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手掛ける技術分野の幅は、車から宇宙まで。 「僕は全ての分野で、設計や開発に携わったことがあります」…と胸を張れるのも、ニュートンのエンジニアならでは。 ひとつの会社でひとつの技術を極めていく、“スペシャリスト”としての生き方。もちろん素晴らしいと思います。しかし、エンジニアとしての働き方はそれだけではありません。業種や会社の枠にとらわれることなく、あらゆる分野のプロジェクトに参加し、幅広いスキル、そして経験を身につけることができる。そんな働き方を可能にするのが『技術者派遣』。 まずは、自動車メーカーでエンジン開発を行い、 続いて、飛行機メーカーでパーツ設計に携わり、 その後は、ロケットの研究に取り掛かる―――ということも可能です。 ひとつ仕事を成し遂げるごとに、エンジニアとして市場価値が着実に高まっていくことを、ニュートンでなら実感できます。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ＞＞機械・電気・電子系の設計・開発・評価・解析 （自動車、航空機、ロケット、プラント、ロボット、デジタル家電、システムなど） ＞＞制御系システム開発 ＞＞技術周辺業務 ＞＞技術者派遣　※派遣届出受理　〔特13-06-0206〕 多様なスペシャリティを備えたエンジニアを、開発プロジェクトの一員として各メーカーへ派遣することで、各メーカーの技術・製品開発を支えています。自動車の開発ひとつを例にとっても、エンジン・ボディ・シャーシ・電装部品など、あらゆる分野の多様な仕事内容に、ニュートンのエンジニアが寄与しています。 【こんなところで役立っています】 自動車、航空機、ロケット、プラント、ロボット、デジタル家電、システム…などといった多岐に亘る分野で、設計・開発に携わります。その成果として形になった製品は、世の中の至るところで目にすることができるはずです。 募集職種 エンジニア職（機械・電気・電子・情報系） 仕事内容 ■機械系設計 自動車、産業機器、ロボット、飛行機、宇宙開発機器など。 ■電気・電子系設計 電気・電子回路、シーケンサー・デバイス、デジタル家電・DVD、半導体、カーナビ・車載用電子機器、映像・音響機器、通信機器・携帯電話、光ファイバーや通信ケーブル、液晶デバイスなど。 ■情報系 ＞＞技術周辺系 ・評価／解析 自動車、家電、精密機器、通信機器、OA機器等の各種データ評価・解析。 ・フィールド系 OA、精密、光学、自動車、宇宙など各種機器の保守・運用・メンテナンスに加え、 ソフトウエア関連の運用サポート・顧客対応。 ＞＞制御系 デジタル家電製品、OA機器、交通信号システム、車載用電装部品、移動体通信機器など。 エンジニア職（機械・電気・電子・情報系）の場合 【仕事のやりがい】 多様な技術分野に携わる中で、最先端と称される技術に常に触れていることができます。その成果として、自分が開発した製品が世に出たのを目にするたびに、エンジニアとして自らの市場価値が高まっていることを実感できます。 【 仕事の厳しさ 】 ニュートンのエンジニアは、一人ひとりが会社の代表として各メーカーへ派遣されます。そのため、ボルトひとつの緩み、データひとつの入力ミス、部品ひとつのわずかな歪み…といった些細なミスが、ニュートンと派遣先企業、双方の信頼を失墜させてしまう厳しさと常に隣合わせにあります。 応募資格 2009年3月　大学院・大学・専門・短大・高専卒業見込みの方 ※理系学部・学科（特に機械・電気・電子・情報専攻）の方歓迎 【求める人物像】 第一に、【コミュニケーション能力】を求めます。様々な企業のプロジェクトに参加しますので、関わりを持つ数多くの人と、密にコミュニケーションをとり、的確に意志を伝達しなくてはなりません。加えて、【課題解決に前向きに取り組む姿勢】も重要です。これは、常に最新の技術開発に携わるため、未知の事態に直面することが決して少なくないという背景があるからです。 給与 2008年4月　初任給予定 大学院卒／月給21万4200円 大学卒／月給20万3500円 専門（3年）卒／月給18万3500円 専門（2年）・短大・高専卒／月給17万8500円 待遇 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、通勤手当、資格取得手当、家族手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、独身寮、退職金制度、契約保養施設、レクリエーション、産休・育児休暇制度 勤務時間 8:30〜17:30　（実働8時間） ※就業先により異なります。 休日休暇 完全週休2日制（土・日） 夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 ※年間休日124日（2008年度予定） 勤務地 本社（東京都大田区蒲田） 首都圏にある派遣先企業の事業所（約50ヶ所／東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬） キャリアプラン 10月…内定式 　↓「どんな技術分野に携わりたいですか？」…それぞれに合わせた技術研修をご用意します。 4月…入社 　↓最先端の技術開発プロジェクトに従事。着実にその分野のスペシャリティを育んでいきます。 入社2〜3年後 　↓プロジェクトを完了し、次なるプロジェクトの打診を承諾。そしてまた「新たなスキル」が増えていき 　　ます。 取材者の印象 「エンジニアは皆いつも、色々なメーカーに赴いていてあまり社内にはいないのですが…それでも家族のような絆があると感じるんですよ。いわば、“ニュートンファミリー”ですね」と語ってくださったのは伊藤社長。エンジニアの方全員の顔・名前・志向性・参加中のプロジェクト…といった、あらゆるデータを把握しているそうです。実際に私がお会いしたエンジニアの方も、皆さん表情が輝いており、情熱を持って仕事に取り組んでいる様子が伺えました。 ファミリーの父といえば…？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 普段は様々な企業へ赴いているエンジニアたちも、レクリエーションでは一致団結します。 プロジェクト参加前には、研修を実施。同期エンジニアとの絆を深める機会にもなっています。 ページ上部へ 会社情報 設立 2000年10月1日 代表者 代表取締役社長　伊藤　行喜 資本金 2000万円 従業員数 75名 売上高 3億5000万円（2007年3月期実績） 事業所 本社／東京都大田区蒲田5-27-10　TKビル5階 主要取引先 上場企業及び優良企業　約50社 日本総研ソリューションズ、信越ポリマー、ディスコ、明星電気、菊水電子工業、北村バルブ製造、東京精密、東洋ガラス機械、日本インター、ラフォーレエンジニアリング、タンバック、ハネウェル・ジャパン、東洋無線システム、フルチュウ、彌榮精機、古河電気工業、日本ボールドウィン、日産ディーゼル工業、フォームファクター、昭和エンジニアリング　他 経営戦略 現在は、取引先メーカーの各プロジェクトに、1〜数名ずつエンジニアを派遣しています。これは、できるだけ多様なスペシャリティを持つエンジニアを、数多く育成するという目的があります。そしてその先に見据えているのは、研究開発プロジェクトの受託です。各メーカーからプロジェクトを丸ごと請け負い、ニュートンのエンジニアだけで完遂する。そのプロジェクトを牽引するのは、他ならぬあなたのはずです。 応募方法 採用方法 [en]学生の就職情報よりエントリー 　▼ 説明会 　▼ 一次面接・適性検査 　▼ 二次面接 　▼ 内定！！一緒に、エンジニアとして専門性を磨いていきましょう！ 【選考の特徴】 まず必要なのはコミュニケーション能力。学生時代の専攻ももちろん大事ですが、内定後にも研修制度をしっかり整備しているため、選考段階ではあえて、知識のみを問う筆記試験は行っていません。 採用人数 2009年4月　採用予定　30名 先輩出身校 秋田県立大、足利工業大、関東学院大、久留米工業大、工学院大、国士舘大、芝浦工業大、島根大／大学院、湘南工科大、成蹊大、拓殖大、玉川大、千歳科学技術大／大学院、千葉工業大、筑波大、東海大、東京工科大、東京電機大、徳島文理大、長岡技術科学大、長崎大、日本工業大、日本大、福岡工業大、法政大、北海道工業大、山形大／大学院、青山製図専門学校、川内職業能力開発短大、中央工学校、日本工学院専門学校　他 連絡先 採用窓口　総務部（人事担当） 〒144-0052　東京都大田区蒲田5-27-10 TKビル 5F TEL　03-5744-3711／フリーダイヤル　0120-028-091／FAX　03-5744-3714 jinji@newton-j.com http://www.newton-j.com/

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株式会社ニュートン

	【理系】 1位／シャープ株式会社　 2位／株式会社シグマ・インターナショナル　 3位／三和電子株式会社　 4位／株式会社東芝　 5位／株式会社奥村組　 【文系】 1位／シャープ株式会社　 2位／ミサワホームグループ　 3位／リボン食品株式会社　 4位／株式会社シグマ・インターナショナル　 5位／株式会社ネットプライスドットコム