株式会社オリエンタルコンサルタンツ（ＡＣＫグループ） : 就職活動(就活)なら、エンジャパン[en]学生の就職情報

都市の姿も、人々の流れも、地図の形も、この手で変える！

東京港連絡橋・レインボーブリッジなど、大型プロジェクトが目白押しです！

『建設コンサルタント』の大きな特徴－
それはゼネコンのように実際の施工は行わず、プロジェクトの企画・調査・設計や施工管理に至るまで、建設事業全体をマネジメントする、いわば発注者のパートナーであり、住民の意見を形にする仕事であります。高度な専門知識や提案力を活かし、よりプロジェクトの核に近い部分で力を発揮します。
そしてその領域はさらに広がっており、アセットマネジメントやPFIへの進出など、地球環境や公共福祉といった大きな舞台で活躍できるフィールドなのです。

事実、当社は技術提案型（プロポーザル）業務における特定率が、業界でトップクラス。
これは、発注主による設計者の選定において高い技術力が評価され受け入れられているということです。また、さまざまな事業分野を持つグループ会社との連携を図り、事業を拡大。さらに、事業計画段階から事業維持に至るまで一連のニーズをワンストップサービスにより応えていきます。

これまで以上に組織体制を整え、民間への進出・海外業務の拡大など、
サービス領域を無限大へチャレンジしていきます。

「どうせなら、デッカイ仕事がしたい！」。そんな意欲を存分に発揮できるフィールドです。

採用情報

事業内容

当社は、総合建設コンサルタントとして環境・河川・景観・都市地域・交通・道路・トンネル・橋梁・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開。発展途上国の社会基盤整備や、経済・福祉などに関連する開発分野においても付加価値の高い提案を行っています。

《主な事業内容》
●公共施設等の社会基盤整備事業及びこれに関連する事業の企画・調査・測量・計画・設計・管理並びに評価・診断・提案・指導等
●前号に関する新技術・新システムの研究及び開発
●情報処理システム並びに企業経営分野の人材育成のための教育事業に関するシステムの開発
●土木・建築・造園・農業土木等の工事に関する施工管理及び請負
●不動産の活用・管理・運営

【こんなところで役立っています】

“街”のインフラを整備しています。その土地の地域性を重視し、その街がより活性化し、住民が暮らしやすくなるように、環境・景観・交通・橋梁などの企画・設計を行っております。高齢化に向けたバリアフリー化などを積極的に推進しています。

募集職種

●技術部門（生活環境、自然環境、試験解析、河川、公園、都市、交通、道路、鋼構造、コンクリート構造、橋梁、保全、トンネル）
●事務部門（営業、企画、人事・総務）

仕事内容

●技術部門
調査、計画、設計、国際事業、情報などのコンサルティング部門があり、コンサルタントとして各分野のプロジェクトに参加して業務を行っていただきます。内容は、橋や道路などインフラの計画・設計、景観調査、都市計画など建設事業に関わるものから、動植物の生態調査や地方自治体の歴史文化資産活用など。大部分が国土交通省や各種公団、地方自治体、国際協力に関わる政府機関など「公の機関」から依頼されるプロジェクトで、長いものでは７～８年（20年という案件も！）、短いものでは年度単位で調査などを行います。

●事務部門
営業や会社の経営に関わる経営企画、また人事・総務などの業務を行っていただきます。

技術職の場合

【仕事のやりがい】

自治体における環境施策の立案に携わることもあります。自治体の厳しい財政状況の下、よりよい環境作りに向けて、実効性のある施策が求められます。そのためには、地域の特性や地域に住む方々の要望を的確に捉え、施策に反映させることが重要。地域の方々と一緒に考え、地域にあった施策を作り上げたとき、やりがいを感じられます。

【仕事の厳しさ】

コンサルタント業務は明確な形を持たず、すぐに効果が出るものではありません。また仕事の結果として正解というものがないため、限られた時間の中で、納得がいく成果を上げるまでには非常に苦労するでしょう。日々生まれる環境技術を勉強し、提案力を高められるよう努めることが大切です。

応募資格

2009年３月　大学卒業・大学院修了見込みの方

◆『技術士補』の資格について
技術士補は技術士試験を受けるために必要な資格で、学生でも取得が可能です。社会に出る前にある程度の素養を身につけるためにも、取得を推奨します。

【求める人物像】

当社では顧客の求める高品質のサービスをタイムリーに提供するため、第一線で活動する全ての役職員が、あらかじめ示された方針や判断基準と最新の情報を基に、迅速に判断し行動することが求められています。そのためコミュニケーション能力が豊かで、自立し、行動力のある方、大歓迎です。

給与

2009年４月初任給予定
院卒／月給　20万6000円
学部卒／月給　19万5000円

待遇

昇給年１回（１月）、賞与年３回（６月・９月・12月）、家族手当※、時間外手当、交通費支給

※家族手当の中に住宅手当が含まれており、手当支給額は勤務地・家族構成により異なります。例えば、東京勤務独身者の世帯主には家族手当３万6000円の支給となります。

福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、産前産後・介護休暇
●保養所：健康保険組合で所有する保養施設及び保養の為の宿泊費一部補助
●クラブ活動：ゴルフ部、野球部、テニス部、サッカー部、スキー部、バレー部、釣り部、写真部、音響部など
●親睦会：社員旅行など年２回実施

勤務時間

9:00～17:30（実働７時間15分／休憩１時間15分）
※フレックスタイム制度あり　コアタイムは下記（１）（２）より選択可能
（１）10:00～15:00／（２）9:00～14:00　※標準労働時間１日７時間15分

休日休暇

完全週休２日制（土・日）、祝日、創立記念・有給・リフレッシュ・夏期・冬期・慶弔休暇

勤務地

本社（東京都渋谷区）及び全国各事業所
※技術職は渋谷、もしくは全国各支社での勤務となります。勤務地のご希望は選考中にお伺いします。

教育

●研修制度／新入社員研修、社員教育研修、語学研修、海外業務研修など
●資格取得バックアップ制度／技術士、建築士、情報処理技術者、語学、ワープロなど、公的資格の受験指導など
※そのほか、土木学会をはじめとする学界での研究発表などの活動も定期的に実施しているほか、外部のさまざまな企業や研究機関とも協力関係を結び、共同研究開発や技術提携を行っています。

キャリアプラン

▼入社後、基礎知識を習得するため集合研修を実施。技術系社員に対しては、技術者の基礎力を養成する技術研修も実施。その後、希望分野を聞いた上で、７月に本配属となります。
▼能力考課制度に基づき、早くて５年で主査（主任）として、２～４名のプロジェクトチームのサブリーダーに昇格。さらに上の幹部（リーダー）へのキャリアアップには、技術士などの資格が必須ですが、資格取得のためのバックアップ制度が充実しています。

取材者の印象

社会のインフラを作る仕事。それは私たちが快適に生活する上で必要不可欠な存在です。しかし実際にお会いするまで、具体的にどんなことをしているかはイメージが湧きませんでした。社員の方にお話を聞くと、「今はまだ狭くて不便な橋を、拡大してバリアフリー対応にする」というようなダイナミックなプロジェクトを中心となって動かしていることが分かり、まさに「専門家」　「プロ」という言葉が似合っていました。市民に安全で快適な生活を送ってもらうという仕事は責任重大ですが、使命感に燃えて働いている皆さんはとても素敵でした。

「オリエンタルコンサルタンツってどんな会社？」。

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



当社が手がけた名護東２号道路トンネル。こういった公共施設を数多く取り扱っています。		社内は活気があり、打ち合わせも和やか。若いパワーでさらに当社を盛り上げてください！

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会社情報

設立	1957年12月24日
代表者	代表取締役社長　廣谷彰彦
資本金	５億95万円
従業員数	781名
売上高	145億5248万円　（2006年９月期実績） 141億7077万円　（2005年９月期実績） 142億3673万円　（2004年９月期実績）
財務諸表	【経常利益】４億3271万円　（2006年９月期実績）３億5961万円　（2005年９月期実績）６億1641万円　（2004年９月期実績）
事業所	●本社／東京都渋谷区 ●事業部／国際事業部 ●支店／北海道、東北、関東、北陸、中部、関西、中国、四国、九州、沖縄 ●事務所／青森、盛岡、秋田、山形、福島、茨城、水戸、埼玉、千葉、神奈川、群馬、栃木、金沢、岐阜、静岡、三重、福井、京都、神戸、奈良、和歌山、鳥取、島根、山口、徳島、松山、高知、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、海外
関連会社	（株）ACKグループ（ジャスダック上場）、（株）オリエスセンター、（株）中央設計技術研究所、（株）ワールド、（株）オリエスシェアードサービス、アサノ建工（株）、吉井システムリサーチ（株）、大成基礎設計（株）、（株）総合環境テクノロジー
主要取引先	国土交通省、各公団、地方自治体
事業の強み	◆社会・環境を守る、技術者集団◆ 当社は常に時代を先取りして、事業を展開してきました。特に構造物の維持管理や、自然環境の保全といった国土マネジメント事業には、業界内でも早い段階で参入しました。建設分野のみならず、行政・福祉・教育にわたる幅広い領域で社会に貢献しています。今後は、社会環境の大きな変化にともない、自治体等の事業者支援をはじめ、CM、PMやPFI事業におけるマネジメント業務を拡充予定です。

応募方法

採用方法

▼［en］学生の就職情報からエントリーしてください。
▼エントリーシートの提出
▼書類選考
▼１次選考（個人面談）
　※会社や仕事の説明をします。皆さんからのご質問にお答えします。
▼２次選考（集団選考・筆記試験）
▼最終選考（役員面接）
▼内定

【選考の特徴】

選考は皆さんにより深く当社のことを知ってもらう場であるとも考えています。１次選考では会社・業界に対する疑問・質問にお答えします。また、選考途中でもご希望に応じて社員との面談の設定をすることも可能です。

採用人数

2009年４月　採用予定　40名
2008年４月　入社予定　40名
2007年４月　入社実績　32名
2006年４月　入社実績　23名

先輩出身校

北海道大、東京大、東京工業大、東京都立大（現：首都大学東京）、埼玉大、千葉大、横浜国立大、山梨大、信州大、名古屋大、名古屋工業大、京都大、神戸大、鳥取大、岡山大、広島大、山口大、徳島大、愛媛大、九州大、熊本大、宮崎大、青山学院大、学習院大、芝浦工業大、中央大、東京農業大、東京理科大、日本大、法政大、武蔵工業大、明治大、早稲田大、愛知工業大、名城大、大阪工業大、立命館大、関西大、近畿大、福岡大

連絡先

採用担当／小林
〒150-0036　東京都渋谷区南平台町16-28　グラスシティ渋谷
03-6311-7553
http://www.oriconsul.co.jp/