株式会社西尾呉服店 : 就職活動(就活)なら、エンジャパン[en]学生の就職情報

友人の一言は、「本物の大人」を語っているようだった。

「日々の中にひらめきがあふれている」。西尾呉服店の社員は、経営者になる日のことを視野に入れて日々の業務に取り組みます。

三年ぶりの同窓会。お互い社会人になってからは時間を合わせるのも難しく、
集まるなり学生時代の話や恋愛話、仕事の話と…
みんな話したいことが山ほどある様子。

盛り上がるにつれ、口々に愚痴もこぼれた。もちろん俺もその一人。
某メーカーで働く俺は最近、教育係を任された。
が、その後輩とうまくコミュニケーションが取れない。
そのせいか業績にまで影響が出てきていた。
「わかる！　うちもそうだよー」って、どこもそうなのか。
でも、一人だけ俺の常識を覆す意見を言った奴がいた。
「その後輩もお前と同じように悩んでいるんじゃないか？
まずは後輩の話をしっかり聞いてやれよ」。
心の中では俺の方が大人だと思っていたが、
一体コイツはいつの間にこんなに成長したんだ！？

ただの「老舗の呉服屋さん」で働いていると思っていたのに、よくよく聞いてみたら、
イベントの企画や人材の教育、年間売上目標の管理など、まさに経営者と
言っていいほどの裁量権を持って仕事をしているらしい。
しかも将来の夢は「大好きなお酒を扱う会社を経営すること」なんて言っている。
もしかしたら、こいつは呉服の勉強以上に経営の極意を学んでいるのかも知れない。

採用情報

事業内容

■呉服および宝飾品の小売販売

「優れた作家が豊かな感性で染めたもの」　「伝統の技を身に付けた職人たちが織り上げたもの」
西尾呉服店は、上記のように呉服の一つひとつに“物語”があると考えています。その物語までをお客様にお伝えし、呉服を心から楽しんでいただくことが使命だと捉えています。

【こんなところで役立っています】

呉服は、古くから受け継がれてきた日本の文化。日常生活の中で、呉服を着る日本人は減少しています。ですが、成人式や結婚式など、一生に一度の場面で使用される機会が多くあります。西尾呉服店は、特別な日をより特別な日に演出する呉服を提供しています。

募集職種

■マネージメントコース（総合職／幹部候補）　■スペシャリストコース（一般職）

仕事内容

■マネージメントコース（総合職／幹部候補）
まずは、呉服の販売からスタート。お客様の予算や用途、好みなど細かくヒアリングを行い、要望に合った呉服を提案していきます。また、将来の幹部候補として、お客様に喜んでいただくイベントの企画、パートスタッフのマネジメントなどの店舗運営にも携わっていただきます。

■スペシャリストコース（一般職）
マネージメントコースと同様、販売からスタート。呉服販売のスペシャリストを目指していただきます。呉服に関する知識はもちろん、着付けの仕方、帯の締め方など、よりお客様が呉服を楽しんでいただける提案を行います。

マネージメントコース（総合職／幹部候補）

【仕事のやりがい】

店長を任されるまでになると、まさに一店舗の経営者になることができます。売上目標の管理、マネジメント、プロモーション活動…。挙げればきりがないほど、多くの経験を積んでいます。そのため、毎日が学びの連続。独立という夢の実現に向けて、経営のノウハウを蓄積できることがやりがいとなっています。

【仕事の厳しさ】

幅広く仕事を任せてもらえる分、大きな責任を背負わなくてはなりません。西尾呉服店の場合、年間売上目標も店長が計画します。そのため、チャレンジングな目標を設定するのも、安全策を取るのも店長次第。いかにしてビジネスを成り立たせていくかを論理的に考え、形にしていく能力が必要になる難しい仕事です。

応募資格

2009年３月　大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問

【求める人物像】

西尾呉服店は、社員に店舗を取り仕切る権限を与えています。そのため、受身で仕事を行うのではなく、この権限をフル活用して、どこまでも自分の可能性を追求していただきたいと考えています。よって、「成長意欲の高い方（将来、独立を考えているなど）」　「物事を前向きに捉え、何事にもチャレンジする方」　「思い立ったらすぐに行動に移す、バイタリティがある方」を求めています。

給与

2007年４月　初任給実績　
マネージメントコース（総合職／幹部候補）：月給20万円
スペシャリストコース（一般職）：月給18万円

待遇

昇給年１回（１月）、賞与年２回（７月・12月）、交通費支給（月３万円まで）、営業手当、家族手当、住宅手当、インセンティブ

福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、財形貯蓄、退職金、社員旅行、産前産後・育児休暇、介護休暇制度、レクリエーション（食事会）、社員旅行（年１回）、東急リゾートクラブ会員権（田辺・スキー・テニス）

勤務時間

9:30～18:30（実働８時間）
※勤務地により異なる（実働８時間）

休日休暇

月８日（シフト制）、夏季・年末年始・年次有給（初年度10日）・慶弔休暇

勤務地

店舗／本店（大阪市福島区）、北野田店（大阪府堺市）、古川橋店（大阪府門真市）、九条店（大阪市西区）、伏見店（京都市伏見区）、関空泉南店（大阪府泉佐野市）、洛西店（京都市西京区）、塚口店（兵庫県尼崎市）、富雄店（奈良県奈良市）、淡路店（兵庫県南あわじ市）の全10店舗

職場環境

社長や上司、先輩社員からの教育ももちろんありますが、西尾呉服店を利用してくださるお客様が一番の教育者だと私たちは考えています。お客様は、長きに渡り西尾呉服店とお付き合いいただいている方ばかり。家族のような関係性が構築できているため、礼儀作法やマナーを時には厳しく、時には優しく指導してくださいます。近い将来、独立して店舗を運営していくにあたり大切なことを、お客様から学ぶ機会が多くあります。

仕事で関わる人たち

【入社５年目／店長】

「西尾呉服店の店長は、個人商店の経営を担っていると言っても過言ではありません。というのも、年間売上予算や目標、プロモーション戦略、人材教育方法などすべてを、店長が考案して実行するのです。そのため、独立分社制度の予行練習と言いますか、独立に必要となる知識やノウハウを着実に身に付けることができると実感しています」。

取材者の印象

取材にうかがい、一番強く感じたのが先輩社員が取材に協力的だったことだ。写真撮影ではアイデアを出し合ってくれたり、仕事のやりがい・厳しさをリアルに語ってくれたり…。その姿勢から、新入社員を採用するにあたっての意気込みを感じた。また、動画ではそんな先輩社員に、仲間に対して感じていること、思っていることを語ってもらった。和気藹々とした雰囲気の中で撮影した動画は必見！　きっと、西尾呉服店らしさを感じ取ることができるだろう。

大活躍する岩谷店長って、どんな方ですか？

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



月に１度開催される店長会議。この場で、各店舗での取り組みなどが共有されます。		お客様に呉服を身にまとう喜びや感動を与えるためには、着付けの仕方が重要になります。

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会社情報

設立	1949年（創業／1911年）
代表者	代表取締役社長　西尾　高行
資本金	1000万円
従業員数	97名（社員／43名　パート社員／54名）
売上高	11億円（2006年12月期実績）
事業所	本部／大阪市福島区店舗／本店（大阪市福島区）、北野田店（大阪府堺市）、古川橋店（大阪府門真市）、九条店（大阪市西区）、伏見店（京都市伏見区）、関空泉南店（大阪府泉佐野市）、洛西店（京都市西京区）、塚口店（兵庫県尼崎市）、富雄店（奈良県奈良市）、淡路店（兵庫県南あわじ市）の計10店舗
主要取引先	大松株式会社、市田株式会社、ツカモト株式会社、外与株式会社、株式会社瑞穂
経営戦略	「テーマパークがライバル」。西尾呉服店はそう考えています。というのも、お客様に本当の喜びや感動を提供する点において、私たちも同じだから。呉服は生活必需品ではありません。それに加え、高価な買い物。それにも関わらず売れるということは、お客様が買うことに喜びや感動を覚えているのです。西尾呉服店は、良い商品を取扱い、良い売り方を行うという当たり前の姿勢を追求し、今後もお客様に喜びと感動を提供していきます。

応募方法

採用方法	▼[en]学生の就職情報からエントリー ▼会社説明会 ▼一次選考（グループ面接） ▼二次選考（個人面接） ▼最終選考（社長面接） ◎内定！
採用人数	2009年４月　採用予定　15名 2008年４月　入社予定　８名 2007年４月　入社実績　８名
先輩出身校	関西学院大、立命館大、関西外国語大、龍谷大、大阪市立大、阪南大、兵庫県立大、近畿大、大谷大、沖縄県立芸術大
連絡先	採用窓口　人財開発課　安河内・谷口〒553-0006　大阪府大阪市福島区吉野２-13-18 06-6441-1188（本部）