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事業内容
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■ホームセンター事業
日曜大工、カー用品、園芸用品、ペット及びペット用品、家庭日用品、インテリア・エクステリア用品、住宅設備用品、家庭用電気製品、スポーツ・レジャー用品、文・玩具、時計・カメラなど
■リフォーム事業
増改築、マンションリフォーム、エクステリア、外構、造園
■ヴィシーズ事業
アート(画材など)、クラフト(陶芸・トールペイント・ステンドグラス)、ホビー(手芸・生地・洋裁小物)
住生活グループのホームセンター事業会社として、北海道から中部地方まで店舗展開を進めている当社。ホームセンターとリフォームを組み合わせた独自のスタイルで、地域のみなさまのニーズにトータルでお応えしています。
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【こんなところで役立っています】
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大型ホームセンター『スーパービバホーム』。5000坪クラスの店内には、家庭用品やインテリアの「生活館」、建築・農業用資材の「資材館」、他にもペット、ガーデニングコーナーを設置。一般のお客様からプロの方まで、幅広いニーズにお応えしています。
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| 募集職種 |
ホームセンタースタッフ、リフォーム営業スタッフ
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仕事内容 |
■ホームセンタースタッフ
生活に密着した商品を豊富に揃えた地域最大級の次世代型ホームセンター『スーパービバホーム』への配属。その各売場での一連の業務をお任せします。売場作り、商品仕入、価格設定、パート社員の指導など。アイデアや戦略を活かし“あなたならでは”の売場を創って下さい。
■リフォーム営業スタッフ
お客様の希望要望をお伺いし、現場の下見をします。その後CADを使い図面を引き、スタッフの豊富な知識を持って快適な住まいをご提案します。工事が始まれば施工管理、工事が終わりお客様に引渡しが済んだ後もアフターフォローを行い、お客様の満足を第一にサービスを提供していきます。
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ホームセンタースタッフの場合
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【仕事のやりがい】
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「現場のことは現場に任せる」が当社の風土。そのため、担当部門の売場づくり、仕入れ、価格設定など大きな権限が与えられます。いわば「一国一城の主」であり、「経営者」。自分の思い描いた売場を創っていくことが可能です。凝ったプロデュースはパワーもかかりますが、お客様の反応に疲れもふっ飛びます!
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【 仕事の厳しさ 】
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どのタイミングで何をどれくらい仕入れるか?といった事をはじめ、担当部門の判断をするのはあなたです。売上といった結果に大きく左右されるだけに、責任は重大です。ただ思いつきで売場を創るのではなく、多くの人の心を捉える売場にするには、お客様の声に耳を傾けニーズを詳細に把握することが大切です。
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応募資格 |
2009年3月 専門・短大・大学卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
◎笑顔をもって明るい対応ができる方
◎コミュニケーションをとるのが得意な方
◎細かいことに配慮が行き届く方
◎何か1つのことに打ち込んできた方
◎場の雰囲気を盛り上げられる方
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給与
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2009年4月 初任給予定
◎大卒/月給19万6000円(精勤手当6000円含む)
◎専門・短大/月給17万5000円(精勤手当6000円含む)
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待遇
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昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤手当、残業手当
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福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、社員持株制度、団体保険、独身寮、社宅、入学祝、永年勤続表彰、従業員買物割引、奨学金貸与、福利厚生行事、住宅購入社員割引
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| 勤務時間 |
7:45〜20:30(交替制/シフトによる) 実働8時間
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休日休暇
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月9日(交替制)、スペシャル休暇(5日)、年次有給休暇
◎年間休日113日
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勤務地
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本社(埼玉県上尾市)
各店舗(北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京都、千葉県、埼玉県、長野県、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県)
▼くわしい店舗の場所はコチラからお探しください▼
http://www.vivahome.co.jp/tenpo_annai/default.htm
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教育
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■階層別研修
店長、店次長、バイヤーなど、職位ごとのスキルに応じた社内社外の研修を実施。
■海外研修
ホームセンター発祥の地である、アメリカへの視察セミナーをご用意!
■通信教育
「マネジメント基本」「小売業実務」「資格取得講座」「ビジネスパーソナル」など。
社員の自己啓発を目的とした内容をご案内しています。
■書籍購読斡旋
仕事に活かしていくために、「業界専門誌」や「ビジネス誌」などの年間購読を奨励。
会社を通すことでリーズナブルな料金で購読できると、利用者から大好評です。
■専門知識・資格取得支援
「DIYアドバイザー」「グリーンアドバイザー」「衛生管理者」「危険物取扱者」などの資格取得も支援しています。
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キャリアプラン
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当社の経営理念は「品質主義の実践」「顧客主義の実践」「人間主義の実践」「公正主義の実践」。お客様に満足していただくため最高のサービスを提供する。そのことが、自身の喜びや誇りとなり、成果は公平に評価されチャンスが与えられるのです。
基本的な仕事をマスターすると、主任、店次長、店長へステップアップが可能。さらに希望や適性に応じて、採用担当、教育担当、店舗開発、商品開発、企画などへと道は拓けていきます。
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