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『はかる』技術がなければ、世界の海は青くなかった。 検査を待つ水質を測るpH計。地球環境を守る重要な役割を担う機器だけに、１台１台に厳しい目で、品質検査を行っています。 たとえば、海。あらゆる産業の工場で、毎日大量の排水が発生しています。この排水の中に、微量ながら生物や植物の栄養となる物質が含まれていることをご存知でしょうか？　窒素、リンといった栄養素は、やがて海底に堆積し、プランクトンや微生物の異常発生を引き起こし、アカシオ、アオシオとなって海を汚染するのです。 そこで、私たちの『はかる』技術が必要とされました。排水に含まれるわずかな成分を、正確に分析することが、汚染の防止につながるのです。現在『自動全窒素・全リン測定装置』は、国内だけでなく海外にも出荷され、世界の海を守り続けています。他にも、私たちの『はかる』技術は、様々な場所に欠かせません。生活排水や残留農薬を分析するpH計、半導体製造を支える高感度シリカモニタなど、あらゆるシーンで私たちの製品が使われています。 私たちは、水質を分析したり、薬液の濃度を測る分析機器・計測機器の専業メーカー。『はかる』技術を追求し、未来に残すべき環境の保全に大きく貢献しています。『はかる』技術には、まだまだ計りしれない可能性があるはず。あなたの手で、その可能性を切り拓いてみませんか？ 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■測定機器およびこれらの応用装置、部品類の製造販売 （pH計、ORP計、導電率計、汚泥濃度計、自動全窒素・全リン測定装置、フッ化物イオンモニタ、フッ酸濃度モニタ、排水処理システム向け制御装置など） ■測定機器、医療用機械器具およびこれらの応用装置のメンテナンスサービスの受託 ■計測機器の設置工事業および電気工事業 ■上記に関連する一切の事業 【こんなところで役立っています】 環境保全に役立つ製品のメーカーとして、使命感を持って環境問題に取り組んでいます。具体的には、鉛はんだ使用の全廃、電気使用量・廃棄物発生量・薬品使用量の削減の徹底などです。環境適合設計を積極的に推進し、自然と調和した技術にこだわっています。 募集職種 （１）技術職　（２）営業職　（３）営業事務 仕事内容 （１）技術の仕事は市場のニーズに応えるモノ（分析計、計測器）作りです。企画から製品化までのスピードを速め、他社や既存の製品にはないオンリーワンの開発が求められます。評価は作り上げた製品が市場で売れるか否かで決まります。自己満足で終わるモノ作りではなく、ニーズに応えるモノを作る気持ちが必要です。 （２）取り扱う製品は大きく分けて２種類。汚泥濃度測定器など排水処理に関する製品は、環境保全に不可欠です。一方、半導体製造用の超純水の計測器や、医薬品精製水に必要なpH計測器なども取り扱います。製品製造から排水処理まで、幅広い要望・ニーズに応える仕事です。 （３）事務業務によって営業をサポートする仕事です。 「プロの仕事研究」　開発部　開発課／田中　敦志（38歳）・入社14年目 【仕事のやりがい】 私は、全く開発実績がなかった『携帯型残留塩素計』の設計を手掛けました。筐体の形、光学・電気・機械設計、ソフトウェアなどをゼロから考えなければならず、苦労の連続でした。でも、市場にリリースされた後、社内外から大きな評価を得ることができ、また新しい製品を作ってやろうという気持ちになることができました。 【 仕事の厳しさ 】 製品を完成させるには、電気・機械系エンジニア、金型製作のエンジニア、ソフト開発のエンジニアなど社内外の協力を得ることが不可欠。それは、決して簡単なことではありません。仕事に没頭しすぎて、夜も眠れないようなことも経験しました。納期を守りつつ、売れる製品を作ることは、常にプレッシャーとの闘いです。 応募資格 2009年３月　大学・大学院卒業見込みの方 全学部・全学科（技術職は、機電・情報系の方歓迎） ※分析計、計測器の開発には、機械設計・回路設計・物理学・化学・農学など、あらゆる理系の知識が活かせます。また、文系の方であっても入社後の研修で必要な知識を身につけられます。 【求める人物像】 将来的に、全く新しい理論や発想による計測方法、計測機器を生み出せる人材を求めています。とはいえ、いきなり新しい機器を企画・開発したり、斬新な発想が生まれるはずがありません。まずは、これまで蓄積されてきた技術やノウハウを学ぶことが大切。文献を読んだり、社外の研究会に参加するなどして得られる情報を、きちんと収集する能力を求めます。基礎的な知識を身につけてから、新しいモノを生み出す力を養ってください。 給与 2009年４月　初任給予定 大卒　月給20万1000円 院卒　月給20万6000円 待遇 昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・12月）、通勤・外勤・職位・残業・業務・地域手当 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、財形貯蓄制度、貸付金制度、借上社宅、住居費補助、住宅取得相談・手続援助、社内診療所、慶弔見舞金、入院給付金支援制度、団体定期生命保険加入、昼食費補助、残業食支給、ユニフォーム貸与、自動車購入補助、入学祝い金、食料品・書籍発送（海外勤務者）、法律・法務相談、事務用品、電気製品などの斡旋販売、交通チケットの予約・発券、旅行・ホテルの予約 勤務時間 本社・工場／8:30〜17:15 東京営業所／9:00〜17:45 休日休暇 完全週休２日制（土・日）、年２回第１金曜日休みあり、祝日、GW・夏季・冬季（連続７日）・年次有給（入社時５日、半年後10日、最高21日）・慶弔・特別休暇、フレックスホリデー（連続６日）、フリーホリデー（４日） 【年間休日】125日（2006年度実績） 勤務地 （１）技術職、（３）営業事務 本社・工場／京都市南区 （２）営業職 東京営業所／東京都千代田区 社風 『おもしろおかしく』 これはHORIBAグループに共通する社是です。社内のいたるところで、この言葉を目にすることができ、いつでも、何事にも、前向きに取り組む気持ちを持ち続けられます。メーカーである私たちには、他の会社にはないオンリーワンの技術力が必要。新しいモノを生み出すことは、プレッシャーかもしれませんが、仕事をおもしろおかしく楽しむことで、自由で新しい発想による製品を生み出すことができるのです。 開発環境 『テーマから生まれる新製品』 毎年、約20に及ぶ開発テーマが決定します。まずは、数名のメンバーによる開発チームを結成。機械設計、回路設計、メカトロニクスといったエンジニアが、企画を立てトライ＆エラーを繰り返し、製品設計をしていきます。その後、生産管理、生産プロセス部門との検討に移り、何十回にも及ぶテストを経て、ようやく製品が完成します。完成度の高さと同時に、開発スピードを速めることも重要です。 取材者の印象 京都本社と工場を取材・見学しました。製品企画、開発、営業の各部門が同じフロアにあり、社内のいたるところでミーティングが行われています。佐々木常務からは、製品の企画・開発には、営業が集めた市場の声が欠かせないとご説明をいただきました。さらに、企画から発売までの開発スピードが速いことも、重要な戦略であるとのこと。社外秘のため内容は聞けませんでしたが、社是の『おもしろおかしく』の精神で、熱い意見が交わされている様子でした。技術力によって、社会に貢献するメーカーであることを強く感じる取材となりました。 普段は絶対に立ち入り禁止の、クリーンルームに潜入！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 機器を制御するソフトウェアも、社内で開発します。機械、電気、情報処理など様々なスキルを持ったエンジニアが活躍しています。 手前にあるのが、計測器に必要なセンサー部分。厳しい品質管理のもと、社内のクリーンルームで製造されています。 ページ上部へ 会社情報 設立 1975年 代表者 取締役社長　峰野　幸弘 資本金 ２億5000万円 従業員数 134名 売上高 45億3800万円（2006年12月期実績） 事業所 本社／京都市南区吉祥院宮の西町31 工場／京都市南区吉祥院前河原町18 東京営業所／東京都千代田区東神田１-７-８　アルテビル東神田４F 名古屋営業所／名古屋市東区葵３-15-31　住友生命千種第２ビル６F 関連会社 株式会社堀場製作所、株式会社堀場エステック、株式会社堀場テクノサービス、株式会社ホリバコミュニティ 主要取引先 大日本スクリーン製造株式会社、東京エレクトロン九州株式会社、エス・イー・エス株式会社、英和株式会社、株式会社カイジョー、オルガノ株式会社、大日本インキ化学工業株式会社、野村マイクロ・サイエンス株式会社、アズワン株式会社、栗田工業株式会社 技術の強み 私たちは、今後グローバルに事業を展開していきます。ですが、組織の拡大が目的ではありません。あくまでも技術の進歩が目的です。その証拠に、センサーなどの精密部品を除いて、部品は協力メーカーで製造し、組み立て・検査だけを社内で行います。その分エンジニアには、新製品の企画など創造的な仕事に力を注いでほしいと考えているからです。製品完成までの全工程を担当できる環境と総合力を武器に、新技術を生み出しています。 応募方法 採用方法 STEP１　[en]学生の就職情報よりエントリー ▼ STEP２　会社説明会に参加（選考希望者には筆記テストを実施） ▼ STEP３　一次選考（面接） ▼ STEP４　二次選考（役員面接）　 ▼ 内定 採用人数 2009年４月　採用予定　５名 2008年４月　入社予定　８名 2007年４月　入社実績　４名 先輩出身校 亜細亜大、岡山理科大、関西外国語大、関西学院大、関西大、京都教育大、京都工芸繊維大、京都産業大、京都女子大、近畿大、広島工業大、甲南大、神戸学院大、青山学院大、摂南大、専修大、大妻女子大、フェリス女学院大、徳島大、大阪工業大、大阪産業大、大阪大、大阪電気通信大、大同工業大、帝塚山大、東洋大、桃山学院大、同志社大、日本工学院、日本大、仏教大、北海道工業大、名古屋経済大、立命館大、龍谷大 連絡先 管理部　西村・村上 〒601-8306　京都市南区吉祥院宮の西町31 http://www.horiba-adt.jp

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株式会社堀場アドバンスドテクノ

	【理系】 1位／クノール食品株式会社　 2位／日本ピグメント株式会社　 3位／三愛プラント工業株式会社　 4位／東京濾器株式会社　 5位／日機装株式会社（東証一部上場）　 【文系】 1位／フジアルテ株式会社　 2位／ＨＯＲＩＢＡグループ　 3位／株式会社ベストブライダル（東証マザーズ上場）　 4位／株式会社ローヤル　 5位／カナックスグループ