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事業内容
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○。化粧品や生活雑貨、ファッション小物、服飾小物の小売販売
○。東海圏下における“パルファン”の運営
≫ くわこやの誕生秘話
愛知県岡崎市の桑子(くわご)で事業をはじめたので、“くわこや”という社名になりました。社長の曾祖母である野村ハナが「頑張る女性を応援したい」という思いのもと1929年に創業しました。創業以来、お客様に喜ばれるということを目的に、西尾市を拠点として名古屋市、東海地区へ積極的に展開しています。
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【こんなところで役立っています】
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「女性の生活を応援する」という目的のもと創業した当社。約80年経った今もその思いは変わりません。お客様に納得してもらい購入していただくということを貫くことにより、きれいになりたいという女性の思いの実現に貢献しています。
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| 募集職種 |
○。店長・エリアマネージャー候補(ライフスタイルアドバイザー)
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仕事内容 |
○。店長・エリアマネージャー候補(ライフスタイルアドバイザー)
店舗における接客販売、仕入れ、在庫、売上管理、スタッフの育成などを行います。独自の接客スタイルである「売り込まない接客」を実践し、お客様に満足していただいた上で販売をします。その他にも「巻き込む接客」による、チームワークを重視した手法でくわこやのファンを増やしてもらいます。
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パルファン シャオ店/店長・加古 陽子(28歳)・入社7年目
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【仕事のやりがい】
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一つの店舗を任せてもらえるという裁量のある仕事が出来ます。自分が考える店舗の理想像に向かって、またスタッフにどうしたら生き生きと働いてもらえるのか、色々と考えをめぐらせることも。結果、スタッフの働き方に変化が見られ、目標を上回る成果が出せた時には、スタッフと共に喜びを分かち合います。
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【 仕事の厳しさ 】
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店長は、接客だけでなく業務計画・シフト・報告書の作成などの業務を担います。スタッフ全員が目標を共有し、同じ方向を向いていけるようにマネジメントを行うのは店長の責任です。そのために、スタッフ一人ひとりとコミュニケーションをこまめに取って、お互いの意志を疎通させなければ、店舗は運営出来ません。
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応募資格 |
2009年3月 専門・短大・大学・大学院卒業見込みの方
※学部・学科不問、専門・短大の方歓迎
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【求める人物像】 |
☆くわこやで働く上で大切なのは、お客様に満足してもらうことを喜べる姿勢。
そこで…
・相手のことを思いやり、気配りの出来る方。
・向上心をもち、勉強熱心にものごとに取り組める方。
・化粧品を通して、女性の美に貢献することに興味のある方。
・チームワークを大切に出来る方。
・礼儀正しく人と関わることが出来る方。
このような方をお待ちしております。
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給与
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2009年4月 初任給予定
大学・大学院卒 月給19万円
短大・専門卒 月給18万5000円
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待遇
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昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、役職手当・役割手当・業績手当・住宅手当、 その他 ※決算賞与は業績に連動
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福利厚生
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社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、各種研修制度
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| 勤務時間 |
シフト制となり、店舗により異なります。
(勤務例)
9:40〜19:00(休憩 1時間20分/実働8時間)
11:00〜21:20(休憩 1時間20分/実働8時間)
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休日休暇
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完全週休2日制(ローテンション制) 年間104日休日、
入社6ヶ月より有給休暇取得
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勤務地
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東海圏下の12店舗(愛知県・三重県・静岡県・岐阜県)
☆愛知県(9店舗)⇒西尾市、名古屋市、安城市、豊川市、春日井市、西加茂郡(三好町)、丹羽郡
☆三重県(1店舗)⇒桑名市
☆静岡県(1店舗)⇒浜松市
☆岐阜県(1店舗)⇒各務原市
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職場環境
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○。みんなで店舗を作り上げる環境
トップとの距離が近いというのがくわこやの自慢。社長は現場のスタッフが働きやすい環境を、常に気にかけています。だから、新しい商品やサービスの工夫などを提案して、納得してもらえればスピーディーに反映されます。商品の仕入れから接客方法まで、自分の意見が店を作り上げているという気持ちで働くことが出来ます。
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教育
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○。カウンセリングから女性のライフスタイルに至るまで充実の研修。
入社後店長になるまでに、受講する研修の総時間数は351時間。たっぷりの時間と共に内容も様々なプログラムを用意しています。お客様に本当に満足していただく、パルファンくわこやの接客に必要なスキルは多種多様。商品知識や接客のノウハウはもちろん、化粧品の組成や心理学、さらには女性のライフスタイルに関する研修まで用意しています。
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