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第２創業期　３年で幹部になれる新卒募集！ 店舗運営のコンサルティングを行うのも、業界の発展のため。それが私たちのスタンスです。 ソフト・オン・デマンドは「第２創業期」を迎えています。 「第２創業期」って？　創業から12年、売上を伸ばし続けてきた当社が次のステージに チャレンジしていきます。 まだまだ「エロ」＝「暗い」「恥ずかしい」というイメージが強いのが現状です。 今はまだそういうイメージであるのは仕方ないことかもしれません。 しかし、そんな価値観も変えることができるのではないでしょうか？ 価値観は時代の中でどんどん変わっていきます。ここ数年で「エロかわいい」といった言葉が一般的に使われるようになったように。 「ソフト・オン・デマンド」「エロ」＝「エンターテイメント（娯楽）」として考える、 そんな世の中を作るのが当社の使命であり、次なるチャレンジです。 まだ誰もやったことのない、通ったことのない道です。 道なき道を作っていく、自分がやった結果が道になっていきます。 だからこそ自分で考え、自分で行動し、目の前にある壁を突破していく、そんな力を必要としています。 そんな人が「３年で幹部になれる」社員であると考えています。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 オリジナル映像の制作・販売および取り扱い店舗のコンサルティング 映像ソフトおよびエンターテイメント関連商品の仕入・卸業 ECサイトによる映像コンテンツ配給およびライセンス販売 直営店舗の運営 テレビ番組の企画・プロデュース 【こんなところで役立っています】 他業界からも注目される物流システム『Edi』。前日の15時までに店舗から発注を受ければ、翌日に商品が届くこのシステムは、業界に流通革命を起こしました。これにより商品の低価格化が実現、収集したデータによるトレンド分析も可能となったのです。 募集職種 営業、コンテンツビジネス、営業戦略、業務改善コンサルタント、流通企画・管理、直営店舗 仕事内容 ＜営業＞ 全国セルビデオ店・レンタルビデオ店などへの経営プロデュースを含む映像ソフトの販売営業 ＜コンテンツビジネス＞ デジタルコンテンツビジネス（EC・CS/VOD・映像配信等）の企画・運営及び新事業の企画・立ち上げ ＜営業戦略＞ 営業部を中心に営業戦略、時には経営陣と一体となって経営戦略の立案・実行を推進していく ＜業務改善コンサルタント＞ 社内各部署の業務分析・課題抽出をし、業務効率化を提案する社内版・業務コンサルタント ＜流通企画・管理＞ 各メーカーからの適正な商品仕入と円滑な流通のプロデュースを行い、利益向上を図る ＜直営店舗＞ SOD直営店での販売・接客から始め、将来的に店長や本部スタッフとして店舗拡大 営業５部・綱島　慶乃（26歳）・入社２年目 【仕事のやりがい】 入社２年目にして、自社ECサイトの運営に抜擢されました。担当業務は、メインに売り出す商品の選定やパッケージを魅力的に見せるサイトデザイン、キャンペーン企画など。初めは戸惑いました。ですが、「企画モノは売れる！」と信じてサイト制作に取り組み、結果が出た時には自信を得ましたし、喜びも大きかったですね。 【 仕事の厳しさ 】 ECサイトは店頭販売と並び、今後の売上の軸と期待されている事業。それだけに、「もしうまくいかなかったら…」という重圧は大きなものがあります。リアルタイムで商品の売れ行きを把握できるため、自らのサイトデザインが正解だったのか、結果を明確に突きつけられる怖さもありますね。逆に、うまくいけば嬉しいですが。 応募資格 2009年３月　専門・短大・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ・自ら考えて、道を切り拓いていくパワーをもっている ・変化や失敗を恐れずチャレンジできる ・失敗を素直に反省して次のチャレンジに活かせる ・「出来ない理由」を考えるより「出来る方法」を考えられる ・問題が起こったときには「嫌だな」と思わず楽しめる 給与 2007年４月　初任給実績 大・院卒　月給23万円 専・短卒　月給21万円 待遇 昇給年１回（４月　※成果に応じて年俸制への移行あり）、賞与年２回（７月・12月）、通勤手当、扶養手当、食事手当、退職金制度 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、新卒入社支度金制度、社員旅行（海外・国内）、社内ダーツバー（各種スポーツイベントあり） 勤務時間 10:00〜19:00　（入社後１年間は9:30に出社し、館内清掃を行います） 休日休暇 完全週休２日制（土・日・祝）、夏季連続休暇制度、年末年始・有給・慶弔休暇 勤務地 本社／東京都中野区 仕事の流れ ＜マーケティングに基づいた売れる仕掛けづくり＞ データベース化された顧客情報、毎日店舗からデータであがってくる商品別の販売情報を基に市場分析や顧客分析を行います。 その分析を基に、顧客のニーズにあわせて「導入商品ラインナップ」や「店頭における陳列方法」「販促物を使用したお客様への売り場での商品アピール」を提案します。 顧客である店舗がもっと活性化していく「店舗コンサルティング」を行います。 社風 ＜失敗することが「悪」ではなく、動かないことが「悪」＞ チャレンジする社員にはどんどん仕事が任されていきます。「自分の仕事は自分で作っていき、また広げていく」 やり方も方法も自分で考え、自分で切り開いていく。だから待っているだけで仕事がくる会社ではないです。だからこそ「部署を自分でつくる」なんてこともできます。 取材者の印象 「取り扱い店舗をどんどん増やしていきたい！」　「販売網拡大に向けて、営業社員を増やしたい！」　「売上高300億円の達成が３年後の目標！」――。取材時には、複数の社員の方から将来を見据えた前向きな発言が数多く聞かれた。もちろん、口にするだけではない。オフィスの壁には、はっきりと大きな文字で目標が書かれている。日々、目標を声に出し、目にすることで目指すべき地点が明確になり、モチベーションも上がるのだろう。「勢いのある企業とは、こういうことを言うのか」と感じる取材だった。 オフィスの奥では…。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 当社が誇る物流システム『Edi』。そのキャラクターのエディちゃんです。コスチュームも様々。 １年目社員が打合せ中。新人であっても、自らの意見を発信することが求められます。 ページ上部へ 会社情報 設立 1995年12月 代表者 取締役社長　菅原　千恵 資本金 １億円 従業員数 124名（男95名、女29名）　（2007年３月現在） 売上高 135億3700万円　（2007年３月期実績／対前年124％） 109億3900万円　（2006年３月期実績／対前年121％） 90億1900万円　（2005年３月期実績） 事業所 本社／東京都中野区 大阪営業所／大阪府大阪市淀川区 名古屋営業所／名古屋市名東区 福岡営業所／福岡市博多区 関連会社 【映像制作会社（AVメーカー）】 ディープス、ナチュラルハイ、アイエナジー、ヒビノ、ハンドメイドビジョン、シュガーボーイ、V&Rプロダクツ、イフリート、アキノリ、ヒロスンエンタテインメント、WOMAN、ｅｉｇｈｔｅｅｎ、LADY×LADY、Hunter、GARCON、サディスティックヴィレッジ、シーアンドエイチ、Rocket 主要取引先 カルチュア・コンビニエンス・クラブ（TSUTAYA）、LAOX、新星堂、山野楽器、HMVジャパン、GEO、日本出版販売、ハピネット、全国のセルビデオ販売店・レンタルビデオ店・家電量販店等 理念・ビジョン 世の中の「ソフト・オン・デマンド」「エロ」に対する価値観を「エンターテイメント（娯楽）」へと変えていくことが当社の使命と考えています。 老若男女問わず、それぞれが違った「ソフト・オン・デマンド」をイメージできるように「エロ」を中心にしたブランドイメージを構築していきます。 応募方法 採用方法 ▼　まずは、[en]学生の就職情報　「ソフト・オン・デマンドグループ」の画面よりエントリー ▼　グループ合同会社説明会 ▼　会社セミナー　（各社別） ▼　一次選考　（希望する各社別の選考） ▼　二次選考 ▼　最終選考 ◎　内定！ 【選考の特徴】 テーマは『開拓者精神』。積極性や熱意はもちろんですが、自ら考え、困難な道を切り開いていく強い精神を持つ方をお待ちしています！ 採用人数 2009年４月　採用予定　15名 2008年４月　入社予定　12名 2007年４月　入社実績　８名 先輩出身校 横浜国立大学・早稲田大学・明治大学・青山学院大学・法政大学・京都大学・同志社大学・首都大学東京・東京農業大学・東洋大学・日本大学・日本女子大学・専修大学・埼玉大学・琉球大学・國學院大學・東京学芸大学・拓殖大学・獨協大学・駿河台大学・大阪学院大学･清泉女子大学 連絡先 人事部　採用担当 〒164-0012　東京都中野区本町６-20-12　SAN新中野ビル 03-5328-7120 job@sod.co.jp http://www.sod.co.jp

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ソフト・オン・デマンド株式会社

	【理系】 1位／ソフト・オン・デマンドグループ　 2位／株式会社ペルテ　 3位／株式会社システムリサーチ　 【文系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／ソフト・オン・デマンドグループ　 3位／水戸証券株式会社　 4位／テクノバン株式会社　 5位／株式会社ルック（東証一部上場）