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マスコミ(広告)
最終更新日: 2007/10/25
(マークの説明) 正社員 理文不問
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社員4名のちっちゃな会社、一緒にでっかくしませんか?
上場の夢を実現したら、だるまの目玉を入れようと思っています。代表取締役・山本啓一(写真右)
どうも、社長の山本です。何しろ社員4名のちっちゃな会社でして、エンドラインは。しかも創業から3年なもので、色んな制度をこれから作っていくところです。だから今、皆で必死に販路開拓の方法を考えたり、業務効率化のアイデアを出し合ったり。改善を加えながら、少しずつ会社を良くしているところ。

毎日やることが山積みです。でもそういう風に熱くなれるって楽しい。実を言うと私、7年前まではフリーターでした。「弊社」という言葉を知ったのが確か27歳の時。ありえませんよね(笑)。で、思い立って就職を決めたのが、社員2名の会社。自分にあまりにも自信がなくて、大企業に就職したら絶対に埋もれてしまうと思ったんです。そんな私が、ふとしたきっかけで起業しました。そこで、「こんな人になりたい」と思えるお客様や企業家の方にたくさん出会えた。7年前の自分のままだったら、絶対にこんな経験できなかったでしょうね。

だから今度は自分が人に影響を与えられる存在になりたいと思ってます。そしてそんな風に、熱い想いを誰もが持てる会社を作りたい。何もかもがこれからです。今はまだちっちゃな会社ですが、一緒にでっかくしていきませんか?
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 1.屋外広告の企画提案・受注業務
2.インターネット関連業務
3.DMによるSP業務

※「正しいことを正しい」と言うには、会社を大きくしないと駄目だなと最近感じています。売上1億円の会社が、何を言っても世間に大きな影響は与えられない。だからこそ会社を大きくして、良い影響を与えていきたいと考えているんです。ゆくゆくは、100億円企業を目指したいですし、上場も考えています。今後はDMなどを活用し、反響営業(販促物を見て連絡をいただいたお客様に提案をします)をメインとする新規開拓にシフトしていく予定です。
POINT 【こんなところで役立っています】
例えば、レストランの新メニューなどを告知する「のぼり」。百貨店のグランドオープンを知らせる「垂れ幕」。企業が自分の会社や自社製品をPRする看板やパネル…これら屋外広告の企画販売を手掛けるのがエンドライン。お客様の売上向上に貢献しています。
募集職種 総合職(メインは営業/経営企画・販売促進・営業サポートなどもお任せします)
仕事内容 基本的には、営業として活躍いただく予定です。
※適性を見て他の職種をお願いすることもあります。

お任せするのは、のぼり、垂れ幕・横断幕、各種看板類、ステッカー、POP・パネルの企画・販売。お客様は主に不動産・飲食・メーカーなど。営業一人あたり、約30社のお客様を担当します。経験を積めば、新規開拓にも挑戦してください! ノルマはありませんが、営業目標を達成したら社員全員にインセンティブを支給します。

◎仕事の流れ――アポイント設定後

▼お客様を訪問。アピールポイント、形状、設置場所などのニーズをヒアリング。
▼予算見積もり・納期スケジュールを設定。
▼デザインの立案。
▼外部企業へ製作・印刷の依頼。
▼納品。
「プロの仕事研究」 代表取締役 山本啓一(34歳)・入社4年目
POINT 【仕事のやりがい】
短納期・低コスト、かつ丁寧なサービスを提供できるのが、エンドラインの強みです。なかでも特に、お客様にストレスを与えない迅速な対応に重きを置いています。取引の満足度を調査するアンケートなどで、継続理由に「対応が良かったから」という声を目にすることもしばしば。自信を持って提供しているだけに嬉しいですよ。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
これは私自身が大切にしている考え方ですが、基本的にお客様とは常に対等な関係でありたいと思っています。単に要望を聞いて応えるのではなく、こちらから提案をしたりだとか…自分の存在が相手の活力になる、要するにリスペクトされる存在であって欲しい。そして対等であるためには、自分を磨き続けられる力が必要です。
応募資格 2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
エンドラインは、4名の会社です。それだけに自分ができることは何かを常に想像する力が求められます。与えられた仕事しかできないという方であれば、当社で活躍していくことは難しいでしょう。ゼロから新しいモノを生み出したい、仲間と一丸となって目標に向かっていきたいという方は大歓迎!

※どんな突拍子もない発想であっても、自分の夢を堂々と語れる人が私は大好きです。一緒に熱くなれる人をお待ちしています!
給与 2007年4月 初任給実績 月給18万円+業績給
待遇 昇給年2回(4月・10月)、交通費支給(上限2万円/月)、出張手当(1日につき2000円)、賞与年2回(7月・12月/入社2年目より)、インセンティブ
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、月1回の食事会(社長を抜いた、社員だけの会食です。もちろん費用は会社持ち。会社をより良くするために、意見を交し合う場です。そこで出たアイデアを、後で私の方に提出してもらっています)

※何しろ設立されたばかりの会社ですから、待遇や福利厚生についてはこれから整えていくところ。新卒で入社された皆さんの意見を尊重しながら、新しい制度を設けていくつもりです。
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
※お客様に商品を納品する関係で、遅くなることもあるのがこの業界の特徴。でもそんな時は、皆で早く帰れるように社員4名で協力しあっていますよ。
休日休暇 週休2日制(日曜、第2・第4土曜)、祝日、GW(5日)休暇、夏季休暇、年末年始休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇
勤務地 福岡県福岡市南区向野
教育 ◎私がマンツーマンで教えます。

入社後は、私のお手製研修マニュアル(※コレまでの営業ノウハウを蓄積)を用いた、
「3ヶ月で即戦力になれる」プログラムを受けていただきます。
その後、基本的には先輩(私と山崎)の商談に同行して、流れを学んでいってください。
そうしてコツを掴んできたら、既存のお客様を担当してもらう予定です。

※ゆくゆくは、「あなたと仕事がしたい」と言われる営業に育って欲しいと思っています!
社風 ◎エンドラインの社員たちです。

社長(営業)山本(♂)…前職はお笑い芸人(ツッコミ)。10月にはパパになりました。
営業・山崎(♂)…営業未経験で入社。趣味はバスケットボール。負けず嫌いなヤツです。
経理・高田(♀)…皆のサポート役。私も激しいツッコミを受けています。
事務サポート・山口(♀)…気品があって、場の空気をしめてくれる頼もしい存在。

※平均年齢は25歳、いつもワクワクさせてくれる仲間たちです!

取材者の印象
エンドラインの強みの一つに、「短納期」がある。自社に生産工場を持っていないのに、なぜそれが実現するのか? 製作を外部企業に委託すれば、ある程度は納期に時間がかかるのが普通ではないか。疑問に思った取材者が社長に尋ねると、「パートナー企業(製作会社)との信頼関係があるからです」と答えてくださった。例えば、約束の時間は絶対に守る、感謝の気持ちを忘れないなど、基本的なことを大切にする。それによって、相手も期待以上のパフォーマンス(納期よりも早く仕上げてくれることも)を披露してくれるのだそうだ。
取材者が撮影した現場風景
社長、だるまと何を話しているんですか?
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

  ↑山口   ↑高田   ↑私     山崎↑
事務サポート 経理  代表取締役 営業ホープ
のぼり、垂れ幕、Tシャツプリント、ステッカー、看板…要望に合わせて最適な商品を提案します。
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会社情報
設立 2006年2月(創業 2004年9月)
代表者 代表取締役社長 山本啓一

※大学を中退し、フリーター生活を経て、お笑い芸人の道へ。まさか自分が起業するとは思っていませんでした(笑)。こんな社長ですが、どうぞよろしくお願いします。
資本金 300万円
従業員数 3名(社長含めたら4名 2007年10月現在)
売上高 1億5000万円(2008年1月期見込)
1億2130万円(2007年1月期実績)
7000万円(2006年1月期実績)
事業所 本社/福岡県福岡市南区向野2-1-3 岩城ビル2階
主要取引先 アプライド、穴吹工務店、ハウスメイトをはじめとした不動産業、卸売り業、飲食店、小売店
理念・ビジョン ◎エンドライン人材訓。

・自己成長意欲が強くあり、自ら変化ができる人材
・仕事を「受け身」ではなく、自ら動ける人材
・素直で明るく、ワクワクできる人材
・自分の意見があり、議論のできる人材
・ベンチャー企業魂を忘れず、パワフルに動ける人材

※言うだけなら簡単です。大切なのは、これらを実行すること。エンドラインでは、上記5つの人生訓を当たり前の行動として習慣付けられるように、私が背中で見せている…つもりです。

応募方法
採用方法 ▼まずは、[en]学生の就職情報よりエントリー
▼トップセミナーに参加
▼一次面談、適性検査
▼二次面談
▼最終面談
◎内々定! 一緒に会社を大きくしていきましょう!
CHECK 【選考の特徴】
何しろ社長の私を含めてたった4名の会社です。考え方に納得してもらえるかが、とても重要。そのため選考中に3度の面談機会を設けています。まずは皆さんが、私の考え方や姿勢に共感できるかを判断してくださいね。
採用人数 2009年4月 採用予定 2名
2008年4月 入社予定 2名
先輩出身校 九州デザイナー学院、福岡大、吉備国際大
連絡先 採用担当
〒815-0035 福岡県福岡市南区向野2-1-3 岩城ビル2階
TEL:092-511-2583 FAX:092-511-2586
E-Mail:info@endline.co.jp
http://www.endline.co.jp/
会社訪問ドキュメンタリー プロの仕事研究 人事からのメッセージ ホームページへリンク
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エンドライン株式会社


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