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事業内容
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■総合人材サービス業
■製造アウトソーシング業
■人材派遣業
■人材紹介業
一般労働者派遣業・労働大臣許可/(般)27-300012
有料職業紹介事業・労働大臣許可/27-ユ-300013
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【こんなところで役立っています】
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メーカーの生産ラインの請負だけでなく、工場全体における「生産性の向上」と「運営コストの削減」を支援。人材や技術の提供にとどまらず、運営・遂行までを含めた業務の合理化・効率化を推進し、総合的なコンサルティングを提供しています。
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| 募集職種 |
総合職(コンサルティング営業)、一般事務職(総務、人事職など)
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仕事内容 |
●総合職(コンサルティング営業)
電子部品、半導体、電気機器、輸送用機器などの大手メーカーが抱える様々な課題を解決するためのコンサルティング営業を行います。営業活動は、個人ではなくチームで動きます。
これからの時代、お客様から求められているのは、単なる人材供給だけではなく、経営にまで入り込んだ課題の解決です。コスト削減や生産性の向上、さらには新たな戦略の創造までを提案できる戦略的ビジネスパートナーにならなければなりません。そのために、高い専門スキルを持つ社内の各専門部署と協力し、お客様にベストソリューションを提案します。
●一般事務職
社員が働きやすい環境を提供する重要な役割を担っていただきます。
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総合職(コンサルティング営業)の場合
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【仕事のやりがい】
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私たちの仕事は、お客様の長期的な経営戦略と共に動くことになります。そのため、取引年数は10年、20年と長く、感謝されるビジネスパートナー的存在です。生産性の向上、コストの削減と成果が表れた時は、とても嬉しいですね。さらには、自分の成長がお客様の成長に、そして、日本の経済発展に繋がるのを体感できます。
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【 仕事の厳しさ 】
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お客様と、そこで働くスタッフ両方の満足度を追求しなければなりません。利益を上げるだけではなく、いかにスタッフにとって働きやすい環境で契約するかも大切になります。そのため、製造業全般に渡る知識はもちろん、労働法などの法律関係、経営に関する知識など、スキルや知識を日々高めていく必要があります。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
製造アウトソーシングのプロ集団として、より高い付加価値を提供する企業として、コンサルティング領域まで事業を拡大して業界を牽引し続けていきたいと考えています。そこで必要となるのが、「変化を楽しみ、自ら進んで新しいことに取り組むチャレンジ精神が旺盛な人材」。自己成長を常に考え、実行する行動力に自信のある方を求めています。
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給与
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2007年4月初任給実績
●総合職(コンサルティング営業)
月給21万5000円
●一般事務職
月給18万5000円
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待遇
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昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤手当、家族手当、役職手当
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福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、貸付金制度
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| 勤務時間 |
8:30〜17:30
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休日休暇
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週休2日制(土・日 ※年数回土曜出社あり)、祝日、GW・夏季(3日)・年末年始(4日)・有給・慶弔・特別休暇 ※年間休日117日(2007年度実績)
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勤務地
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本社/大阪府大阪市北区
営業所/千葉県千葉市、静岡県磐田市、三重県津市、石川県小松市、福井県越前市、滋賀県東近江市・草津市、大阪府茨木市・堺市、京都府福知山市、兵庫県尼崎市・明石市、岡山県岡山市、島根県簸川郡
※今後、全国に拠点を展開していく予定です。
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教育
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約半年という長い期間をかけ、新入社員研修を実施。ビジネスマナーはもちろん、労働法などの法律から技術的な知識まで、基本的なスキルや知識を習得します。これらの基礎を学んだ後、パートナー企業の製造現場での「ものづくり研修」がスタート。製造現場で働く人たちの心情、ものづくりの仕組み、安全・品質・コスト管理の大切さを学びます。研修終了後、OJT指導者のもとで専門的なスキルをじっくりと身につけていきます。
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仕事で関わる人たち
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お客様の経営に関わる、責任重大な仕事を請け負うフジアルテ。そのため、製造アウトソーシングに必要不可欠となる専門部署を社内に設置しています。たとえば、「ものづくり本部」。製造現場の事情に詳しいスペシャリストを集め、生産性の向上、コスト削減などの手法を考案し、指導する部署です。さらには、労働基準法、コンプライアンス管理などを行う法務室など、各方面のプロを巻き込んでより高い成果を追求していきます。
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