株式会社阪栄マネージメント : 就職活動(就活)なら、エンジャパン[en]学生の就職情報

あれこれと指示をしないのは、社長の愛情です。

「自らの手で出会いを切り拓くからこそ、得られるものが大きい」と社長。若手社員たちの出会いへの挑戦は、まだ始まったばかり。

阪栄マネージメントは、メーカーの生産管理・流通システムなどを開発する会社。コンピュータが世の中に浸透する前から、IT業界でコツコツと実績を残してきました。と同時に、大切に守ってきたものがあります。それは、“出会い”。取引先は、数十年間の付き合いがあるお客様がほとんどであることが、それを証明しています。さらには、出会いがまた出会いを呼び、社員数32名の小さな会社ながらも、世界中が注目する大手家電メーカーとも直接取引をさせてもらっています。

そんな私たちの社長の口癖は、「挑戦したいならやってみればいい」。「リーダーがしたい」というのであれば、その役割を与えてくれます。というのも、あらゆる“出会い”が、成長のチャンスになるから。つまり、挑戦することで、自らの手で出会いを切り拓く＝自分の財産になるのです。だから、あれこれと細かい指示はしません。冷たいように感じるかもしれませんが、自分で考えて答えを導き、行動に移した方が人間としての価値が上がるのです。もちろん、サポートはしますので安心してください。どうでしょう？　阪栄マネージメントで、キミにしか出会うことができないビジネスを切り拓いてみませんか？

採用情報

事業内容

■ソフトウェア設計・開発
■システム開発支援
・制御システム（放送局機器制御システム、地方自治体水路制御システム）
・監視システム（地震監視システム、交通監視システム）
・製造業システム導入・支援（生産管理、流通、工場内自動制御、社内Webシステム）　他
■ERP（企業の基幹業務を統合したソフトウェア）導入支援（SAP　R/3）
・基幹系業務　ERP導入システムインテグレーション
・SAPアプリケーションコンサルティング
・SAPアドオンコンサルティング
・Webシステム導入コンサルティング　他
■CIM（Computer　Integrated　Manufacturing／コンピュータ統合生産）

【こんなところで役立っています】

全国各地にある道の駅に、阪栄マネージメントの技術が活きています。たとえば、道路状況や天候、地域情報を発信する大型ディスプレイ。色鮮やかな発色、くっきりとした分かりやすい画面表示を可能にするのも、私たちの技術があるからなのです。

募集職種

プログラマ（PG）・システムエンジニア（SE）

仕事内容

２～３名でチームを結成し、大手家電メーカーを中心としたプロジェクトに参加していただきます。生産管理・在庫管理などの基幹システムの開発から、ネットワーク系オープンシステム、工場制御システムの構築まで、幅広い案件を手掛けているのが阪栄マネージメントの特徴。まずは、簡単なシステム開発から始めて、自分の得意分野を見つけていきましょう。

システム推進室・河原　弘治（30歳）・入社７年目

【仕事のやりがい】

社員たちの挑戦する気持ちを尊重してくれるため、次々と新しい開発を手掛けることが可能。私の場合、入社４年目で難易度の高いプロジェクトをシステムエンジニアとして仕切ることに。様々な苦労はありましたが、乗り越えた先にある爽快感がたまりませんね。自分の成長を、毎日肌で感じることができますよ。

【仕事の厳しさ】

重要なポジションを任せてもらえる分、やらねばならないことが山積み状態。私の推測が甘ければトラブルが発生しますし、スタッフへの指示が的確でなければスケジュールが遅れてしまいます。プロジェクト全体の動きを把握する視野の広さが、私たちの仕事には必要不可欠になります。

応募資格

2009年３月　専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問

【求める人物像】

「やる気」と「好奇心」をお持ちの方を求めています。阪栄マネージメントは小さな組織のため、社員一人ひとりの役割が大切になります。よって、次々と新しい仕事を覚えると共に、新しい道を切り拓いてもらわなければなりません。受身になることなく、「やる気」と「好奇心」を発揮して、阪栄マネージメントを牽引していただきたいと考えています。

給与

2007年４月　初任給実績
月給20万円

待遇

昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月・12月）、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格取得報奨制度

福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社宅（※勤務地により、社宅を用意しています）、退職金、社員旅行、OCS（財団法人大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター）加入、簡易保険加入、損害保険加入、リゾートホテル・保養所（健康保険組合契約の施設が利用可能です）、産前産後・育児休暇制度

勤務時間

9:15～18:00

休日休暇

完全週休２日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
※年間休日124日（2006年度実績）

勤務地

本社／大阪市北区天神橋２-４-17　千代田第一ビル６F
※お客様先（主に大阪市内と三重県）に常駐することがあります。

キャリアプラン

20代にPG・SEの道を究めた後、営業活動へと仕事の幅を広げていくのが30代のベテラン社員。阪栄マネージメントは、次に繋がる仕事をすることが本来の営業活動だと考えています。そのため、プロジェクトを進めながらも、営業機会を自らの手で作るのです。さらには、140万円をかけてSAP製品を専門に扱うSAPコンサルタントの資格取得支援を行っていますので、PG・SEの枠に捉われない仕事を行うことが可能です。

教育

コンピュータ、システムと名の付くものを調べることから、研修はスタート。新入社員同士でグループを組み、学んでいきます。講師は、阪栄マネージメントの社員たちを牽引するシステム部長。活躍する若手社員を多数輩出してきた腕の持ち主です。基礎知識を覚えた後は、簡単な案件をお任せしたいと考えています。もちろん、システム部長がつきっきりで指導しますので、安心して挑戦できますよ。

取材者の印象

オフィス内には音楽が流れ、落ち着いた雰囲気がある。「リラックスして仕事に励んでほしい」という、社長の社員への気遣いから始まったのだとか。先輩社員たちは、忙しそうではあったが、伸び伸びと仕事に打ち込んでいる印象を受けた。また、ミーティングに潜入させてもらったのだが、入社１年目のみなさんが積極的に発言する姿が多々見られた。「阪栄マネージメントは、自分の“やりたい”が実現する会社ですから」。そう語る社員みなさんの表情はイキイキと輝き、自信に満ちていた。

社長がある決心をされたようです…。

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



「どれどれ？　今どんな仕事してるの？」。好奇心旺盛なため、他の社員の仕事が気になるのだとか……。		大きなプロジェクトになると、頻繁にミーティングが開催されます。新入社員でも、積極的に意見を述べなければなりません。

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会社情報

設立	1968年５月23日
代表者	代表取締役　露谷　勝昭
資本金	1000万円
従業員数	32名
売上高	３億2000万円（2006年12月期実績）
事業所	本社／大阪市北区天神橋２-４-17　千代田第一ビル６F
主要取引先	株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー、株式会社インテック、シャープ株式会社、シャープシステムプロダクト株式会社、東邦ガス情報システム株式会社、日進ソフトウェア株式会社、三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社、株式会社富士通関西システムズ、株式会社富士通四国システムズ
事業の強み	世間ではコンピュータがまだ一般的ではなかった時代から、阪栄マネージメントの歴史は始まります。そんな私たちのお客様は、設立当時からお付き合いいただいている企業ばかり。大手企業とも取引させていただいています。それも、時代の変化に臨機応変に対応すると共に、出会いを大切にしてきた結果なのです。また、金融機関から財務体質に対する高い評価を獲得。小さい組織ながらも、安定した経営基盤を構築しています。

応募方法

採用方法	▼[en]学生の就職情報からエントリー ▼会社説明会 ▼面接＋適性テスト ▼最終面接 ◎内定
採用人数	2009年４月　採用予定　５名 2008年４月　入社予定　３名 2007年４月　入社実績　６名
先輩出身校	大阪工業大、近畿大、香川大、京都産業大、甲南大、京都外国語大、八戸工業大、龍谷大、桃山学院大
連絡先	採用窓口　採用担当〒530-0041　大阪市北区天神橋２-４-17　千代田第一ビル６F 06-6351-8384 info@hanei.co.jp http://www.hanei.co.jp/