業のコンビニエンスストアと、その場で味わえる出来立てのファストフード。この二つの業態を兼ね備えた“コンボストア”を展開しています。とくにフードメニューが持つ商品力は、当社の強み。ソフトクリームに代表されるファストフード商品は、高い粗利益率、そして収益性を実現しています。これからも独自性のあるビジネスモデルによって、成長を続けていきます。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリーしてください。
▼会社説明会
▼一次選考
▼二次選考
▼最終選考
★内定
CHECK 【選考の特徴】
面接を重視した選考を行っています。今まで一生懸命に取り組んだこと、熱中したこと、努力してきたことを教えてください。頑張って成長してきたあなたの夢を、当社で叶えてみませんか?
採用人数 2009年4月 採用予定 70名
2008年4月 入社予定 65名
2007年4月 入社実績 42名
先輩出身校 青山学院大、関東学院大、駒澤大、成蹊大、専修大、拓殖大、千葉大、中京大、中央大、筑波大、帝京大、東海大、東京経済大、東京理科大、東京農業大、東北学院大、東洋大、獨協大、名城大、日本大、福岡大、法政大、明治大、立命館大、立教大、早稲田大、 ほか
連絡先 人事部 採用チーム
〒261-8540 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー6階
0120-32-2432/043-212-6626
saiyou@ministop.co.jp
http://www.ministop.co.jp/recruit/
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