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事業内容
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【アパレル向けコンピュータソフトウェア・ハードウェア開発および販売、他OA機器販売】
当社を一言で言えば、『トータルアパレルシステムハウス』。原宿アパレル3000社を始め、全国のアパレル・小売42万社と言われている市場に向けて、独自のアパレル専門システムを提供しています。たとえば、販売管理に代表されるメーカー向け基幹システムからSPA向けシステム、小売店向けPOSレジシステムなど。全て自社内でオリジナルソフトウェアを開発しています。
時代を見据える“先進性”と基幹業務を革新する“専門性”が最大のセールスポイント。創業以来、30年にわたって「アパレルを知る会社」として確固たる評価をいただいています。
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【こんなところで役立っています】
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商品の入荷状況をすぐ確認できるのも、自分にピッタリのサイズを検索できるのも、全て当社が開発するシステムのおかげ。店舗スタッフにとっては売りやすく、消費者にとっては買いやすい。そんなWIN-WINの関係を結ぶ“陰の立役者”。実は、私たちです。
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| 募集職種 |
ソフトウェア開発、ネットワークエンジニア、システムサポート、企画営業
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仕事内容 |
【合言葉は、“全員営業・全員SE”】
当社には、みんなで創って、みんなで売るというシンプルな考え方があり、チームワークのよさが自慢です。各自が自分の強みや特技を活かし、日々最高のシステム創りに取り組んでいます。
≪仕事の流れ(一例)≫
▼【ソフトウェア開発】が、最新テクノロジーを駆使し、アパレル戦略情報システムを開発。
▼【企画営業】が、お客様のニーズをヒアリング。いわば、アパレル企業のシステムコーディネーター。▼【システムサポート】が、デモンストレーションやセットアップ、運用・保守を担当。
▼【ネットワークエンジニア】が、コンピュータの設置調整、ネットワークの設定を担当。
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企画営業の場合
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【仕事のやりがい】
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何といっても、お客様からの「ありがとう」の言葉を聞けたときが一番の喜びです。ニーズをきちんとヒアリングしたうえで、求められている以上の提案ができたときは、自らの成長も実感します。実際にシステムが稼動した後、「受発注が楽になった」「スムーズな商品提供ができた」と言われると感慨深いものがありますね。
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【 仕事の厳しさ 】
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システムというものは、決して安い商品ではありません。なかには億単位の取引を行なうことだってあります。その分、失敗は許されませんので、お客様の声を聞き、一緒になって課題を解決していく姿勢が必要です。また、納品して終わりという商品ではないため、丁寧にきめ細やかなフォローを行なうことが求められます。
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応募資格 |
2009年3月 大学・短大・専門学校卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
★新しいことにチャレンジする“バイタリティ”。
★ゴールに向かって努力を惜しまない“行動力”。
★仲間といっしょに協力し合う“チームワーク”。
★アパレル業界を支えたいと思う“社会貢献心”。
★お客様の立場にたって考える“ユーザー視点”。
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給与
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2007年4月 初任給実績 大学卒/月給20万円、短大・専門卒/月給17万5000円
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待遇
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■昇給年1回(7月)、賞与年2回(7・12月)
■職務手当、技術手当、営業手当、残業手当(月20時間超過分より支給)、通勤手当(月2万円まで)
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福利厚生
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■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、財形貯蓄制度、退職金制度
■社内試験制度(給与・昇格に影響します)
≫≫夏には、決起大会を実施!
毎年、ホテルの一室を借りて行なわれる決起会は、事業計画の報告や社長賞の授与など内容も盛りだくさん。フランス料理に舌鼓を打ちながら、お互いの一年間の成長を称えあいます。社員とのコミュニケーションの場として、大いに盛り上がります。
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| 勤務時間 |
9:30〜18:00
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休日休暇
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完全週休2日制(土、日)、祝日
夏期・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
※年間休日:123日(2006年実績)
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勤務地
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東京本社(東京都渋谷区千駄ヶ谷)、大阪支店(大阪府大阪市北区天満)
※あなたのご希望をお聞かせください。
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教育
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【独自の教育で、若手の育成に注力!】
▼まず入社後は、2〜3ヶ月の集中研修でパソコン知識、アパレル業界知識、システムパッケージ知識、営業同行などを行ない、当社のビジネス全体を体感します。
▼その後、新製品や新機能の説明や業務に役立つ研修を随時行なっていきます。
※その他にも、職務に応じた外部研修やプレゼンコンテスト、半年間の受講で修了証が授与されるセミナーなども実施し、若手の育成にチカラをいれています!
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独自の制度
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【『社内試験制度』で、スピード昇格も可能!】
当社では、時流・業界・商品知識などから構成される社内独自の試験を行なっています。内容はパソコン、商品、財務といった幅広いもの。試験に合格すると技術者として認定され、昇給・昇格につながります。試験実施後は、個別にフィードバックを行なうなど、サポート体制もバッチリ。入社半年後から受験できるので、ぜひ積極的にチャレンジしてくださいね。
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