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不器用だっていい。人情をあたためられる営業です。 お客さまと少しずつ信頼関係を築いていく小暮。その誠意が、彼の最大の魅力です。 【これは、入社3年目の営業 小暮と、ある地主との間に起きた実話である】 「何も頼むことはないよ」、気難しそうな老人から、小暮は素っ気なく追い返された。この辺一帯の敷地を持つ老人は、いつもブスーッとした顔をしている。何とか打ち解けられないか…、小暮は足繁く通い、関係性を築いていった。 証券会社はどこも扱う金融商品が変わらないからこそ、お客様との信頼関係が第一。営業にブランドを感じてもらえなかったら、すぐに切り替えられてしまう。厳しくもあるが、自分という人間が試されるこの仕事を、小暮は気に入っていた。 少しずつではあるが、老人と話すようになる。ときに孫の話を聞くこともあった。ときには「たくさん採れたから、もっていけ」と、カゴいっぱいの夏野菜を渡されることもあった。 しかし、老人との距離が縮み始めた頃、小暮に転勤の辞令がおりた。ショックを隠しきれないまま、最後の挨拶に向かう。「僕は、父と話しているようで楽しかったです」。素直な言葉がこぼれた。ひとしきりの挨拶が終わり、帰りかけたとき――― 「最後だから…、取引してやるぞ」。老人の顔は、相変わらずブスーッとしていた。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ◆85年以上の歴史を持つ老舗の証券会社です。 大正11年の創業以来、地域に根ざした事業活動を行なってきました。「堅実経営」「明朗親和」「顧客本位」の経営信条を貫き、お客様の資産運用をお手伝いしています。 ◆独立系の証券会社です。 明和證券は、これまで一度も合併をしていません。事業拡大よりも大切なのは、社内の基盤をしっかり築き、お客様に最適なサービスを提供すること。コンプライアンス（法令順守）も徹底し、証券会社の健全性を表す自己資本規制比率は常に高い数字を維持しています。 【こんなところで役立っています】 東京、埼玉、栃木、茨城に支店を構え、地域に密着した営業を行なっている当社。ひぃおじいさん、おじいさん、お父さんと親子3世代にわたって資産運用のお手伝いをしているお客様もいます。信頼度No.1を目指す証券会社です。 募集職種 総合職（営業・ディーラー） 一般事務職 仕事内容 【総合職（営業・ディーラー）】 地主さんや中小企業の社長など、富裕層に向けて資産運用の提案を行なっていただきます。主に担当するのは、新規顧客の開拓です。最初は世間話などをしながら、信頼関係を構築します。 【先輩社員の仕事の流れ】 ▼出社。お客様との話題を集めるためすべての新聞に目を通す。 ▼朝のミーティング目標についての打合せや、情報の共有。 ▼新規開拓営業の準備、株価や相場のチェック。 ▼お客様先へ訪問。 ▼ランチ。 ▼お客様先へ訪問。 ▼資料整理や今日の相場のチェック。 ▼営業日誌の作成・帰宅。 【一般事務職】 営業のサポート業務や管理部門の事務を行なっていただきます。 営業職の場合 【仕事のやりがい】 どこの証券会社でも、扱う金融商品は変わりません。そのため、営業自身の情報提供やアドバイスで差が出ます。学んだ知識を活かして提案したものが、結果として表れたときは嬉しいですね。お客様の資産が増え、喜んでいただけます。 【 仕事の厳しさ 】 金融商品は、必ず利益が得られるものではありません。自分の相場の読みが外れたとき、お客様に対して申し訳なく思います。しかし、ここで逃げたら信頼関係は築けません。こんなときこそ、勇気を持ってお客様先へ訪問することが大切です。 応募資格 【総合職・一般事務職】2009年3月　大学・大学院・専門・短大　卒業見込みの方　※学部・学科不問 ただし、一般事務職は当社本支店のすべてに通勤可能な方を優先します。 【求める人物像】 ◎自分の信念を持って、行動できる方 ◎地道に努力し、目標を達成できる方 給与 2007年4月　初任給実績 【院卒・大卒】月給20万6000円 【短卒・専卒】月給17万9000円 待遇 昇給年1回（4月）、賞与年2回（夏・冬）、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当 ※営業職の方には、営業勤務手当を支給。 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、退職年金制度、健康管理、東証健保保養所、タングラムスキーリゾート 勤務時間 8：40〜17：00（休憩1時間） 休日休暇 完全週休２日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔など）、永年勤続休暇 勤務地 本店：東京都中央区日本橋兜町7-3 支店：川越（埼玉県）、古河（茨城県）、小山（栃木県） ※営業の場合、入社後の約1年間は、古河支店『資産コンサルティング室』で研修を受けながら勤務していただきます。 教育 ・・『資産コンサルティング室』という勉強部屋があります・・ 『資産コンサルティング室』で、約1年間、毎日勉強会を開催。ベテラン社員が講師となり、金融商品や営業手法についてレクチャーします。現役の社員から教わるので、実践につながるスキルを得られるでしょう。 仕事で関わる人たち ・・なかなかお会いできない方々が商談相手です・・ 証券会社の営業が提案するのは、ほとんどが富裕層の方々です。地主さんや、中小企業の社長など、なかなかお会いできない人とお話できます。世間話をするだけでも、学べることは多いでしょう。自然とビジネススキルが磨ける環境です。 取材者の印象 明和證券の歴史をうかがっていて驚いたのは、これまで1度も合併をしたことがない事実である。これまで事業の幅を広げようと考えたことはなかったのか。お伺いすると、「合併をすると、どうしても組織基盤を固めるのに時間がかかってしまいます。そうすると会社の意志決定などが遅くなる恐れがあるので…」とひと言。会社の基盤づくりを重視してきただけあって、確かに同社は社員間の関係性が良い。ベタベタした仲というよりは、「言うべきことは言う、楽しく付き合うときは付き合う」といったようにメリハリのある関係性だ。 先輩社員のリラックスしたひとコマをどうぞ。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 『資産コンサルティング室』で入社1年目の先輩が勉強中！次世代を担う大切な社員だから、手厚くお教えします。 ネット取引はしません。お客さまとはFace to Faceが基本。顔を見て、お話することで育まれる関係があります。 ページ上部へ 会社情報 設立 1944年4月8日 ※創業1922年8月15日 代表者 代表取締役社長　鈴木　宜彦 資本金 5億1129万円 従業員数 185名 営業収益 22億425万円（2007年3月期実績） 財務諸表 自己資本比率　567.9 ％（2007年3月期実績） 事業所 本店／東京都中央区日本橋兜町7-3 川越支店／埼玉県川越市脇田町27-10 小山支店／栃木県小山市城山町3-1-6 古河支店／茨城県古河市中央町1-4-3 事業の強み ・・Face to Face・・ お客様に直接お会いする営業がしたい、これが明和證券の考えです。そのため、インターネット取引が主流になっている今でも、インターネット取引はしていません。Face to Faceでお客様の顔が見える対面営業にこだわっています。この姿勢が評価をいただき、地域のお客様から多くの支持をいただけるまでになりました。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報からエントリー ▼会社説明会＋適性試験 ※こちらでエントリーシートを提出していただきます。 ▼一般常識テスト＋グループ面接 ▼二次面接 ▼最終面接 ▼内定！ 【選考の特徴】 最終面接では社長が必ずお会いします。これから会社の中核となってくださる大切な社員。一人ひとりとじっくり向き合いたいと考えています。 採用人数 2009年4月　採用予定　6名 2008年4月　入社予定　6名 2007年4月　入社実績　10名 先輩出身校 淑徳大学、専修大学、国士舘大学、大東文化大学、成蹊大学、東京経済大学、関西学院大学、立教大学、茨城大学 連絡先 人事部人事課　担当／野本、細見 〒103−0026 東京都中央区日本橋兜町7-3 03-3666-8077 jinji@meiwa-sec.co.jp http://www.meiwa-sec.co.jp/

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明和證券株式会社

	【理系】 1位／株式会社サンエー・インターナショナル（販売コース）　 2位／株式会社コーセーアールイー　 3位／株式会社えん　 4位／株式会社プラソン　 5位／株式会社くわこや　 【文系】 1位／シャープ株式会社　 2位／株式会社東芝　 3位／スターツ証券株式会社　 4位／京セラ株式会社　 5位／株式会社ホンヤク社