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発創する営業を、募集します。 ニーズを引き出すためにはお客様とのコミュニケーションが欠かせません。様々な提案を経て成約に結びつきます。 「発創する」という言葉を辞書で探しても、載っていません。 「発創」とはクライアント自身も気づいていないニーズを引き出し、マーケットを創り出していく力――創造力を持って、仕事に取り組むということ。私たちが求める営業像をひと言で表した、造語です。 ニーズに応える製品を提案するのは、プロとして当然のこと。むしろ、まだ必要とされていないモノを指摘する提案力を、当社で身につけることができます。例えば、私たちが扱っている製品『ユニットハウス』。地球環境・コスト・納期のいずれから見ても高い性能を持つ、将来性を感じさせる製品です。この製品提案を通じて、クライアントが抱える経営課題を解決することができるはず。あなた自身のアイデアを企画に込め、提案をする仕事なのです。 必要とされる製品を手に、自ら市場を開拓するのがあなたのミッション。私たちは一緒に成長してくれる仲間を、探しています。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■ユニットハウスの製造・販売・レンタル、リサイクル ■収納用トランクルームの製造・販売・レンタル ■立体式駐車装置の製造・販売・レンタル 【環境技術の向上と顧客満足】 社会に役立ち、人々の心や暮らしを豊かにすることで社会に貢献する企業であり続けることが私たちの存在意義。「組織は、その時々の社会システムに必要とされるものでなければならない」――この信念を胸に、社会において必要なシステムを構築しています。再資源化されない産業廃棄物の60％が建設業から排出されているなか、リユース・リサイクルが可能なユニットハウスの使用を通じた循環型社会を確立していきます。 【こんなところで役立っています】 「必要なときに、必要なだけ、必要な空間」を提供できるよう、不要になったユニットハウスを回収して何度も使う３R（Reuse Reduce Recycle）のフローを導入。クライアントのコスト削減にもつながる製品としても注目されています。 募集職種 ■営業職　（企画営業） 仕事内容 【企画営業】 自社製品である『ユニットハウスのレンタル・販売』または『トランクルーム』の提案を通じ、クライアントのニーズに応えていく仕事です。 ≫ユニットハウスのレンタルの場合―― 工事現場の敷地内で、定められた工期に合わせ、お客様と密にかつスピーディーに打合せをしながら仕事を進めます。 ≫ユニットハウスの販売の場合―― 速く、そしてデザイン性の高いものを。当社のユニットハウスの特徴を最大限に活かしお客様の本当のニーズをご提案します。 ≫収納用トランクルームの場合―― 店舗内にあるトランクルームの存在価値をいかに告知するかがポイント。広告や販促イベントによって集客し、提案するマーケティング視点が重要。 ユースペース事業プロジェクト/エリアマネージャー　篠宮　誠（31歳・入社８年目） 【仕事のやりがい】 新規事業である『ユースペース事業』は、当初認知度も低く、なかなか受注に結びつかない時期が続いていました。しかし、それを創意工夫で乗り越えて「良いサービスだね」とお客様から評価をいただくことができました。こうした感謝の言葉や、励ましの言葉をいただいた瞬間に最もやりがいを感じます。 【 仕事の厳しさ 】 収納型トランクルームの認知度を上げ、市場を拡大していくために自分たちで営業戦略を立てていく必要がありました。しかし、具体的にどう行動に移せばいいのかが分からず、手探り状態で仕事に取り組む日々が続きました。途中で投げ出すことができないプレッシャーは大きく、プロとして仕事と向き合う厳しさを感じました。 応募資格 2009年３月　大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ▼　自分のアイデアを活かした仕事にチャレンジしてみたい方。 発想力に自信があるなら、その企画に込めて提案してみませんか？　営業に求められるのは、クライアントのニーズを開拓し、新たなビジネスをともに創り出す力。様々なクライアントと関わりながら成長できるはずです。学べるチャンスは多いですが、それを使いこなせるかどうかは自分次第。平等に与えられたチャンスをいかに活用できるかが大切です。 給与 【2008年４月初任給実績】 大卒　月給19万円 院卒　月給19万9000円 ※別途営業職掌手当を支給 待遇 給与改訂年１回、賞与年２回（６月・12月）、通勤手当（月５万円まで支給）、時間外勤務手当、職能手当、住宅手当、家族手当、営業職掌手当 福利厚生 ●社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ●借上社宅・独身寮、保養施設（山中湖、越後湯沢等全国） ●退職金、退職年金制度、財形貯蓄、社員持株制、クラブ活動制度 産前産後・育児休暇制度、介護休暇制度、部内レクリエーション補助、資格取得費用補助 勤務時間 8：30〜17：00 休日休暇 完全週休２日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇　※年間休日125日 勤務地 【本社】／千葉県柏市 【支店】／東京、大阪、名古屋　他全国９拠点 【営業所】／柏、新潟、神戸　他全国７拠点 【出張所】／厚木、三重、岡山　他全国12拠点 【SPACENAVI（展示場）】／全国70拠点 【U-SPACE（トランクルーム）】／全国69拠点 【工場】／新潟、茨城、兵庫　他全国４拠点 【物流センター】／広島、小牧、仙台　他全国22拠点 仕事で関わる人たち 【出会いの数だけ、成長できる】 ▼クライアント／大手ゼネコン、中小企業社長、一般顧客など多くの方が“お客様”。 ▼開発・設計スタッフ／クライアントニーズをともに形にする、最高のパートナー。 ▼工場・施工スタッフ／わずか１日で建設可能な製品を製造しています。 プロジェクト完遂までには、多くの人たちとの関わりが不可欠。社内・社外を問わず交わされる折衝に、交渉力とコミュニケーションスキルが高まるはずです。 先輩社員の声 【営業で活躍中の先輩に聞きました／ズバリ、入社の決め手は？】 環境問題にもともと関心があり、社会的影響力の大きな仕事ができるのではないかと思って入社を決めました。働くからには、仕事を通じて自分自身が成長できるような経験を積みたいと考えていたので、自分の能力を試せる環境があるかどうかを重視して就職活動をしていました。入社８年目ですが、今でも新しいビジネスへのチャレンジを続けています。 取材者の印象 「クリエイティビティが問われる営業」――これが、私の第一印象でした。ニーズをいかに引き出し、市場を開拓していくかが営業に求められるスキル。ユニットハウス、トランクルームいずれの製品を扱うにしても、必要なのはクライアントの動向を読み取るマーケティング力と、企画提案力です。完成した製品を販売していくようなイメージは、まったくありませんでした。むしろ潜在的なニーズをクライアントに気づかせ、相手をうならせるような発想をもってプレゼンテーションをしていく。そんな仕事のおもしろさを垣間見ることができました。 営業の仕事を、のぞいてみましょう。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 室内のデザインも自由に描けるのがユニットハウスの特徴。思い切って大きな空間を取ることも可能です。 「倉庫」のイメージをくつがえすトランクルーム。主に書籍、ホビー用品の収納に利用されています。 ページ上部へ 会社情報 設立 1969年12月５日 代表者 代表取締役社長　長妻　貴嗣 資本金 15億4545万円 株式公開 JASDAQ上場 従業員数 667名 売上高 178億4000万円（2008年３月期実績） 174億4600万円（2007年３月期実績） 174億7300万円（2006年３月期実績） 事業所 【本社】／千葉県柏市 【支店】／東京、大阪、名古屋　他全国９拠点 【営業所】／柏、新潟、神戸　他全国７拠点 【出張所】／厚木、三重、岡山　他全国12拠点 【SPACENAVI（展示場）】／全国70拠点 【U-SPACE（トランクルーム）】／全国69拠点 【工場】／新潟、茨城、兵庫　他全国４拠点 【物流センター】／広島、小牧、仙台　他全国22拠点 関連会社 フロンテア流通株式会社 広州番禺三協豪施有限公司（中国） 主要取引先 株式会社大林組、大成建設株式会社、清水建設株式会社、鹿島建設株式会社、株式会社竹中工務店、千葉銀行、オリックスレンタカー、トヨタレンタリース　ほか 事業の強み 【将来性のある製品を手がけるおもしろさ】 全工程の80％を工場内で製造し、高品質・短納期を可能にした『ユニットハウス』の技術力と、3000億円の市場規模があるといわれる『トランクルーム』。いずれの製品も、今後高い需要が見込める製品として注目を集めています。常に社会に必要とされる製品を生み出し、事業として成立するビジネスモデルを展開していることが、私たちの強みとなっています。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報からエントリー ※職種別でエントリーを受け付けています。 ▼会社説明会 ▼一次選考 ▼二次選考 ▼最終面接 ★内定です。一緒に成長していきましょう！ 【選考の特徴】 職種別の採用を行っていますが、選考フローはいずれも同じ形式を取っています。じっくりと会社について理解を深めていただけるよう、面接重視の選考を行っています。 採用人数 2009年４月　採用予定　20名 2008年４月　入社予定　23名 2007年４月　入社実績　31名 先輩出身校 東北大（院）、早稲田大（院）、筑波大（院）、千葉大（院）、埼玉大（院）、東京理科大（院）、大阪大、金沢大、東京理科大、横浜国立大、早稲田大、中央大、千葉大、静岡大、広島大、鹿児島大、長崎大、明治大、法政大、立教大、茨城大、新潟大、同志社大、芝浦工業大、成蹊大、日本大、東洋大、獨協大、専修大、千葉工業大、流通経済大、拓殖大、東海大、近畿大、日本体育大、駒澤大、大東文化大、青山学院大　他全国各大学 連絡先 人事グループ　採用担当　高橋、松本 〒277-8539　千葉県柏市新十余二５番地 047-133-3361 jin@sankyofrontier.com http://www.sankyofrontier.com

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三協フロンテア株式会社（営業職コース）

	【理系】 1位／株式会社ユニオン　 2位／サンフロンティア不動産株式会社（東証一部上場）　 3位／株式会社ピー・アール・オー（鹿島建設グループ）　 【文系】 1位／松下電器産業株式会社　 2位／株式会社テンポスバスターズ