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Vol.19 【履歴書の書き方〜あなたが採用担当だったら？〜】
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【履歴書の書き方〜あなたが採用担当だったら？〜】
こんにちは。JASTレポーターの所（トコロ）です。
前回に引き続き履歴書の書き方についてお話していきます。
最後までお付き合いくださいね〜♪
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皆さ〜ん。就職活動の状況は如何でしょうか？
当社では採用活動真っ盛り。焦らず着実に活動している方、お待ちしてま〜す！
(2)あなたが採用担当だったら？
前回は「丁寧に書こう！」というメッセージをお伝えしました。
就職活動は今後の人生に大きく影響する活動であり、履歴書は皆さんの
人物像を表す大切なもの。「履歴書の質＝仕事の質」と捉え、
丁寧に書くことを心掛けましょう、という趣旨でした。
今回は記述内容についてのお話です。
履歴書の記入項目としては氏名、生年月日などの基本情報に始まり、
志望動機、得意科目、研究課題、力を注いだ事、趣味・特技、自己PR、等々
自己分析なしでは記入できない項目があります。
採用担当としては注目するのはもちろん自己分析が必要な項目です。
これらの項目の記入内容を拝見することで就職活動に対する力の入れ具合
（自己分析への力の入れ具合）が判断できます。
例えば「志望動機」。
当社はシステムインテグレーション、ソフトウェア開発を事業の柱として
おり、次のようなフレーズの履歴書をよく見かけます。
「今後もより便利で豊かな生活を人々が送れるように」
「社会に貢献したい」
「技術力を身につけたい」
この内容自体は大変良いのですが、「なぜこのように考えたのか？」という
“裏づけ”が薄いと説得力が無くなってしまいます。
履歴書を書く上で必要なことは内容に対する「裏づけ」「根拠」です。
いくらどんなに響きの良い言葉を並べても、根拠がなければただの文字。
相手の心には響きません。
「社会に貢献したい」のであれば、「なぜ？」そのように考えたのか。
今まで生きてきた中で社会貢献に関する出来事があったからこそ、そう考えたはず。
過去に遡って思い出してみてください。
そして答えが浮かんだら、その答えに対して「なぜ？」と考えてみてください。
これを３回繰り返すことで、かなり内容の深堀り（＝根拠）ができますよ♪
もちろん志望動機だけでなく、その他の項目も「根拠」がしっかりしていれば
採用担当者を納得させるでき、良い結果に繋がるはずです！
もし、行き詰ったら、学校の就職課に相談してみるのも手かもしれません。
履歴書の添削をしてくれるところもあるみたいですよ♪
さて、あなたが採用担当だった場合、履歴書で注目するのはどの項目でしょうか。
写真？いえいえ、顔では入社してから活躍してくれる人物かどうかは分かりませんよ。
(-_-)/~~~ピシー!ピシー!
次回は・・・
内容検討中です！
お楽しみに！？
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