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メーカー(住宅・建築) / 金融(リース・レンタル) / サービス(環境・リサイクル関連)
最終更新日: 2007/11/22
コース別企業
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ラーメンが、空間を自由にした。
担当するプロジェクトメンバーは1〜2名と小規模。もちろん最初は先輩社員がサポートします。本領発揮となる日も、近いはず。
                   つまり言い変えると、

鉄骨のフレームを箱型に溶接した「ラーメン構造」でできた自社製品「ユニットハウス」によって建築した結果、従来よりも自由なデザイン空間を提供することができるようになった

                   ということなんです。

私たちが手がけているのは、箱型の構造体を組み合わせて建築するユニットハウスの製造。工場で生産し、現地に運び、たった1日で施工を終えるという、建築の常識にとらわれないスタイルを確立しています。

あなたにお願いしたいのは、このユニットハウスの設計。強度、デザイン性に優れ、なおかつ企業のコスト削減をも可能にする自社製品「ユニットハウス」は様々な用途で利用されています。プロジェクトによって仕様を変化させ、広く市場に流通させる製品設計を行うことが、あなたのミッション。

今まで学んだ専門知識を活かし、もっと自由な空間を創造してください。
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取材者の印象
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応募方法

採用情報
事業内容 ■ユニットハウスの製造・販売・レンタル、リサイクル
■収納用トランクルームの製造・販売・レンタル
■立体式駐車装置の製造・販売・レンタル

【環境技術の向上と顧客満足】
社会に役立ち、人々の心や暮らしを豊かにすることで社会に貢献する企業であり続けることが私たちの存在意義。「組織は、その時々の社会システムに必要とされるものでなければならない」――この信念を胸に、社会において必要なシステムを構築しています。再資源化されない産業廃棄物の60%が建設業から排出されているなか、リユース・リサイクルが可能なユニットハウスの使用を通じた循環型社会を確立していきます。
POINT 【こんなところで役立っています】
ユニットハウスの提供方法をレンタル・買い取り・中古販売と多角化することに取り組み、クライアントの資産活用に貢献し、経営リスクを軽減させています。必要なときに、必要なだけ利用できる工業化建築物として、快適な空間を生み出しているのです。
募集職種 ■技術職
仕事内容 【開発設計】
自社製品であるユニットハウスの設計に携わります。時代・市場ニーズの変化に対応できるよう、新たな商品を開発。「どのような商品が必要とされているのか」を念頭に置きながら、製造コストや生産効率に見合った商品を企画していきます。

【営業設計】
クライアントの要望に合わせた空間設計を担当。一人あたり年間5〜10件程度のプロジェクトを手がけています。営業とともに要望を詳しくヒアリングし、内装のレイアウトやデザインを設計。実際に製造する工場と仕様を打ち合わせながら、完成を目指します。

【生産設計】
生産ラインの立ち上げ、改善、製品生産のためのロボット設計を担当。工場・物流センターの稼働に関わります。
技術職 営業設計担当の場合
POINT 【仕事のやりがい】
ギャラリー、カフェ、企業の事務所、陶芸教室、ファーストフード店……というように、ユニットハウスは様々な用途に使われているので、担当する設計の内容も多彩。自分ひとりで最後までプロジェクトを担当することが多く、経験値を高めることができます。成長しながら、広く社会に貢献していると感じられる仕事です。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
一つのプロジェクトにかける時間は平均1〜2ヶ月。短期間で設計・製造をすることが求められます。クライアントの要望を満たしていることはもちろん、製造・組み立てにおける効率の良さも重要。時間に追われながら、どんな条件下でも変わらない品質を維持し、期限内に納品する生産性の高さが問われるのです。
応募資格 2009年3月 大学・大学院卒業見込みの方
※建築・機械・土木系学科出身者歓迎
CHECK 【求める人物像】
▼ 建築・機械・土木系の専門知識を活かして働きたい方
仕事上、基礎的な知識が必要です。入社後も定期的に学ぶ機会があります。

▼ 人と話したり、議論を交わすのが好きな方
設計に携わる仕事とはいえ、製図をしている時間は全工程の中の一部。外部業者、工場、営業、クライアントと一緒になってプロジェクトを進めるためには、コミュニケーション能力が必要なんです。
給与 【2008年4月初任給実績】
大卒 月給19万円
院卒 月給19万9000円
※別途時間外勤務手当を支給
待遇 給与改訂年1回、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当(5万円まで支給)、時間外勤務手当、職能手当、住宅手当、家族手当
福利厚生 ●社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
●借上社宅・独身寮、保養施設(山中湖、越後湯沢等全国)
●退職金、退職年金制度、財形貯蓄、社員持株制、クラブ活動制度
産前産後・育児休暇制度、介護休暇制度、部内レクリエーション補助、資格取得費用補助
勤務時間 8:30〜17:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 ※年間休日125日
勤務地 【本社】/千葉県柏市
【支店】/東京、大阪、名古屋 他全国9拠点
【営業所】/柏、新潟、神戸 他全国7拠点
【出張所】/厚木、三重、岡山 他全国12拠点
【SPACENAVI(展示場)】/全国70拠点
【U-SPACE(トランクルーム)】/全国69拠点
【工場】/新潟、茨城、兵庫 他全国4拠点
【物流センター】/広島、小牧、仙台 他全国22拠点
教育 【入社後も専門知識をしっかりフォロー】
技術向上を目指し、積極的に研修を実施しています。例えば……
 ■製図研修/設計図を描く際に必要な専門知識を学びます。
 ■溶接研修/鉄骨の特性を理解し、品質向上につながる溶接技術を学びます。
製品の持つ特性について知識を深めることが、提供できる可能性を拡大させることにつながっています。専門知識の深耕によって、技術力の向上に努めているのです。
先輩社員の声 【正直に教えてください/入社理由は?】
住宅に限らず、幅広い建築物の設計に携われることが入社の決め手でしたね。自分の手がけたモノが市場に広く流通していくことにも、強いやりがいを感じるのではないかと思いました。自動車のように、多くの人に利用されることが喜びにつながっています。入社して3年目ですが、建築系専攻で学んだ基礎知識と、社員同士の情報共有のおかげで着実にステップアップできるのも良いですよ!

取材者の印象
デザイン性の高い建築物製造の実現に加え、環境問題にも着目したユニットハウス。提供方法によって物流・生産コストを低く抑えられる点から見ても、優れた製品であることが分かりました。クライアントの要望に応えながら、企業のコスト削減と地球環境の保全に貢献できる製品を自分の手で作り出せる仕事に、大きなやりがいと誇りを持って取り組んでいる社員の方々の姿が印象的でした。「オーダーメイドの一品生産でありながら、手がけた製品を市場に多く流通させることもできる」というモノづくりの面白さを感じました。
取材者が撮影した現場風景
必見! 未公開の設計図。
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

20〜30代の若手が活躍しています。「分からないことはすぐに聞ける、気さくな雰囲気が好き」という社員の声をよく聞きます。 ガラス張りの壁面であっても自由自在に設計が可能。デザイン性に優れた空間を容易に実現できる点が、高く評価されています。
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会社情報
設立 1969年12月5日
代表者 代表取締役社長 長妻 貴嗣
資本金 15億4545万円
株式公開 JASDAQ上場
従業員数 667名
売上高 178億4000万円(2008年3月期実績)
174億4600万円(2007年3月期実績)
174億7300万円(2006年3月期実績)
事業所 【本社】/千葉県柏市
【支店】/東京、大阪、名古屋 他全国9拠点
【営業所】/柏、新潟、神戸 他全国7拠点
【出張所】/厚木、三重、岡山 他全国12拠点
【SPACENAVI(展示場)】/全国70拠点
【U-SPACE(トランクルーム)】/全国69拠点
【工場】/新潟、茨城、兵庫、福岡 全国4拠点
【物流センター】/広島、小牧、仙台 他全国22拠点
関連会社 フロンテア流通株式会社
広州番禺三協豪施有限公司(中国)
主要取引先 株式会社大林組、大成建設株式会社、清水建設株式会社、鹿島建設株式会社、株式会社竹中工務店、千葉銀行、オリックスレンタカー、トヨタレンタリース
技術の強み 【ラーメン構造が可能にした大空間】
ユニットハウスは鉄骨によるラーメン構造で作られています。そのため柱と梁の結合部分を固定させ、筋交いなしの設計が可能になりました。間仕切りや開口部の大きさ・位置の設定を自由に取り、壁面、窓、ドアにいたるまでクライアントが望むデザインを実現。広々とした空間を提供する技術を確立させています。
※ラーメン/ドイツ語で「枠」という意味。 ※筋交い/柱の間に斜めに渡す補強材。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報からエントリー
※職種別でエントリーを受け付けています。
▼会社説明会
▼一次選考
▼二次選考
▼最終面接
★内定です。一緒に成長していきましょう!
CHECK 【選考の特徴】
職種別の採用を行っていますが、選考フローはいずれも同じ形式を取っています。じっくりと会社について理解を深めていただけるよう、面接重視の選考を行っています。
採用人数 2009年4月 採用予定 20名
2008年4月 入社予定 23名
2007年4月 入社実績 31名
先輩出身校 東北大(院)、早稲田大(院)、筑波大(院)、千葉大(院)、埼玉大(院)、東京理科大(院)、大阪大、金沢大、東京理科大、横浜国立大、早稲田大、中央大、千葉大、静岡大、広島大、鹿児島大、長崎大、明治大、法政大、立教大、茨城大、新潟大、同志社大、芝浦工業大、成蹊大、日本大、東洋大、獨協大、専修大、千葉工業大、流通経済大、拓殖大、東海大、近畿大、日本体育大、駒澤大、大東文化大、青山学院大 他全国各大学
連絡先 人事グループ 採用担当 高橋、松本
〒277-8539 千葉県柏市新十余二5番地
047-133-3361
jin@sankyofrontier.com
http://www.sankyofrontier.com
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