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事業内容
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■ 金融に特化したシステムソリューション、情報サービス、ソフトウェア開発事業を展開しています
「証券」を中心に、「銀行・保険・リース」など幅広い金融分野で、基幹業務や金融サービスの最適化を図るべくシステムの提案やソフトウェアの販売を行なっています。
また、日本でも導入予定のSOX法に対応したお客様支援サービスなどの新しいビジネス分野へも進出し、ソリューションの領域拡大を目指しています。
≪これまでの開発事例≫
◇ 証券取引所のシステム開発
◇ 証券会社のネットトレーディングシステムの構築
◇ 銀行の融資支援システム
◇ 生命保険会社の契約管理システム
◇ リース与信管理システム 等
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【こんなところで役立っています】
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証券取引所や証券会社のシステム開発・運用・保守により、証券業務の円滑化を支えています。市場を取り巻く環境が日々変化する中、上場企業の増減や個人投資家の増加などの社会情勢を敏感にとらえ、最適なシステムを提案しています。
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| 募集職種 |
システムエンジニア(SE)
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仕事内容 |
■ システムの企画・設計から開発・運用・保守まで、業務は多岐にわたります
当社のSEが実現しているのは、『お客様の課題解決』。システム開発はそのためのプロセスにすぎません。お客様との信頼関係をベースに、課題の解決策の提案・開発・運用・保守に至るまで、幅広い領域をカバーします。技術的な能力だけでなく、金融分野の業務ノウハウも必要とされますので、ITスキルや金融知識など、幅広いスキルと知識が身につきます。その知識は、要件定義や設計などの上流工程に携わる際に活かされます。
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システムエンジニア職の場合
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【仕事のやりがい】
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金融という公共性の高いシステムなだけに、新たなシステムが完成・導入されたおりには新聞等でリリースされることもあります。自分の手掛けたものが世の中に知れ渡り、多くの人に喜んでもらえるというやりがいを実感できます。
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【 仕事の厳しさ 】
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システム開発は色々なフェーズでチームを組み、テストを繰り返して完成に近づくもの。任された部分の開発が滞れば、他の部分の遅延を招きます。また、納期というお客様との約束を常に意識しなければなりません。開発に遅れが生じればお客様、開発チーム、協力会社など様々な方に迷惑がかかるというプレッシャーを感じます。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
◆ 自ら目標を設定し、すべきことを考え行動に移す、『自立性』
◆ 目標達成のために、自らに課せられた役割を受け止められる、『責任感』
◆ 色々な人と協力しながら前向きにチャレンジする、『積極性』
このような方と、お会いしたいと思っています。
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給与
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2007年4月初任給実績
大学卒/月給20万3500円
院卒(修士)/月給22万6000円
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待遇
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昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)、時間外手当、通勤手当
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福利厚生
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◆ 社会保険完備(厚生年金、雇用、労災、富士通健康保険)
◆ 制度/退職金制度、財形貯蓄制度、介護・育児休職制度、ファミリーアシスト給付制度
◆ 施設/独身寮(全室個室)、富士通直営保養所
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| 勤務時間 |
8:40〜17:30 (事業所により若干異なります ※標準労働時間7時間50分/日)
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休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
有給休暇(初年度20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
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勤務地
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本社(大阪市淀川区)および本社事務所(東京都品川区)
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教育
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◇◆ 富士通グループ共通研修が社会人のスタート
まずは富士通グループの研修を受けてください。グループを支える高レベルの研修でスキルが身につきます。その後はあなたの性格やスキルをじっくり判断し、最適な先輩をトレーナーとして配属。会社や仕事のわずかな不安や疑問も抱えることなく、先輩に相談できる組織を実現しています。
その結果⇒⇒⇒新入社員(2004年以降の入社)の離職者は【0名】です!/2008年3月現在
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社風
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◇◆ 社長室は出入り自由!?
「とにかく大勢の社員と話をしたい。現場と経営に距離を感じてほしくない」。それが山本社長の想い。社長自らフロアを歩いて周り、社員に気さくに話しかけています。それも、社長が一方的にというわけではありません。社員側からも積極的に社長と話をしようと、社長室を訪れる社員が後を絶ちません。経営のこと、社長の仕事…。あなたも臆することなく何でも社長に聞いてみてください。
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